உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் பலவிதமான திறன்களைக் கொண்ட பணியாளர்களாக இருக்கலாம். குறுக்கு மகரந்த சிந்தனை என்பது இந்த மக்களை ஒன்றிணைப்பதே ஆகும், இதனால் அவர்களது அறிவும் திறமையும் ஒருவருக்கொருவர் செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன. குறுக்கு மகரந்தம் ஊழியர்களை வெவ்வேறு கருத்துக்களுக்கும் சிந்திக்கும் புதிய வழிகளுக்கும் வெளிப்படுத்தும். இதையொட்டி உங்கள் நிறுவனம் வலுவான மற்றும் அதிக உற்பத்தி செய்ய முடியும்.
எப்படி இது செயல்படுகிறது
குறுக்கு மகரந்தம் ஊக்குவிக்க, சில தொழில்கள் பல்வேறு துறைகளில் இருந்து ஒரு குழு அணி திரட்டுவார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, பொறியாளர்கள் ஒரு புதிய மென்பொருளை உருவாக்குவதற்குப் பதிலாக, வணிகமானது தங்கள் உள்ளீடுகளை வழங்குவதற்காக விற்பனையாளர்களையும் சந்தையர்களையும் கொண்டு வரும். அவர்கள் எல்லோரும் அதே கருத்தை தங்கள் சொந்த முன்னோக்குகளுடன் அணுகுகிறார்கள். வியாபாரத்தில் வேறு எதையும் போலவே, இது வெற்றிக்கான உத்தரவாதமல்ல; குறுக்கு மகரந்தச்சேர்க்கையாளர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை ஒட்டிக்கொண்டு மற்ற அனைத்தையும் நிராகரிக்க முடியும். எனினும், ஒரு திட்டத்தில் ஒன்றாக வரும் பல்வேறு பின்னணியில் கூடுதல் கண்டுபிடிப்பு வழிவகுக்கும்.
ஒரு வேலைக்கு இன்னும் என்ன வேலை செய்ய முடியும்
குறுக்கு மகரந்தம் ஒரு வியாபாரத்திற்குள்ளே உள்ள பல்வேறு துறைகள் அல்லது அலுவலகங்களில் உள்ள கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம் வேலை செய்ய முடியும். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் ஒரு வெளிநாட்டு அலுவலகத்தில் அமெரிக்காவில் வெற்றிகரமாக நடந்த கருத்துக்களை செயல்படுத்தலாம். சில நிறுவனங்கள் அலுவலகங்கள் மற்றும் துறைகள் இடையே ஊழியர்கள் சுழற்றுவதன் மூலம் குறுக்கு மகரந்தத்தை இந்த வகையான அதிகரிக்க, இதன் மூலம் அவர்கள் இன்னும் கருத்துக்கள் மற்றும் முறைகள் அம்பலப்படுத்த.
