கோப்ரா சட்டமானது பணியாளர்களுக்கும் அவர்களின் பணியாளர்களுக்கும் ஒரு முதலாளியின் குழு சுகாதார திட்டத்தின் கீழ் சூழ்நிலைகளில் சாதாரணமாக இழக்கப்படும் சூழ்நிலைகளில் தொடர்ந்து பணியாற்றும் நேரங்களில் பணிநீக்கம் அல்லது மணிநேர வேலை குறைப்பு போன்றவற்றை தொடர அனுமதிக்கிறது. கோப்ரா சட்டமானது அனைத்து முதலாளிகள் குழு சுகாதாரத் திட்டங்களுக்கும், 20 ஊழியர்களுக்கும் குறைவாக உள்ள சிறிய முதலாளிகள் தவிர்த்து, பொருந்தும். கோப்ராவுக்குத் தேவைப்படும் அறிவிப்புகளும் அறிவிப்புகளும், திட்டத்தின் பயனாளிகள் தங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு காப்பீட்டில் 102 சதவிகிதம் வரை தங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு பிரிமியம் கட்டணத்தை செலுத்துவதன் மூலம் அனுமதிக்க வேண்டும். கோபரா விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவதில் தோல்வி ஒரு முதலாளி மீது விதிக்கப்பட்ட கடும் அபராதங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
IRS எக்ஸ்சைஸ் வரி அபராதங்கள்
COBRA வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றுவதற்கான முதலாளியின் தோல்விக்கு ஒரு வரி விதிப்பு வரி விதிக்க ஐஆர்எஸ் அங்கீகாரம் செய்யப்பட்டுள்ளது. ஐ.ஆர்.எஸ்.ஒ. ஒரு 30 நாட்கள் கருணைக் காலத்தை ஒரு வேலையாட்களை அலட்சியப்படுத்தி அல்லது தற்செயலான காரணத்தினால் மீறுவதற்கு அனுமதிக்கிறது. முதலாளியின் மீது ஒரு சுங்க வரி வரி விதிக்கப்படுமானால், குறைந்தபட்சம் விதிமுறை மீறல் அல்லது நாள் ஒன்றுக்கு $ 100 பாதிக்கப்படும் ஒவ்வொரு பயனாளருக்கும் குறைந்தபட்சம் 2,500 டாலர் அதிகமாக இருந்தால், முதலாளியின் காலத்திற்கு இணங்காத காலப்பகுதியில். IRS ஆனது மீறல் குறைவாக இல்லை என்று குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில், முதலாளிகள் $ 15,000 வரை அபராதம் விதிக்கலாம். ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முதலாளிக்கு செலுத்தக்கூடிய அதிகபட்ச வரி விலக்குக்கு IRS கட்டுப்பாடுகள் ஒரு தொப்பியை அமைக்கும்: முந்தைய ஆண்டின் முதலாளியில் சுகாதாரத் திட்ட செலவில் 10 சதவிகிதம் குறைவாகவோ, அல்லது 500,000 டாலர்.
ERISA தண்டனைகள்
கோபராவின் மீறல்களுக்கு தண்டனையை விதிக்க முடியும். ஊழியர் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA) நிர்வகிக்கும் போது, கோபரா தொழிற்கட்சியின் அதிகார எல்லைக்குள் இருக்கிறார். ERISA இன் தலைப்பு 1 இல் கோப்ரா குறியிடப்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர் துறை மட்டுமே கோப்ரா அறிவிப்பு மற்றும் வெளிப்படுத்தல் விவகாரங்கள் தொடர்பாக அதிகாரம் உள்ளது; மற்ற கோப்ரா விஷயங்களில் IRS அதிகார வரம்பு உள்ளது. COBRA அறிவிப்பு மற்றும் வெளிப்படுத்தல் விதிகள் ஆகியவற்றைக் கடைப்பிடிக்க தவறிய முதலாளிகளுக்கு தொழிற்கட்சித் துறை ஒரு தியேட்டர் தண்டனையை நிறுவியுள்ளது: ERISA அபராதங்கள் ஒரு நாளைக்கு $ 110 க்குள் மீறப்படுகின்றன.
சிவில் தண்டனைகள்
கோபராவின் மாநில அல்லது மத்திய நீதிமன்றத்தில் ஒரு ஊழியர் ஒரு தனியார் சிவில் நடவடிக்கையை கொண்டு வரலாம். ஐ.ஆர்.எஸ் அல்லது தொழிலாளர் திணைக்களத்தால் விதிக்கப்படும் எந்தவொரு தண்டனையும் கூடுதலாக உள்ளது. ஒரு பணியாளர் அல்லது பயனாளர் நீதிமன்றத்தில் ஒரு முதலாளியிடம் வெற்றிகரமாக இருந்தால், அவர் மருத்துவ செலவுகள், பணவியல் விருதுகள் மற்றும் வழக்கறிஞரின் கட்டணங்கள் உள்ளிட்ட பலவிதமான பண இழப்புகளையும் பெறலாம். கூடுதலாக, ஒரு நீதிமன்றம் ஒரு பயனாளிகளுக்கு தடை உத்தரவு வழங்குவதற்கும், பயனாளருக்கு காயம் விளைவிக்கும் ஏதோவொன்றை செய்ய நீதிமன்றம் ஆணையிடுமாறு உத்தரவிடலாம் என்பதாகும்.
கோபரா தண்டனையைத் தவிர்ப்பது
COBRA மீறல்களுக்கு பொறுப்பேற்றிருப்பதை தவிர்க்க முதலாளிகள் பல விஷயங்களைச் செய்ய முடியும். முதலாளிகளின் மனித வளத்துறைத் துறையின் உறுப்பினர்கள் கோபராவின் விவகாரங்களை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். நிறுவனம் COBRA மாற்றங்கள் புதுப்பிக்கப்படும் ஒரு தொழிலாளி வழக்கறிஞர் தக்க வைத்து கொள்ள வேண்டும். கோபரா தேவைகள் நிறைவேற்றுவதில் எந்தவொரு ஊழியர் பிழையும் வணிக காப்பீட்டை மறைக்கும் என்று ஒரு வழக்கறிஞர் ஆலோசனை கூறலாம். கூடுதலாக, மூன்றாம் தரப்பு நிர்வாகிகள் கோபரா அறிவிப்புகளையும் வெளிப்படுத்துதல்களையும் கையாளுவதற்கு கிடைக்கிறது. சில சந்தர்ப்பங்களில், நிர்வாகி தவறு செய்தால், நீங்கள் இன்னும் பொறுப்பேற்க முடியும்.
