சம்பள விகிதங்களை எப்படி கணக்கிடுவது?

மொத்த ஊதியத்தை கணக்கிடுவது மிகவும் சாதாரணமானது அல்ல - "எக்ஸ்" அளவு நேரங்கள் "Y" மணிநேரம் "Z" ஊதியம் கொடுக்கிறது. வெவ்வேறு மட்டங்களில் அடைந்த சில குறிப்பிட்ட தொகையை கருத்தில் கொள்ளவும் முதலாளித்துவத்திற்கும், ஊழியர்களுக்கும், நலன்களுக்கும், தொழிலாளர்களின் கூட்டுத்தொகைக்கும், அரசு வேலையின்மைக்கும், மத்திய வேலையின்மைக்கும் (FUTA), வரிகளுக்கும், பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும். ஊதிய விகிதங்களை கணக்கிடும் போது இவை அனைத்தும் காரணியாக இருக்க வேண்டும்.

ஊழியர் வரி

ஊதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான ஒரு பெரிய பகுதியானது முதலாளிகளுக்கு பொருந்தும் வரிகள் ஆகும் - முதலாளிகள் வேலை மற்றும் வேறு ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான சிறப்புரிமைக்காக அரசு மற்றும் மத்திய அரசாங்கங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகை. இந்த வரிகளில் FICA (சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ), FUTA (மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம்) மற்றும் SUTA (மாநில வேலையின்மை வரி சட்டம்) ஆகியவை அடங்கும். முதலாளிகளால் செலுத்தப்பட வேண்டிய தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு காப்பீடு கூட உள்ளது.

ஒரு பணியாளர் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 25 டாலர் சம்பாதிக்கிறார், ஒரு வாரத்தில் 40 மணிநேரம் வேலை செய்கிறார், அவர்கள் 1,000 டாலர்கள் சம்பாதிப்பார்கள். ஊதியத்திற்கான முதலாளிகள் சதவிகிதத்தை கணக்கிடுவதற்கு நீங்கள் இவ்வாறு செய்வீர்கள்: 1. FICA சதவிகிதம் (2009 இல் 7.65 சதவிகிதம் அல்லது 76.50 டாலர்கள்) $ 1,000 ஐ பெருக்குங்கள். 2. FUTA சதவிகிதம் $ 1,000 ஐ பெருக்கவும். இது 80 சதவிகிதம், அல்லது $ 8 ஆகும். 3. உங்கள் நிறுவனத்தின் SUTA சதவிகிதம் $ 1,000 ஐ பெருக்குங்கள், இது ஒரு அடிப்படை எண், பிளஸ் அல்லது கழித்தல், நீங்கள் செலுத்தும் எந்தவொரு தள்ளுபடி அல்லது அபராதம். உதாரணமாக, அரிசோனா மாநில சுட 2.0 சதவிகிதம் அடிப்படை, அல்லது நமது தற்போதைய பணியாளருக்கு $ 2 ஆகும். 4.தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு அபாயக் குறியீட்டை அவர்கள் செய்யும் வேலையில் பணியாளருக்கு எந்த தொகையும் வழங்கப்படுவதன் மூலம் $ 1,000 ஐ பெருக்கலாம். உதாரணமாக, அவர் எழுத்தாளர் என்றால், குறியீடு 8810 ஆகும். அந்த குறியீட்டிற்கான விகிதம் மாறுபடும், நீங்கள் என்ன நிலையில் இருக்கிறீர்கள், உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் தள்ளுபடிகள் அல்லது பிரீமியம் மாற்றிகளைப் பொறுத்து மாறுபடும், ஆனால் அரிசோனா மாநிலத்தின் அடிப்படை விகிதம் 28 சென்ட் ஒவ்வொரு $ 100 பணியாளருக்கும் சம்பாதிக்கும். அதிக அபாயகரமான நிலைகள் அதிக விலையுயர்ந்த தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டுக் குறியீடுகள் கிடைக்கும். எங்கள் ஊழியர் மதகுருவாகவும் அடிப்படை விகிதத்தை செலுத்துவதாகவும் இருந்தால், அது $ 2.80 ஆக இருக்கும்.

இந்த அளவுகளை ஒன்றாக சேர்த்து, நாம் $ 89.30 உடன் வருகிறோம். இது நிறுவனத்தின் இலாபங்கள் / நிதிகளிலிருந்து பணம் செலுத்த வேண்டிய தொகை - பணியாளரிடமிருந்து எடுத்துக்கொள்ளப்படக்கூடாது. FICA போன்ற சில வரிகளுக்கு ஒரு தொப்பி கொடுக்கப்பட்டிருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதாவது ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வரிக்கு முந்தைய வரி தொகை (தற்போது $ 106,800) சம்பாதித்ததும், இனி FICA இன் சமூக பாதுகாப்பு பகுதிக்கு அந்த ஊழியர், மற்றும் பணியாளர் அதை செலுத்த வேண்டியதில்லை.

பணியாளர் வரி

ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு தங்களது சொந்த வரிகளை வைத்திருக்கிறார்கள். பொதுவாக ஊழியர் ஊதியத்தில் இருந்து வரி அளவுகளை தடுத்து நிறுத்தவும், முறையான மாநில மற்றும் மத்திய அரசிடம் முறையான முறையில் சமர்ப்பிக்கவும் முதலாளியின் பொறுப்பு. 1. பணியாளர் அதே FICA தொகையை முதலாளியிடம் செலுத்துகிறார், எனவே எங்கள் உதாரணத்தில், நீங்கள் ஊழியரின் ஊதியத்திலிருந்து $ 76.50 செலுத்துவீர்கள். 2. IRS இணையதளத்தில் ஊழியர் நிறுத்துதல் சதவீதத்தை கணக்கிடுவதற்கான தற்போதைய அட்டவணைகள் உள்ளன. பணியாளர் தனது W-4 படிவத்தில் சுட்டிக்காட்டியவற்றின் அடிப்படையில் கூட்டாட்சி வரிகளுக்கு எவ்வளவு விலக்கு அளிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க இதைப் பயன்படுத்தலாம். இங்கே வரிக்கு நீங்கள் எவ்வளவு வரி வருவாய் என்பது மொத்த வருவாய் அல்ல, ஆனால் வரி வருவாய் வருமானம் வேறுபட்டது. சுகாதார காப்பீடு மற்றும் 401 (k) பங்களிப்பு போன்ற சில விலக்குகள் வரிக்குட்பட்டவை அல்ல, இதன் பொருள் நீங்கள் வரிகளை கணக்கிடுவதற்கு முன்பு பணியாளரின் ஊதியத்திலிருந்து அந்த தொகையை நீக்கிவிட வேண்டும். 3. உங்கள் மாநில அரசு ஊழியரின் மாநில வரி (ஏதேனும்) கணக்கிட எப்படி தகவல் அல்லது அட்டவணைகள் கிடைக்கும் ஒரு வலைத்தளம் வேண்டும். பல மாநிலங்கள் கூட்டாட்சி வரியின் எளிய சதவிகிதத்தை பயன்படுத்துகின்றன. சில மாநிலங்கள் கூட்டாட்சி வரிகளிலிருந்து விலக்களிக்கப்படாத வடிவத்தையும் சூத்திரத்தையும் பயன்படுத்துகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் மாநிலத்தின் விகிதம் கூட்டாட்சி வரிகளில் 10 சதவிகிதமாக இருந்தால். இந்த வழக்கில், நீங்கள் ஊழியரின் ஊதியத்திலிருந்து 7.65 டாலர் ஒதுக்குவீர்கள்.