நெறிமுறைகள் சரியான மற்றும் தவறானவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டைத் தீர்மானிக்கிறது. சட்டங்கள் கீழ்ப்படிதல் வேண்டும், அவை தானாகவே மற்றும் அவசரமாக, நெறிமுறைகள் தன்னார்வமாக இருக்கும். சட்டத்திற்குக் கீழ்ப்படிவதை விட ஒழுக்கமாக நடந்துகொள்வது - உங்கள் உரிமைகள் நெறிமுறை கடமைகளின்படி மற்றவர்களின் உரிமைகளை நிலைநிறுத்துவதை நிறுத்திவைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
உரிமைகள்
ஒரு உரிமை அல்லது சட்டபூர்வ அல்லது தார்மீக அஸ்திவாரத்தின் மூலம் நியாயப்படுத்தப்படுவதைப் பற்றி நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் ஏதாவது ஒரு எதிர்பார்ப்பு அல்லது ஒரு வழி. மனிதர்களுக்கு சட்டபூர்வமான, தார்மீக, ஆன்மீக, இயற்கை மற்றும் அடிப்படை உரிமைகள் உட்பட அனைத்து வகையான உரிமைகளும் உள்ளன. உரிமைகள் எடுத்துக்காட்டுகள் சமுதாயத்தால் வழங்கப்படும் உரிமை அல்லது ஆயுதங்களை தாங்கும் உரிமை. ஒவ்வொரு நபர், மிருகம் அல்லது சமுதாயம் ஆகியவற்றின் உரிமைகள் தொடர்ச்சியான நடத்தை அங்கீகரிக்கவும் மதிக்கவும் வேண்டும்.
கடமைகள்
கடமைகள் உரிமைகள் ஏற்று ஒரு நேரடி விளைவாக. உங்கள் உரிமைகள் நிலைநிறுத்த வேண்டிய கடமை இருப்பதால், ஒவ்வொரு நபருக்கும் மற்றொரு நபரின் உரிமைகளை நிலைநிறுத்த அல்லது மதிக்க வேண்டிய கடமை உள்ளது. ஒரு நபர் ஒரு உரிமையை ஏற்றுக்கொண்டால், அல்லது சட்ட உரிமைகளில் கூறப்பட்டால், அவர் தனக்கும் மற்றவர்களுக்கும் அந்த உரிமையை நிலைநாட்ட வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் சுதந்திர பேச்சுக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் உங்கள் எல்லோரும் உங்களைச் சுற்றி இருக்கிறார்கள். யாராவது உங்களுடன் உடன்படவில்லை எனில், நீங்கள் சொல்வது அவருடைய உரிமைக்கு மதிப்பளிக்க வேண்டிய கடமை. மற்றவர்களின் உரிமைகளை மதிக்க வேண்டும், சில சமயங்களில் பாதுகாக்க வேண்டும்.
மோதல்
உங்கள் சொந்த உரிமைகளுடன் வேறு ஒருவரின் உரிமைகள் முரண்படுவதற்கு ஒரு கடமை போது சில நேரங்களில் திட்டமிடப்படாத விளைவுகளும் உள்ளன. எத்தகைய நடவடிக்கையின் இறுதி முடிவுகளையும், மற்றவர்களின் சுதந்திரத்தையும் அல்லது உரிமைகளையும் எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதன் மூலம் நெறிமுறை மோதல்கள் பார்க்கப்பட வேண்டும். முரண்பட்ட உரிமைகளின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு தனியார் கிளப்களில் நுழைவது ஆகும். எங்களுக்கு சங்கம் சுதந்திரம் இருந்தாலும், எங்கள் சட்டங்கள் பாகுபாட்டைத் தடுக்கின்றன. கிளப்பின் உரிமைகள் மீறப்படுகின்றன அல்லது சேர அனுமதிக்கப்படாமல் தனிப்பட்ட உரிமைகள் மீறப்படுகின்றன. சமூக அல்லது தனிப்பட்ட செலவுகள் அடையாளம் மற்றும் எடையும்; நெறிமுறை தேர்வுகள் செய்யும் போது மட்டுமே உரிமைகள் இருக்க முடியாது.
பெருநிறுவன பொறுப்பு
பெருநிறுவனங்கள் இலாபத்தை பெற உரிமை உண்டு. இலாபத்தை ஊக்குவிப்பதற்காக அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதைச் செய்ய பணியாளர்களின் கடமை இது. நிறுவனம் அதன் லாபத்தை பெற தனது ஊழியர்களின் அல்லது சமூகத்தின் உரிமைகளை மீற முடியாது. உதாரணமாக, நிறுவனம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவான பணியாளர்களை பணம் செலுத்தவோ அல்லது இலாபங்களை அதிகரிக்க ஆபத்தான நேரங்களைச் செய்யவோ முடியாது. மற்ற நிறுவனங்கள், நிறுவன பங்குதாரர்கள், தனிநபர்கள் அல்லது சமுதாயத்தின் உரிமைகளை மீறும் எந்தவொரு லஞ்சம், தரமற்ற தரம் அல்லது தவறான விளம்பரம் போன்ற ஒழுக்க நெறிமுறைகளை நிறுவனங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது.
