ஒரு வணிக நகரும் ஒரு அற்புதமான இன்னும் இறுக்கமான நேரம் இருக்க முடியும். ஒரு மென்மையான மாற்றத்தை உறுதிசெய்ய, பணிக்கான பணிக்கான செயல்முறைக்கு, விரிவான திட்டங்களையும் நேர அட்டவணைகளையும் செய்து, தாமதங்கள் மற்றும் வணிக மந்தநிலை ஆகியவற்றை எதிர்பார்க்கலாம்.
நகர்த்து பற்றி தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
ஊழியர்கள் முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை முன்னெடுப்பதற்கும், நிறுவனத்தின், வாடிக்கையாளர்களுக்கும், சப்ளையர்களுக்கும், ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் குடும்பங்களுக்கும் அது என்ன அர்த்தம் என்பதை அறிவிக்க வேண்டும். ஒரு நீண்ட தூர இடமாற்றம் ஊழியர்களின் மீது பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும், குறிப்பாக அவர்கள் தங்கள் பயணங்களை மாற்றியமைக்க அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு நடைமுறைகள் அல்லது வீட்டு கால அட்டவணையை மாற்ற வேண்டும். வாடிக்கையாளர்கள் அறிவிக்கப்படும் போது, தனிப்பட்ட பொருட்கள் பொதியிடப்படும்போது மற்றும் உடல் நகர்வு நடைபெறும் போது முக்கிய தேதிகள் உள்ளடக்கிய நகர்வுக்கு ஒரு கால அட்டவணையை வழங்கவும்.
ஊழியர்கள் ஈடுபட
நடவடிக்கைகளின் பல்வேறு அம்சங்களை ஒழுங்கமைப்பதற்காக பொறுப்பாக இருக்கும் ஊழியக் குழுக்கள் அல்லது திணைக்கள உறவுகளை உருவாக்குவதன் மூலம் நடவடிக்கைகளில் ஊழியர்களை ஈடுபடுத்துதல். ஊழியர்கள் கேள்விகளை கேட்க, குரல் கவலைகள் மற்றும் வேலையின்மை அல்லது வேலை நடைமுறைகள் மற்றும் வணிக செயல்பாடுகளை குறுக்கீடு குறைக்க வழிகளில் ஆலோசனைகளை செய்ய அனுமதி. எல்லோருக்கும் அதிகமான இடம் அல்லது அலுவலக அமைப்பு மற்றும் வடிவமைப்பைப் பற்றி உள்ளீடு செய்வதற்கான வாய்ப்பைப் போன்ற நேர்மறையான அம்சங்களை வலியுறுத்துவதன் மூலம் இடமாற்றம் செய்வதற்கு ஒரு சாகசத்தைப் போல் இடமாற்றம் செய்யுங்கள்.
ஒரு நிறுவன அமைப்பு உருவாக்க
பணியாளர்களை அவர்களின் கழிப்பறைகள் அல்லது அலுவலகங்கள் சுத்தம் செய்தல், சேலை கோப்புகள் மற்றும் சிறந்த ஒழுங்கமைப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பாக பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கவும். அலுவலக உபகரணங்கள், தளபாடங்கள், பொருட்கள், கோப்புகள் மற்றும் பிற உருப்படிகளை மாற்றுவதற்கும், அவற்றை மாற்றுவதற்கும் பயன்படுத்த அடையாள எண்கள் கொண்ட வண்ண குறியீடுகள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் துறைகள் வழங்குவதன் மூலம் நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைத்தல். புகைப்படங்கள், விருதுகள் மற்றும் அலுவலக அலங்காரங்கள் போன்ற தனிப்பட்ட பொருட்கள், பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்துவதற்காக பணியிடங்களை முன்கூட்டியே பணியமர்த்துவதோடு, போக்குவரத்துக்கு அனுப்ப வேண்டும்.
டி டிரான்சிஷன் உறுதி
ஒரு அலுவலக இடமாற்றம் போது சில வேலையின்மை எதிர்பார்க்கப்படுகிறது போது, புதிய அலுவலகத்தில் முதல் நாள் இடத்தில் மற்றும் செயல்பாட்டு அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் தகவல் வேண்டும் ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்ய. வாடிக்கையாளர்களுக்கும் மற்ற பங்குதாரர்களுக்கும் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் பணியாளர்களைத் தற்காலிகமாக அணுக அனுமதிக்கும், மின்னஞ்சலை அணுகி, புதிய இடத்திற்குத் தீர்வு காணும் வகையில் உணரப்படும். பணியிடங்களின் மன அழுத்தத்தை குறைக்க முக்கிய காலக்கெடுவை தள்ளி அல்லது திட்ட கால அட்டவணையை விரிவாக்குவதன் மூலம் நடவடிக்கைகளின் போது ஏற்படும் சிக்கல்களுக்குத் தயாராகுதல். உங்கள் வலைத்தளத்தில் மற்றும் உங்கள் அலுவலகத்தில் குரல் அஞ்சல் பதிவுகளில் ஒரு அறிவிப்பை இடுகையிடவும், வாடிக்கையாளர்கள் நீங்கள் ஒரு மாற்றீட்டு கட்டத்தில் இருப்பதை அறிவீர்கள், எனவே நீங்கள் அதிக வாடிக்கையாளர் சேவை மட்டங்களை பராமரிக்கலாம்.
நீண்ட தூரம் இடமாற்றம்
உங்கள் அலுவலகங்களை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தூரத்தை நீங்கள் மாற்றிக்கொண்டிருந்தால், சில தனிப்பட்ட நபர்கள் தங்கள் சொந்த வீடுகளை நகர்த்துவதற்கும் அல்லது ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கும் இடையே தேர்வு செய்யப்படலாம். இந்த வழக்கு என்றால், முடிந்தவரை நடவடிக்கை பற்றி அதிகமான முன்கூட்டியே அறிவிப்பு மற்றும் அவர்கள் என்ன முடிவு செய்த ஊழியர்கள் உதவும். உதாரணமாக, நடவடிக்கை எடுக்க தயாராக இருக்கும் பணியாளர்களுக்கு, வணிக இடங்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ரியல் எஸ்டேட் தொழில் வழங்குநர்களுக்கு பரிந்துரைகளை வழங்குகின்றன. ஒரு ஊழியர் நடவடிக்கை எடுக்க முடியாவிட்டால், புதிய பதவிகளுக்கான பரிந்துரைகளை சக பணியாளர்களிடமிருந்து ஆதரிப்பதன் மூலம் பெற்றுக் கொள்ளுங்கள்.
