ஒரு தொழில்முறை குறியீட்டு நெறிமுறை ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் அல்லது நிறுவனம் சம்பந்தப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களுடன் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், பொதுவாக வர்த்தகத்தை நடத்தவும் எவ்வாறு வரையறுக்க வேண்டும் என்பதை வரையறுக்கும் விதிகள் ஆகும். நெறிமுறைகளின் ஒரு குறியீடு நடைமுறைப்படுத்தப்படுவது பல குறைபாடுகளைக் கொண்டது, இது ஊழியர் செயல்திறனை பாதிக்கும் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் கீழ்-வரி விற்பனை பாதிக்கக்கூடும்.
சிறிய இலாபங்கள்
நெறிமுறை ஒரு தொழில்முறை குறியீடு ஒரு தொழிலதிபர் "வாடிக்கையாளர் சிறந்த என்ன" ஆதரவாக அதிகபட்ச இலாப பிறகு செல்லும் கட்டுப்படுத்துகிறது. இது ஒரு தொழிலதிபரின் விற்பனையான புள்ளிவிவரங்கள் கொடுக்கப்பட்ட காலாண்டிற்கு கீழ் உள்ள செயல்திட்டங்களைக் குறிக்கும், ஏனென்றால் அவர் தான் அவர்களுக்கு தேவையானவற்றை நம்புவதைத் தவிர "தேவை" என்னவென்பதை மட்டுமே விற்கிறார். தொழிலதிபர் ஒரு கமிஷனில் வேலை செய்தால், அவர் தனது வணிகத்திற்கான சிறிய லாபத்தை மட்டும் திரும்பப் பெறுகிறார் மட்டுமல்லாமல் வீட்டிற்கு குறைவான பணத்தையும் எடுத்துக்கொள்கிறார். எஸ்ஆர்ஏ இன்டர்நேஷனல் படி, ஒரு தொழிற்துறை குறியீட்டு நெறிமுறை ஒரு வாடிக்கையாளரை முதலில் வாடிக்கையாளரைக் கொடுப்பதற்கும் எப்போதும் அவருடன் நேர்மையாக இருப்பதற்கும் கற்றுக்கொடுக்கிறது. போட்டியிடும் வியாபார உலகில், மரியாதைக்குரிய விடயங்களை விட முக்கியமானது, இந்த மூலோபாயம் யாரோ ஒரு வேலைக்கு செலவாகும்.
நேரம் வீணாகிவிட்டது
தொழில்முறை நெறிமுறை குறியீடானது உங்கள் நேரத்தை திறனற்ற வழிகளில் முதலீடு செய்ய வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களுடனும் மற்ற விற்பனை நபர்களுடனும் நல்ல உறவை நிலைநிறுத்துவதற்கான நேரத்தை எடுத்துக் கொள்வது பணம் சம்பாதிப்பதில் இருந்து நேரத்தை எடுக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு தொண்டு கோல்ஃப் நிகழ்வில் சமூகத்தில் உங்கள் முன்னிலையில் உயர்ந்து வரும், நெறிமுறை தொழிலதிபராக எங்காவது அமர்ந்திருக்கும்போது, உங்கள் போட்டி ஒரு ஒப்பந்தத்தை மூடுவதோடு, சச்சரவு உங்களைத் தொடரவும் செய்கிறது. மேலும் உறுதியான போட்டிக்கு பெரிய விற்பனையை இழந்து உங்கள் வாழ்க்கையை கடுமையாக பாதிக்கலாம்.
செயல்திறன் மற்றும் தகுதியற்ற இலக்குகள்
நல்வாழ்வின் ஒரு தொழில்முறை குறியீடானது செயல்திறனை மதிக்கும் வகையில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் மரியாதை அளிக்கும் மதிப்பை மதிக்கிறது. நெறிமுறைகளின் ஒரு தொழில்முறை குறியீட்டை நடைமுறைப்படுத்துவது, பணியாளர்களின் உற்பத்தியை விளைவிக்கும் மற்றும் பணித் தரங்களில் இருந்து எடுத்துக் கொள்ளப்படுவதால், தொழிலாளி உற்பத்தியைக் குறைக்கலாம், மேலும் மகிழ்ச்சியான வேலை சூழலை உருவாக்குவதை நோக்கித் திரும்பும். வியாபார தகவல் வலைத்தளம் கோலியாத் கருத்துப்படி, நெறிமுறைகளின் குறியீடானது, நிறுவன தரத்திற்கான வரம்பற்ற அளவுக்கு பொதுமக்களின் எதிர்பார்ப்புகளை உயர்த்தக்கூடும். ஒரு புதிய விதிகளை அமைக்கும்போது, செயல்திறன் தராதரங்களை பராமரிப்பதற்கு ஊழியர்கள் போராடுவதால் இது மிகவும் மன அழுத்தமுள்ள பணியிடத்தை உருவாக்குகிறது.
