ஓய்வூதிய திட்டங்களை நிர்வகிக்கும் விதிகள் உருவாகியுள்ள நிலையில், தனியார் நிறுவனங்களைப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஓய்வு கால திட்டங்களின் பெரும்பாலானவை 501 (c) (3) இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனத்தால் செயல்படுத்தப்படலாம். ஒரு இலாப நோக்கற்ற திட்டம் 403 (b) அல்லது 457 (b) வகைத் திட்டத்தை தேர்வு செய்யலாம், அவை அரசாங்கத்திற்கும் இலாப நோக்கமற்ற துறைகளுக்கும் மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை. இலாப நோக்கமற்ற ஊழியர்களுக்கான ஆண்டு பங்களிப்பு வரம்புகள் இப்போது வணிக ஊழியர்களுக்கான வரம்புகளை பிரதிபலிக்கின்றன.
403 (ஆ) சம்பள ஒத்துழைப்பு
ஒரு 403 (b) வரி அடைக்கப்பட்டு வருடாந்திர திட்டம் என்பது கார்பரேட் உலகின் 401 (k) இன் இலாப நோக்கமற்றது, மற்றும் வருடாந்திர பங்களிப்பு வரம்புகள் இரண்டு வகையான திட்டங்களுக்கும் ஒரே மாதிரியாகும். IRS ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகபட்ச பங்களிப்பு வரம்பை சரிசெய்கிறது. 2013 ஆம் ஆண்டில், 501 (c) (3) இன் ஊழியர், தனது 403 (b) கணக்கில் $ 17,500 வரை விலக்க முடியும். 50 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பங்களிப்பு வரம்பிற்கு $ 5,500 சேர்க்கலாம். முதலாளியின் பங்கேற்பு உட்பட மொத்த அதிகபட்ச பங்களிப்பு 2013 ஆம் ஆண்டிற்கான 51,000 டாலர்கள் அல்லது 100 சதவீதம் இழப்பீடு ஆகும்.
457 (ஆ) திட்டங்கள்
ஒரு 457 (b) ஊதிய இழப்பீட்டுத் திட்டம் முதலாளித்துவ ஊதியம் அல்லது ஊழியர் ஊதிய ஒத்திவைப்பு ஓய்வூதிய சேமிப்பு வழங்குவதற்கு லாப நோக்கமற்ற முறையில் பயன்படுத்தலாம். 457 (b) திட்டத்தின் முக்கிய நன்மை என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களுக்கு மேல் நிர்வாக குழு போன்றவற்றை வழங்க முடியும். 2013 க்கு, முதலாளியும் ஊழியரும் அதிகபட்ச கூட்டு பங்களிப்பு $ 17,500 ஆகும். இந்த வழக்கில் $ 35,000 - ஓய்வூதியத்திற்கு முன் கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் ஊழியர்கள் வழக்கமான வரம்பை இரட்டிப்பாக்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.
வரையறுக்கப்பட்ட பலன் திட்டங்கள்
ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மதிப்பீடு ஓய்வூதிய திட்டம் ஓய்வூதிய வருமானம் என ஒரு பணியாளரின் இறுதி சம்பளத்தின் சதவீதத்தை செலுத்துகிறது. இந்த வகைத் திட்டத்தின் மூலம், வருடாந்திர பங்களிப்புகள் ஊழியர் சம்பளம் மற்றும் வயதை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. இலாப நோக்கமற்ற பங்களிப்பு திட்டத்தில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு இந்த வகை திட்டத்தில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு செயற்பாட்டினை எவ்வாறு தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டத்தின்படி 501 (c) (3) அமைப்பிற்கு நீங்கள் பணிபுரிந்தால், உங்கள் முக்கிய அக்கறை நிறுவனம் நிதி மூலம் போதுமான அளவு நிதி அளித்திருக்கிறதா என்பதுதான். மூத்த நிர்வாக அல்லது இயக்குநர்கள் குழு இந்த தகவலை வழங்க முடியும்.
சிறு வணிக ஓய்வு திட்டங்கள்
இலாப நோக்கமற்ற சிறு வணிகங்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய ஓய்வூதியத் திட்ட விருப்பங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்த ஒரு இலாப நோக்கமில்லாதது. இந்த திட்ட வகைகளில் ஊதிய கழித்தல் IRA, SEP-IRA மற்றும் SIMPLE IRA ஆகியவை அடங்கும். 2013 க்கு, இந்தத் திட்டங்களுக்கு பங்களிப்பு வரம்புகள் உள்ளன: ஊதிய விகிதம் IRA: $ 5,500 - $ 1,000 க்கு மேல் 50 வயதிற்கு மேல் இருந்தால். SEP-IRA: $ 25,000 சம்பள உயர்வு வரை 25 சதவிகித சம்பளம் பெற்றவர். SIMPLE IRA: $ 12,000 - $ 50 க்கும் மேல் $ 2,500. ஒரு இலாப நோக்கற்ற ஒரு 401 (k) திட்டம், ஒரு 403 (b) திட்டம் அதே பங்களிப்பு வரம்புகள் வேண்டும்.
