ஒரு கடிதத்தில் நேர்காணலை எதிர்கொள்ள ஒரு முகத்தை எப்படிக் கேட்க வேண்டும்

ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலைக் கோருவதற்கு ஒரு கடிதத்தை பயன்படுத்துவது ஒரு உறுதியான சுய சந்தைப்படுத்தல் நடவடிக்கை ஆகும், அது ஒரு வேலை வாய்ப்பிற்கு வழிவகுக்கும். வேலைபார்ப்பவர்கள் வழக்கமாக நேர்காணல் தொடங்குகிறது. இருப்பினும், சில வேலை தேடுபவர்கள் தகவல் நேர்காணல்கள் என்று அழைக்கப்படுவதைத் தேடுவதன் மூலம் ஒரு நன்மைக்காக முயற்சி செய்கிறார்கள். சில அமர்வுகள் நீடித்தாலும், 15 முதல் 30 நிமிடங்கள் வரை நீடிக்கும் ஒரு அமர்வுக்கு ஒரு தகவல் வழங்குபவர் உங்களை அறிமுகப்படுத்த அனுமதிக்கிறது.

நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தில் பணியமர்த்தல் மேலாளரை அடையாளம் காண, நண்பர்களுடன் தொடர்புகொண்டு உங்கள் சமூக நெட்வொர்க்குகளில் தட்டவும். பணியாளர் தகவலுக்கான நிறுவன வலைத்தளங்களையும் பார்வையிடவும். பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு முழுப் பெயர், தலைப்பு மற்றும் வேலை முகவரியைப் பெறுங்கள். ஒரு திறப்பு இல்லாத சமயத்தில் முகம்-முகம் நேர்காணல்கள் மதிப்புமிக்கவை. ஒரு திட்டமிட்ட விஜயத்திற்காக ஒரு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் உள்ளே உங்களை அனுமதிக்கும்போது நேர்காணல்கள் பெரிய நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்புகள்.

ஒரு தொழில்முறை பாணியை பயன்படுத்தி கடிதம் எழுதுங்கள். குறுகிய, முழுமையான வாக்கியங்களில் எழுதவும். ஆச்சரியக்குறி புள்ளிகள், சுருக்கமான அல்லது சிதைந்த மொழியைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். உங்களை அறிமுகப்படுத்தி முதல் பத்தியில் புள்ளிக்குச் செல்லவும். உதாரணமாக, நீங்கள் கணக்கியல் பட்டப்படிப்பில் சமீபத்திய கல்லூரி பட்டதாரி என்று எழுதுவீர்கள், மேலும் நீங்கள் நிதி நிர்வாகத்தில் சவாலான நிலையை எதிர்பார்க்கிறீர்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளரின் நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஆழமான ஆர்வத்தை வைத்திருங்கள் மற்றும் தகவல் பேட்டியுடன் சந்திக்க விரும்புகிறேன் - - இல்லை திறப்புகளை கூட.

உங்கள் கல்விச் சாதனைகள் அல்லது பொருத்தமான வேலை அனுபவங்கள் மற்றும் விருதுகள் பற்றி விவாதிக்க இரண்டு அல்லது மூன்று வாக்கியங்களைப் பயன்படுத்தி இரண்டாவது பத்தியில் விற்கவும்.

உங்கள் திறமை மற்றும் பின்னணியை நிறுவனம் முற்படும் ஊழியருக்கான ஒரு சரியான போட்டியாக இருப்பதை சுட்டிக்காட்டும் போது, ​​அடுத்த பத்தியில் நிறுவனத்தின் பாராட்டைப் பாராட்டுங்கள்.

ஒரு நேருக்கு நேர் சந்திப்புக்கான தேதிகளை பரிந்துரைத்து கடிதத்தை மூடுக. பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு ஒரு வாரம் கால அவகாசம் கொடுக்கும்படி, வரம்பிற்குட்பட்ட தேதிகளைக் குறிப்பிடுங்கள். சந்திப்பை உறுதிப்படுத்த சில நாட்களில் தொலைபேசி மூலம் நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் கூறுங்கள். நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் மதிப்பீட்டை உங்கள் விண்ணப்பத்தை இணைத்துள்ளீர்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்க.

குறிப்புகள்

• ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலைப் பெறுவது உறுதியானது. ஒரு கடிதம் அநேகமாக போதாது. பணியாளர்களுக்கு பணியமர்த்தல் கடிதங்கள் மற்றும் மீண்டும் தொடங்குகிறது, அனைவருக்கும் பதிலளிக்க முடியாது. எனவே தொலைபேசி மூலம் தொடர்ந்து அவசியம், ஆனால் ஒரு பூச்சி இல்லை.