கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்த எப்படி

கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் ஒரு வியாபாரத்திற்கு முக்கியம் என்பதால், ஆஸ்திரேலியாவின் சுகாதார மற்றும் குடும்பங்களின் திணைக்களத்தால் விளக்கப்பட்டவாறு, வணிக எவ்வாறு ஒழுக்க, ஒழுக்க மற்றும் சட்டபூர்வமான வணிக நோக்கை செயல்படுத்துவது மற்றும் அடையாளம் காண்பது என்பதை அவை வரையறுக்கின்றன. இதனால் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவது ஒரு நிறுவனத்தின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் உள் மற்றும் வெளி உறவுகளை வலுப்படுத்தக்கூடும். இதையொட்டி சிறந்த வருவாய் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வணிக வெற்றியை மொழிபெயர்க்க முடியும்.

வணிக நோக்கங்களைக் கண்டறியவும். கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளில் உள்ள அனைத்தும் இந்த நோக்கங்களை பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

தற்போதைய கொள்கைகள் மற்றும் செயல்முறைகளை அவர்கள் புதுப்பிப்பதற்கும் நிறுவனத்தின் நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதற்கும் சரிபார்க்கவும்.

முறையான மற்றும் முறைசாரா ஊழியர் கூட்டங்கள், நேர்முக மற்றும் ஆய்வுகள் ஆகியவை பணியாளர்கள் கொள்கை மற்றும் நடைமுறைகளில் இருக்க வேண்டும் என்பதை உணர என்ன உள்ளீடு பெற. கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு முக்கியத்துவம் என்ன என்பதைப் பொறுத்து வேறுபட்ட கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கலாம். பணியாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாத கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை கொண்டிருப்பதற்கான ஆபத்துகளை ஊழியர் காட்சிகள் தவிர்த்து விடுகின்றன.

வியாபார நடவடிக்கைகளுக்கு பொருந்தும் சட்டங்களைப் பற்றி விசாரணை செய்யுங்கள். இந்த சட்டங்கள் காலப்போக்கில் மாறும். தற்போதைய கொள்கைகள் மற்றும் செயல்முறை கையேடுகள் சட்டங்களின் தற்போதைய பதிப்பை பிரதிபலிக்க வேண்டும், அந்த சட்டங்கள் எவ்வாறு நெறிமுறைகளை பாதிக்கின்றன என்பதை வரையறுக்க வேண்டும்.

கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை இரு பிரிவுகளாக பிரிக்கவும். முதல் பகுதி அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும் நெறிமுறைகளை முன்வைக்க வேண்டும். இரண்டாம் பிரிவு ஒவ்வொரு பிரிவு பிரிவிற்கும் பொருந்தும் விதிமுறைகளை விவரிக்க வேண்டும். இந்த பணியாளர்கள் மிக விரைவாக தங்கள் வேலையைப் பொறுத்து தரவுகளைக் கண்டறிவதற்கு அனுமதிக்கிறது.

சுருக்கமாகக் கூறப்பட்ட திருத்தப்பட்ட கொள்கைகளுக்கும் நடைமுறைகளுக்கும் ஒரு வடிவமைப்பைத் தேர்ந்தெடுத்து, கையேட்டில் அனைத்து வாசகர்களும் புரட்டுவதை விட்டு விடமாட்டார்கள்.

ஒவ்வொரு பிரிவிற்கும் வெளிப்புறத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் மாமிசத்தை வெளியேற்றுதல். சேவைகள் மற்றும் வேலைகள் பற்றிய விளக்கங்கள் தெளிவாக உள்ளதா என்பதைக் கேளுங்கள், தெளிவற்ற எந்தவொரு பகுதியையும் அடையாளம் காண ஒரு குழுவால் பரிசீலனை செய்யப்படும்.

7 Cs க்கான கொள்கைகளையும் நடைமுறைகளையும் மீளாய்வு செய்யவும். Work.com இன் கிறிஸ் ஆண்டெர்ஸன் கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளபடி, 7 சிசி சூழலை உள்ளடக்கியது (உள்ளடக்கியது தொடர்புடையது), நிலைத்தன்மையும் (அதேபோல், அதேபோல் பயன்படுத்தப்படும் சொற்கள்), முழுமையானது (தகவல் இடைவெளி இல்லை), கட்டுப்பாடு (விதிமுறைகள் விவரம் நிறுவனம் நோக்கங்கள் மற்றும் அதிகாரம்), இணக்கம் விதிமுறைகள், விதிமுறைகளையும், தண்டனையையும் எப்படிப் பூர்த்தி செய்வது என்பதைக் காட்டுகின்றன), சரியானது (எழுத்துப்பிழைகள், எழுத்துப்பிழை அல்லது இலக்கண தவறுகள்) மற்றும் தெளிவு (எந்த தெளிவின்மையும் இல்லை).

நிறுவனத்திற்கு வெளியில் உள்ள வல்லுநர்களால் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு வழக்கறிஞர் அவர்கள் சட்ட ஓட்டைகள் அல்லது பொறுப்புகள் இல்லை என்று உறுதி கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் ஆய்வு செய்யலாம்.

குறிப்புகள்

• கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை உருவாக்கும் போது வெவ்வேறு கற்றல் பாணிகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். கிராஃபிக் கற்கும் மாணவர்களுக்காக உதவும் வரைபடங்களையும் காட்சி பிரதிநிதிகளையும் சேர்க்க வேண்டும்.