சம்பள அல்லது வேலைவாய்ப்பு நன்மை விவாதங்களில் மேல் நிர்வாகத்துடன் பயன்படுத்தப்படக்கூடிய முக்கியமான தகவலை வழங்குவதால், கார்ப்பரேட் நிதி அறிக்கைகள் தொழிலாளர் சங்கங்களுக்கும் மற்ற ஊழியர்களுக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். தொழிற்துறை அறிக்கைகள் மற்றும் துணை அறிக்கைகள் உள்ளிட்ட தரவுகளை மதிப்பிடுவதன் மூலம் பெருநிறுவன இலாபங்கள், செலவின அளவு மற்றும் வர்த்தக போக்குகள் ஆகியவற்றை தொழில் பிரதிநிதிகள் பொதுவாக மதிப்பீடு செய்கின்றனர்.
விழா
நிதி அறிக்கைகள் தொழிலாளர்-தொழிற்சங்க பிரதிநிதி ஒரு நிறுவனத்தின் நிதியுதவி, அதன் செலவு மற்றும் வருவாய் அளவு மற்றும் அதன் பண ரசீதுகள் மற்றும் பணம் ஆகியவற்றைப் புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது. மொத்தத்தில், நிதி அறிக்கைகள் ஒரு நிறுவனத்தின் பொருளாதார நிலையை பிரதிபலிக்கின்றன. ஒரு கூட்டுத் தொழிற்சங்க பிரதிநிதி நிறுவனம் ஒரு லாபகரமான நிறுவனமாக செயல்படும் தகவல்கள் தெரிவித்தால், நிர்வாகத்துடன் விவாதங்களில் வலுவான வாதம் இருக்கலாம்.
முக்கியத்துவம்
நிதி அறிக்கைகள் கூட்டாக பேரம் பேசும் ஒப்பந்தத்தில் (CBA) குறிப்பிடத்தக்க பாத்திரத்தை வகிக்கின்றன, அதாவது முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் உரிமைகள் தொடர்பாக ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கு அனுமதிக்கும் ஒரு பொறிமுறையாகும். உதாரணமாக, ஒரு தொழிலாளர் தொழிற்சங்க பிரதிநிதி மேலதிக நிர்வாகத்திற்கு கிடைக்கக்கூடிய பண இருப்புகளைக் காட்டலாம் மற்றும் சில குறிப்பிட்ட அளவு நன்மைகளை அதிகரித்திருந்தால், நிறுவனத்தின் பணப்புழக்கம் தேவைப்படாது என்பதை விளக்கலாம்.
அறிக்கைகளின் வகைகள்
ஒரு கூட்டுத் தொழிற்சங்க பிரதிநிதி ஒரு முழுமையான நிதி அறிக்கைகளை மறுபரிசீலனை செய்கிறார், ஒரு கூட்டமைப்பு பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கணக்கியல் கொள்கைகளுக்கு (GAAP) இணங்க தயாராகிறது. இந்த அறிக்கைகளில் ஒரு இருப்புநிலை, வருவாய் அறிக்கை (லாபம் மற்றும் இழப்பு அறிக்கை என்றும் அறியப்படுகிறது), பணப்புழக்க அறிக்கை மற்றும் தக்க வருவாய் அறிக்கை ஆகியவை அடங்கும்.
இருப்பு தாள்
ஒரு தொழிலாளர் தொழிற்சங்க பிரதிநிதி தனது நிதி ஸ்திரத்தன்மையை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு நிறுவனத்தின் இருப்புநிலை மதிப்பை மறுபரிசீலனை செய்கிறார். உதாரணமாக, ஒரு பதிவு செய்யப்பட்ட நர்ஸ்கள் தொழிற்சங்கம் ஒரு நிறுவனத்தின் இருப்புநிலை மதிப்பீட்டை மறுபரிசீலனை செய்யலாம் மற்றும் பணம் $ 500 மில்லியனாக இருப்பதைக் கவனிக்கலாம். பின்னர் தொழிற்சங்க பிரதிநிதி 5 சதவீத பணியாளர்களை சம்பள உயர்வு செய்யும் மேல் நிர்வாகத்தை கூடுதலாக $ 2 மில்லியனை செலவழிக்கக்கூடும், மேலும் அந்த நிறுவனத்தின் அதிகரிப்பால் நிறுவனத்தின் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை மோசமாக பாதிக்கக்கூடாது.
வருமான அறிக்கை
ஒரு தொழிலாளர் பிரதிநிதி வருவாய் மற்றும் செலவின அளவை அளவிடுவதற்கு ஒரு நிறுவனத்தின் வருமான அறிக்கையை மதிப்பீடு செய்யலாம். உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் தொழிற்சங்க பிரதிநிதி நிறுவனத்தின் வருடாந்த வருவாய் $ 1 பில்லியனையும், அதன் செலவினங்கள் $ 240 மில்லியனுக்கும் அதிகமானதாகக் கொள்ளலாம். தொழிற்சங்க பிரதிநிதி மேலதிக நிர்வாகத்தைக் காட்டலாம், சம்பள செலவுகள் மொத்த செலவினங்களில் 50 சதவிகிதம் மட்டுமே, சம்பளங்களில் 5 சதவிகித அதிகரிப்பு நிறுவனம் நிறுவனத்தை பாதிக்காது.
பண பாய்வு
ஒரு பணியாளர் பிரதிநிதி பணியாளர் ரசீதுகள் மற்றும் செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகள், முதலீடுகள் மற்றும் நிதி பரிவர்த்தனை பற்றிய பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு கார்பரேஷனின் அறிக்கையை மதிப்பீடு செய்யலாம். உதாரணமாக, ஆசிரியர்களின் சங்கம் ஒரு கல்லூரியின் செயல்பாட்டு பண நடவடிக்கைகளை மறுபரிசீலனை செய்யலாம் மற்றும் சம்பள செலவுகள் 42% மொத்த பண செலுத்துதல்களுக்கு மட்டுமே பிரதிபலிக்கின்றன.
ஈக்விட்டி
ஒரு தொழிலாளர் தொழிற்சங்க பிரதிநிதி அடிக்கடி ஒரு நிறுவனத்தின் அறிக்கையை தக்கவைத்த வருமானத்தில் கவனம் செலுத்தக்கூடாது, ஏனெனில் இந்த அறிக்கையில் உரிமையாளர்களின் கணக்குகளில் உள்ள இயக்கங்கள் மட்டுமே அடங்கும். எனினும், ஒரு தொழிலாளர் சங்க பிரதிநிதி பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஈவுத்தொகைகளை குறைக்க மற்றும் ஊழியர் ஊதியங்கள் அல்லது நன்மைகளை அதிகரிப்பதற்கு மேல் நிர்வாகத்தை கேட்கலாம்.
