வசூல் என்பது ஒரு கடினமான வேலையாகும், ஊதியம் அல்லது நன்மை எவ்வளவு நல்லது. இது உங்கள் ஊழியர்களிடம் பேசுவதில் முரட்டுத்தனமான, தெளிவற்ற அல்லது பிறர் ஆர்வம் காட்டாத நபர்களின் ஒரு நிலையான மகிழ்ச்சியான அனுபவம் ஆகும். உங்கள் வசூல் ஊழியர்கள் பிரிந்திருக்க மற்றும் சில வேடிக்கைகளை அனுமதிக்க மாட்டார்கள் என்று சில வேடிக்கையான விளையாட்டுகளைத் தொடங்குங்கள், ஆனால் இயற்கையில் கல்வி இருக்கும்.
Signficance
சேகரிப்புகள் ஊழியர்கள் கடுமையான வேலைகளைக் கொண்டுள்ளனர். ஏனென்றால், பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளர்களுடனான நெருக்கமான வாடிக்கையாளர்களை அவர்கள் ஏற்கெனவே விரும்பும் பற்றாக்குறை அல்லது கட்டணத்தை செலுத்தும் திறனைக் காட்டியுள்ளனர். ஊழியர்கள் உந்துதல் பெற வேடிக்கை வழிகளில் கொண்டு வந்தால், அதை கொடுக்க மிகவும் தயாராக இல்லை மக்கள் பணம் சேகரிக்கும் தொடர்புடைய மன அழுத்தம் சில குறைக்க கூடும்.
நேரம்
ஊழியர்கள் கூட்டங்களில் உற்சாகமான விளையாட்டுக்களை முன்னெடுக்க நாள் முழுவதும் சமாளிக்க ஆர்வமாக உள்ளனர். நீங்கள் ஒரு நேரத்தில் ஒரு சில ஊழியர்களுக்கான இடைவெளிகளை திட்டமிடலாம் மற்றும் ஒரு விளையாட்டு இடைவெளியை எடுத்துக் கொள்ளலாம், அனைவருக்கும் தொலைபேசியைப் பதிலிறுப்பதைத் தடுக்கவும். மேலும் நீங்கள் ஊழியர்களை ஒரு மாற்றத்தின் நடுவில் அல்லது ஊக்கத்தின் மத்தியில் ஊக்குவிக்க முடியும், மேலும் அவர்கள் நெறிமுறையைப் பின்பற்றவும், அதிக நேரம் நோயாளி மற்றும் கடிகாரத்தில் தங்கள் நேரத்தை மீதமுள்ள வாடிக்கையாளர்களுடன் பணியாற்ற தயாராக இருக்கவும் கூடும்.
உதாரணம் விளையாட்டு
இது பிஷினரின் பாரம்பரிய விளையாட்டு ஒரு நாடகம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் பயன்படுத்தும் பொதுவான சாக்குகளை நிரூபிக்க பயன்படுத்தலாம். இது ஒரு கூட்டத்தில் விளையாட மற்றும் யாரோ சரியான பதில் கிடைத்தவுடன், உடனடியாக பணம் பற்றாக்குறை பொதுவான சாக்குகள் எதிர்த்து வழிகளில் விவாதிக்க. உதாரணமாக, யாரோ ஒரு நபரை ஒரு கடினமான தொப்பி, கருவிகள் மற்றும் உடைந்த இதயத்துடன் வேலை இழப்புக்கு அடையாளமாகக் காட்டும். பணம் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் அழைக்கும்போது வேலை இழப்புடன் கையாளும் வாடிக்கையாளர்களுடன் சமாளிக்க வழிகளைப் பற்றி பேசுங்கள். கடினமான சூழ்நிலைகளால் வழங்கப்பட்டபோது என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள வசூல் செய்யும் பணியாளர்களுக்கான மிகப்பெரிய உந்துதல்களில் ஒன்று; இது நிறுவனத்திற்கு சிறந்த முடிவுகளை பெற சரியான விஷயங்கள் என்று அவர்கள் சொல்கிறார்கள்.
கூடுதல் பரிசீலனைகள்
சேகரிப்பு ஊழியர்கள் எண்ணற்ற நிதி சிக்கல்களைக் கையாளுவதால், பல்வேறு விளையாட்டுகளையும், தையல்காரர்களையும் அவர்களைத் தொழில் செய்ய முடியும், எனவே உங்கள் வசூல் ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்தும் வகையில் விளையாட்டுகளில் ஈடுபடுவது மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமானது. எடுத்துக்காட்டாக, குழுவில் உள்ள ஒவ்வொரு இடத்திற்கும் வசூலிக்கப்படும் "மோனோபோலி" குழுவை உருவாக்கி, ஊழியர்களை வேலையில்லா நேரங்களில் விளையாட அனுமதிக்கவும். வெற்றிக்கு ஒரு பண ஊக்கத்தை வழங்குதல் மற்றும் அவர்கள் வேலை செய்யும் தொழிலில் அனைவருக்கும் கல்வி கற்பதற்கான விளையாட்டை பயன்படுத்தவும்.
