Verizon க்கான கலாச்சாரம் என்ன?

பொருளடக்கம்:

Anonim

வெரிசோன் மதிப்புகள் அறிக்கை அதன் பணி அறிக்கையோ அல்லது மதிப்புகள் பற்றிய அறிக்கை, நிறுவனத்தின் பொது பணியை மறைக்கின்றது. நிறுவனம் அந்த அறிக்கையின் உள்ளடக்கங்களை அதன் "கடமை மற்றும் மதிப்புகள்" என்று அடையாளப்படுத்துகிறது. நிறுவனத்தின் அறிக்கையின்படி, "எங்கள் ஒவ்வொரு நடவடிக்கையும் வழிகாட்டுதல்" என்ற அறிக்கையில் விரிவான மதிப்புகள்.

வாடிக்கையாளர்கள்

மதிப்புகள் அறிக்கையின் அறிமுகத்தில் வாடிக்கையாளர்கள் முக்கியமாக தோன்றும். இந்த அறிக்கையின் படி, வாடிக்கையாளர் அனுபவம் மற்றும் ஒரு மேற்பூச்சு தகவல்தொடர்பு சேவை ஆகியவை வணிகத்தின் முக்கிய நோக்கம் ஆகும். வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் சமூக பொறுப்புகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், நிறுவனமானது அதன் பங்குதாரர்களுக்கு நல்ல வருமானம் மற்றும் சமுதாயத்திற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க தயாரிப்பு ஆகியவற்றை வழங்குவதாக நிறுவனம் தெரிவிக்கின்றது. அது செய்தால், அது "ஒரு பெரிய நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படும்," என்று அறிக்கை கூறுகிறது.

நேர்மை மற்றும் மரியாதை

வெரிசோன் இந்த அறிக்கையில் அடையாளம் காணப்பட்ட அடிப்படை மதிப்புகளில் ஒன்று, நேர்மையும் மரியாதையும் ஆகும். நிறுவனம் அதன் அனைத்து உறவுகளின் அடிப்படையிலும் "நேர்மையான, நெறிமுறை மற்றும் வெளிப்படையானது" என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. இதேபோல், நிறுவனத்தின் மரியாதை மேற்கோள் காட்டப்படுகிறது, அந்த மரியாதை நிறுவனம் யாருடன் யாருடன் எல்லோருக்கும் கொடுக்கப்பட வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது. இந்த அறிக்கையில் மரியாதை வேறுபாடு, தனித்துவம் மற்றும் கருத்துக்களுக்கு மதிப்பளிக்கும் கவனத்தை உள்ளடக்கியது.

செயல்திறன் சிறப்பு

நிறுவனத்தின் செயல்திறன் வெரிசோன் மதிப்புகள் அறிக்கையில் விரிவான கவனத்தை பெறாது, ஆனால் அது ஒரு மைய மதிப்பாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. சிறந்த செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக, வெரிசோன் முக்கிய கூறுகளாக புதுமை மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவற்றை மேற்கோளிட்டு, குறிப்பாக பாராட்டுகிறது மற்றும் ஊக்குவிக்கும். மீண்டும் வாடிக்கையாளரை குறிப்பிடுவதன் மூலம், வாடிக்கையாளரின் அனுபவத்தை Verizon மற்றும் அதன் சேவைகளை மேம்படுத்துவதில் அதன் செயல்திறன் கவனம் உள்ளது என நிறுவனத்தின் அறிக்கை கூறுகிறது.

பொறுப்புடைமை

அதன் செயல்களுக்கு பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வது வெரிசோன் மதிப்புகள் அறிக்கையின் நான்காவது மைய மதிப்பாகும். நிறுவனம் சம்பந்தப்பட்ட அனைவருமே தங்களது சொந்த நடவடிக்கைகளுக்கு பொறுப்பானவர்கள் என்று அறிக்கை கூறுகிறது. மற்றும், அதே நரம்புக்குள், நிறுவனம் தன்னை அதன் செயல்களுக்காக ஒரு பொறுப்பாகும். இந்த பொறுப்புத்திறன் கவனம் ஒரு உள் கோணம் (ஒருவருக்கொருவர் துணைபுரிகிறது) மற்றும் ஒரு வெளிப்புற கோணம் (ஏமாற்றத்தை வாடிக்கையாளர்கள்) ஆகிய இரண்டும் அடங்கும்.