வேலை அனுபவம் கோரிய ஒரு கடிதம் எழுதுவது எப்படி

பள்ளியில் இன்னமும் பணிபுரியும் அனுபவத்தை பெறும் மாணவர்களுக்கு வேலை அனுபவம் வேலைவாய்ப்பு மூலம் இதைக் காணலாம். மாணவர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட துறையில் படிப்படியாக ஒரு சிறு வணிகத்திற்கோ அல்லது ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கோ ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தைச் செயல்படுத்துவது இதில் அடங்கும். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அத்தகைய இட ஒதுக்கீடுகளுக்கு நியமனம் செய்யாததால், தனிநபர்கள் பணிபுரியும் வேலையில் இருந்து பணியமர்த்தல் வேண்டுமென்ற கோரிக்கையை எழுத வேண்டும்.

Ariel அல்லது Times New Roman போன்ற ஒரு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வணிக எழுத்துருவைப் பயன்படுத்தி வெள்ளை அல்லது கிரீம் நிலையத்தில் கடிதத்தை தட்டச்சு செய்யவும்.

"அன்பே சர் அல்லது மேடம்" போன்ற ஒரு பாரம்பரிய வணக்கத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் அது கடிதத்தின் நோக்கம் (உதாரணம்: "மறு: வேலை அனுபவத்திற்கான கோரிக்கை") குறிப்பிடும் ஒரு தலைப்பு தலைப்பு வரிசையுடன் அதைப் பின்பற்றவும்.

முதல் பத்தியில் கடிதம் எண்ணம், வேலை அனுபவம் பெற ஒரு செலுத்தப்படாத நிலையை பெற இது. மேலும், நிலைப்பாட்டைத் தேடும் காரணத்தையும், இந்த குறிப்பிட்ட கம்பெனி ஏன் எழுத்தாளர் முதல் தேர்வு என்பதையும் குறிப்பிடவும். தற்போதைய ஊழியரால் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், தனிநபர் பெயர் (உதாரணம்: "ஜேன் ஸ்மித் மூலம் நான் ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருப்பேன், இது ஒரு பரஸ்பர நன்மைமிக்க வாய்ப்பாக இருக்கலாம் என்று நம்புகிறேன்.")

இரண்டாவது பத்தியில் கல்லூரி அல்லது பல்கலைக்கழகத்தின் பெயர், பட்டப்படிப்புத் திட்டத்தின் பெயர், மற்றும் பொருத்தமான விருதுகள், சான்றிதழ்கள் அல்லது கல்வி சாதனைகளை குறிப்பிடவும்.

மூன்றாவது பத்தியில் பணிபுரியும் முறை மற்றும் நாட்கள் (எடுத்துக்காட்டு: "வியாழன் முதல் வியாழக்கிழமை காலை 9:00 மணி முதல் மாலை 5 மணி வரை மற்றும் வெள்ளிக்கிழமை முதல் மாலை வரை). மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி எண் போன்ற தொடர்பு விவரங்களைச் சேர்க்கவும். லெட்டர்ஹெட் இல் உள்ள அதே தொடர்பு தகவல்களையும் சேர்த்துக் கொள்ளவும்.

கடிதத்தை தனது காலத்திற்காக வாசகர்களுக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் தட்டச்சு செய்யவும். கடிதத்தை பாரம்பரியமாக, "உண்மையாக," முடித்து, மைத்தில் கடிதத்தை கையொப்பமிடவும்.

குறிப்புகள்

• நிறுவனம் இரண்டு அல்லது மூன்று வாரங்களுக்குள் கோரிக்கைக்கு பதிலளிக்கவில்லை என்றால், முதலாளியிடம் அல்லது மனித வள ஆதார ஒருங்கிணைப்பாளருக்கு தொலைபேசி அழைப்பைப் பின்பற்றவும். தொலைபேசியில் இருக்கும்போது, ​​மரியாதைக்குரியவராகவும், மரியாதையுடனும், தனிப்பட்ட நபருக்கு அவரது நேரத்திற்கும் நன்றி. கம்பனியின் முன்னுரிமைகளின் பட்டியலுக்கு கோரிக்கை அதிகமாக இருக்காது என்பதால், மேலும் அழைப்புகள் மூலம் நிறுவனத்தை ஊக்கப்படுத்தாமல் தவிர்க்கவும்.