சாத்தியமான தொழிலாளர்கள் மற்ற நாடுகளில் இருந்து தொடர்ந்து குடியேறும்போது, அமெரிக்க மேலாளர்கள் வரம்புக்குட்பட்ட ஆங்கில பேசுபவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு விசேட திறன்களை வளர்த்துக்கொள்வதில் பெருகிய முறையில் பயனடைகிறார்கள். சில ஊழியர்கள் ஆங்கிலம் கற்றுக்கொள்ள கூடுதல் முயற்சிகள் செய்யலாம், ஆனால் அந்நிய பிறப்பு ஊழியர்களின் திறமைகளை வளர்க்க விரும்பும் மேலாளர் இன்னமும் பணிபுரியும் குழுவால் மொழியியல் தடைகளால் பாதிக்கப்படுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், அதே நேரத்தில் இந்த ஊழியர்கள் அறிமுகமில்லாத மொழியைக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். சில குறிப்பிட்ட தகவல் தொடர்பு திறன்களைப் புரிந்துகொள்வது அனைவருக்கும் உழைப்பு இடத்தில் வசதியாகவும் வசதியாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
பணியாளரை புரிந்து கொள்ள உங்கள் திறனை அதிகரிக்கவும்
அவசரம் வேண்டாம். விரைவில் பேச அழுத்தம் ஒரு நபர் செய்ய முடியும் - குறிப்பாக ஆங்கிலம் வரையறுக்கப்பட்ட கட்டளை யாரோ - புரிந்து கொள்ள மிகவும் கடினமாக.
பாரத்ஹஸ் மற்றும் சுருக்கமாக. நபர் என்ன சொல்கிறாரோ அதை நீங்கள் உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் மீண்டும் கூறுங்கள். உதாரணமாக, தொடங்குங்கள், "எனக்கு புரிந்தால் என்னைப் பார்ப்போம். நீங்கள் சொல்கிறீர்கள் …"
எழுதப்பட்ட தொடர்புகளைப் பயன்படுத்தவும். நபரை நீங்கள் அவரது கருத்துக்களை மதிக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அவற்றை எழுதப்பட்ட மெமோவில் சுருக்கமாகக் கூறுங்கள்.
உடல் மொழிக்கு அதிக கவனம் செலுத்துங்கள். அல்லாத வாய்மொழி தொடர்பு கலாச்சாரம் பொறுத்து வெவ்வேறு அர்த்தங்கள் உண்டு, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் முக வெளிப்பாடுகள் மற்றும் சைகைகள் பார்த்து மூலம் தகவல் நிறைய எடுக்க முடியும். இருப்பினும், உத்தேசங்களைச் செய்வதற்கு முன், உங்கள் அவதானிப்பைப் பார்க்கவும்: "நான் உங்களைப் பற்றிக் கவலை கொள்கிறேன். என்று நீங்கள் உணர்கிறீர்களா …?"
அவரது வாழ்க்கை மற்றும் கலாச்சாரம் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்ள நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்காக பணியாளரின் மொழியில் ஒரு சில வார்த்தைகளைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
பணியாளரை புரிந்து கொள்ள உதவுங்கள்
கத்தாதே. யாராவது புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்யும்போது அது மிகவும் சத்தமாக பேசுவதற்கு இயற்கையாக இருக்கலாம் என்றாலும், உங்கள் தொகுதி அதிகரிப்பது பணியாளரை மிரட்டுவதன் மூலம் பின்வாங்கலாம்.
ஜாவா மற்றும் ஜார்கன் தவிர்க்கவும். பல ஆங்கில சொற்படி வார்த்தைகளின் நேரடி மொழிபெயர்ப்பு மிகவும் வேறுபட்டது (சில நேரங்களில் எக்ஸ்-ரேட்) மற்ற மொழிகளில் உள்ளது.
மெதுவாகவும் தெளிவாகவும் பேசவும் குறுகிய குறுகிய வாக்கியங்களைப் பயன்படுத்தவும்.
முடிந்தவரை எப்போது, உங்கள் புள்ளிகளை விளக்குவதற்கு வரைபடங்களை அல்லது வேலை உதவிகள் போன்ற காட்சி எய்ட்ஸ்களைப் பயன்படுத்தவும்.
தெளிவாக இருப்பது பொறுப்பை எடுங்கள். சொல்லுங்கள், "எனக்கு நன்றாகத் தெரியும் என்று நான் உறுதியாக நம்பவில்லை. இந்த திட்டத்தை முடித்துக்கொள்வதைப் பற்றி உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் எனக்கு புரியும்."
ஊழியர் உங்களைப் புரிந்து கொண்டாரா என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
நபர் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்பதைக் குறிக்கும் அடையாளங்களுக்கான எச்சரிக்கையாக இருங்கள். எடுத்துக்காட்டுகள் ஒரு வெற்று தோற்றம், frowns, fidgeting அல்லது பொருள் மாற்ற ஒரு முயற்சி அடங்கும்.
"எந்தவொரு கேள்வியும்" சிலநேரங்களில் "புரிந்து கொள்ள முடியாதது" என்று நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
கேட்காமல் தவிர்க்கவும், "சரி?" திசைகளை கொடுக்கும் பிறகு. "நான் புரிந்துகொள்கிறேன்" என்பதைக் காட்டிலும் "நான் கேட்கிறேன்" என்பதற்கு பதிலாக, "வேண்டாம்" என்று பதிலளிப்பதில்லை. மாறாக, கேள்விகளுக்கு அந்த நபரிடம் கேளுங்கள், பின்னர் அவருடன் நீங்கள் அவருடன் சரிபார்க்க வேண்டும் என்று கூறவும். அவர் உங்கள் அறிவுரைகளை பின்பற்றுகிறார்களா என்பதைப் புரிந்துகொள்வதே சிறந்தது என்பதை அறிந்து கொள்வதற்கு சிறந்த வழி.
பணியிடத்தில் தங்களது சொந்த மொழிகளையே பேசுவதைத் தடுப்பதைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள். எல்லோரும் "ஒரே பக்கத்தில்" இருக்க வேண்டும் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை. ஆனால், மக்கள் உண்மையிலேயே தொடர்பு கொள்ள விரும்பும் ஒரு சூழலில், வரையறுக்கப்பட்ட ஆங்கில பேச்சாளர், சொந்த ஆங்கிலப் பணியாளரின் உணர்வுகளுக்கு உணர்திறன் கொண்டிருப்பார். விட்டு வெளியே உணர்கிறேன், மற்றும் மேலாளர்கள் தேவையான போது ஆங்கிலம் பேசுவதற்கு மக்கள் ஊக்குவிக்கும் வசதியாக இருக்கும். உண்மையில், பல மொழிகளால் பேசப்படும் மதிப்புமிக்க திறமை, தற்காலிக பணியிடத்தில் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் காமரேடர் ஆகியவற்றிற்கான வாய்ப்பாக ஒரு தடையற்ற தடையாக மாற்றியுள்ளது.
