வேலை தொடரும் மற்றும் விண்ணப்பங்களை பூர்த்தி செய்யும் போது நேர்மறையான மீதமுள்ள நிலையில் முடிந்தவரை நேர்மையாக இருக்கவும். இந்த நிலைப்பாடு தேவைப்பட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை முழுமையாக நீக்குவதற்கு உங்கள் காரணங்கள் வைப்பதை தவிர்ப்பதற்கு தொழில்முறை விண்ணப்பத்தை எழுத்தாளர் டோனி ஒலிவா பரிந்துரைக்கிறார். (பார்க்க Ref) 3) எனினும், சில நேரங்களில் நீங்கள் இந்த தகவலை கொடுக்க வேண்டும், எனவே பேப்பரில் ஒரு சாதகமான ஸ்பின் வைக்க ஒரு வழியைக் கண்டுபிடி, பின்னர் பேட்டிக்கு வழிவகுக்கும் போது அதை மீண்டும் உருவாக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.
தனிப்பட்ட காரணங்கள்
தன்னார்வ வேலைகளை விட்டு வெளியேற உங்கள் உண்மையான காரணங்கள் ஆராய்ந்து, உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்ல வேண்டிய காரணங்கள் அல்ல. நீங்கள் உங்கள் குடும்பத்துடன் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறீர்களோ, பணம் சம்பாதிக்கவோ அல்லது வேறு எந்த காரணத்திற்காகவோ நீங்கள் அதிக நேரம் செலவழிக்கிறீர்களோ இல்லையோ, தன்னார்வத்தை நிறுத்துவதைத் தேர்ந்தெடுத்தது பற்றி நீங்களே நேர்மையாக இருங்கள். நீங்களே நீங்களே முதல் மூன்று காரணங்கள் பட்டியலிட வேண்டும்.
நேர்மறை ஸ்பின்
ஆளுமை முரண்பாடுகள் அல்லது வேலைடன் சலிப்பு போன்ற பிற எதிர்மறை காட்சிகள் காரணமாக உங்கள் பட்டியலில் இருந்து எந்தவொரு காரணத்தையும் அகற்றவும், உங்கள் மீதமுள்ள காரணங்கள் ஒவ்வொன்றும் நேர்மறையான வாய்ப்பாக மாற்றியமைக்க முயற்சிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, பிற ஊதிய வேலைகளில் அதிகரிப்பு காரணமாக நீங்கள் வெளியேறியிருந்தால், "ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஊதிய வேலை வாய்ப்பை மற்ற இடங்களில் பயன்படுத்துங்கள்." நீங்கள் ஒரு தன்னார்வ நிலையாக இருப்பதைப் பற்றி நேர்மையாக இருந்தால் மட்டுமே இது வேலை செய்யும். ஊதியம் பெறும் வேலை நேர்காணல் மற்றும் பின்னணி காசோலைகளில் வாலண்டைன் இயல்பு வெளியே வரலாம், நீங்கள் நேர்மையற்றதாக ஆக்குகிறீர்கள், நீங்கள் அதை ஊதிய வேலை என சித்தரிக்க முயற்சி செய்கிறீர்கள் என்றால், இந்த அணுகுமுறை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். நேரம் இல்லாதிருந்தால் நீ விட்டுவிட்டால், உன்னுடைய நேரத்தை எங்கே செலவழித்தாய் என்று பார். "பள்ளிக்கூட்டிற்கு திரும்பிவிட்டேன்" அல்லது "வயதான குடும்ப அங்கத்தினரை கவனித்துக் கொள்வதற்கு விட்டு விடு" என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, உங்களுடைய ஊதிய வேலைகளில் "அதிகரித்த பணியினைப் பொறுத்தவரையில்" விட்டுவிடுகிறது.
முதலாளியின் பார்வை
எப்போதும் உங்கள் பதில்களை ஒரு முதலாளியின் முன்னோக்கிலிருந்து பாருங்கள். நீங்கள் "சிறந்த ஊதிய வேலைக்காக" விட்டுவிட்டீர்கள் என்று எழுதுகிறீர்களானால், நீங்கள் நிறுவனங்களுக்கு நீங்கள் விசுவாசமற்றவர்களாய் இருப்பீர்கள் என நினைப்பீர்கள். மாறாக, உங்கள் அர்ப்பணிப்பை கேள்விக்குட்படுத்தாமல் நகர்வதைப் புரிந்துகொள்வதைப் பயன்படுத்தும் வார்த்தைகளை முயற்சிக்கவும். ஐடாஹோவின் திணைக்களம் திணைக்களம், "வெளியேறு" என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவதை பரிந்துரைக்கிறது, ஏனென்றால் அது முறையான நடைமுறை அல்லது நெறிமுறைகளை பின்பற்றி செயல்படுவதாகவும், பொறுப்புணர்வாகவும் உள்ளது. (பார்க்க Ref 2) உங்கள் புதிய விண்ணப்பம் உங்கள் தன்னார்வ பணிக்காக அதே துறையில் இருந்தால், "பணியிடத்தில் முழுநேர வேலைவாய்ப்பைப் பெற ராஜினாமா செய்ய" காரணம் என்றால், ஒரு நேர்மறையான, பொருத்தமான வார்த்தைக்குரிய காரணியாகும். இல்லை என்றால், பதில் "துறையில்" பகுதி நீக்க.
தனிப்பட்ட மோதல்கள்
விட்டுச்செல்லும் ஒரே காரணம் தன்னார்வ அமைப்பு அல்லது வேறு சில எதிர்மறை அனுபவங்களுடன் ஒரு முரண்பாடாக இருந்தால் நேர்மையான மீதமுள்ள நிலையில் நேர்மறையான சுழற்சியை உருவாக்க கடினமாக இருக்கலாம். இந்த விஷயத்தில், தன்னார்வ அமைப்பிலிருந்து நீங்கள் ஏன் வெளியேறினீர்கள் என்பதை விட நீங்கள் புதிய வேலையில் இருந்து என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். உதாரணமாக, உங்களுடைய நிபுணத்துவ துறையில் வாய்ப்புகளைத் தேடுவதற்கும், வீட்டிற்கு நெருக்கமாக இருப்பதற்கும் (நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு வீட்டுக்கு நெருக்கமாக இருந்தால்) அல்லது சிறந்த வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலையை வழங்குவதற்கான வேலைகளை ஏற்றுக்கொள்ளுதல், நிறுவனத்தின் நோக்கம் பற்றி எதிர்மறையான அணுகுமுறையுடன் பதிலளிப்பதில், முதலாளியின் வேண்டுகோளுக்கு மேலும் விவரம். "அமைப்பு கட்டமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்கள்" காரணமாக நீங்கள் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று எழுதுவீர்கள், மேலும் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் வகையில் தயாராக இருக்க வேண்டும், ஆனால் இது ஒரு எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் சில முதலாளிகள் நம்பகமானவராவதற்கு மிகவும் தெளிவற்றதாக இருக்கலாம்.
