புதிய தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்துவதற்கு பதிலாக பணியாளர்களிடமிருந்து ஏற்கனவே அதிகமான உழைப்பு மற்றும் வெளியீட்டைப் பெற முயற்சிப்பது ஒரு வியாபாரத்திற்கான ஒரு இயற்கை உந்துதலாகும். ஒரு உந்துதலாக, இந்த உந்துவிசை ஒரு வணிகத்தை வலுப்படுத்தி, அதிக லாபத்திற்கு வழிவகுக்கும். எனினும், ஒரு வணிக அதன் பணியாளர்களை பணிபுரியும் மற்றும் அதன் விளைவுகளை எதிர்கொள்ள முடிகிறது. வேலை செய்யும் பணியாளர்களின் விளைவுகள் அதன் இலாபத்தை பாதிக்கும், ஒரு வியாபாரத்தை சேதப்படுத்தும்.
மனவுறுதி
ஏற்கனவே உள்ள பணியாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு வணிகத்திற்கு, அது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு திருப்தியைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். ஒரு கம்பனியின் ஊழியர்களின் மனோநிலை அவர்கள் கொடுக்கப்பட்ட பணிச்சுமையை நேரடியாக தொடர்புபடுத்துகிறது. வேலை செய்யும் பணியாளர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு உயர்ந்த மன உளைச்சலைக் கொண்டிருக்கவில்லை, அல்லது தங்கள் பதவிகளில் தங்க விரும்புகிறார்கள். ஒரு நிறுவனத்தின் உள் கலாச்சாரம் ஊழியர்களுடன் பணிபுரியும், அவர்கள் வேலை செய்யும் எதிர்மறையான காட்சியைக் குறைக்கிறது.
தர
பணியிடங்களை அதிகரிப்பதன் மூலம் ஊழியர்களின் வெளியீட்டை அதிகரிப்பது சாத்தியம் என்றாலும், தரம் குறைந்த தரத்தில் இருக்கும். அதிக பணிச்சுமை கொண்ட தொழிலாளர்கள் ஒவ்வொரு பணிக்கும் செலவிட குறைந்த நேரம் செலவழிக்கிறார்கள் மற்றும் பெரும்பாலும் மூலைகளை வெட்ட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையின் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கு குறைந்த ஊக்குவிப்பார்கள், ஏனெனில் அவற்றின் வெளியீட்டை அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் அவர்கள் போதுமான அளவு செய்கிறார்கள் என்று உணரும்.
வாடிக்கையாளர் சேவை
வாடிக்கையாளர் சேவையில் ஈடுபடும் அந்தத் தொழில்களுக்கு, அது வேலை செய்யும் பணியாளர்களைக் குறிப்பாக அபாயகரமாக உள்ளது. வாடிக்கையாளர்களுடனான தொடர்புபடுத்தும்போது, நட்புறவு மற்றும் ஈடுபடும் நடத்தையை பராமரிப்பது மிகவும் கடினமானதாக இருக்கிறது. ஒரு தொழிலாளி அதன் ஊழியர்களின் பணிச்சூழலையும், அவர்களின் மன அழுத்தத்தையும் உயர்த்த வேண்டுமா அல்லது சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துவதற்கு பதிலாக கவனம் செலுத்த வேண்டும். வாடிக்கையாளர்கள் அடிக்கடி வலியுறுத்துவது மற்றும் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு எதிர்மறையாக நடந்துகொள்கிறார்கள்.
மூலோபாயம்
மிகவும் நல்ல பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் முயற்சிகளை மிகச் சிறப்பாக செயல்படச் செய்கிறார்கள். வெவ்வேறு திட்டங்களுக்கு வெவ்வேறு அளவிலான முயற்சிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அவை உயர்ந்த தரத்தை உருவாக்குகின்றன, அதிகமான வெளியீட்டை உருவாக்குகின்றன. வெவ்வேறு பணிகளுக்கு பல்வேறு பணிகளை தேவை. ஒரு பணியாளர் பணிபுரியும் போது, இந்த வழியில் தந்திரோபாயம் செய்ய இயலாது, ஏனெனில் அவரது அனைத்து முயற்சிகளும் அவரது பணிச்சுமையைக் கையாளுவதோடு பின்னால் விழுவதில்லை.
