கூட்டாட்சி சட்டம் மில்லியன் கணக்கான ஊழியர்கள் தங்கள் குழந்தை பிறக்கும் போது அல்லது அவர்களின் மனைவி உடல்நிலை சரியில்லாமல் விட்டு விடுவதற்கான உரிமையை கொடுக்கிறது. உங்கள் முதலாளி FMLA தேவைகளால் மூடப்பட்டிருந்தாலும்கூட குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் விடுப்பு விடுப்பு தேவைப்படாது. சில மாநில அரசுகள் ஊதியத்துடன் குடும்ப விடுமுறைக்கு வழங்குகின்றன. உங்கள் அடுத்த சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளில் FMLA ஊதியம் பெறும்படி கேட்டுக் கொள்ளலாம்.
FMLA தேவைகள் தெரியும்
தற்போதைய அல்லது முந்திய காலண்டரில் 20 வாரங்களுக்கு குறைந்தது 50 தொழிலாளர்கள் பணியாற்றும் வணிகங்களுக்கு FMLA பொருந்தும். உங்கள் பணியாளர் மூடப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் அங்கு பணிபுரிந்தால், 12 மாதங்கள் - கண்டிப்பாக அவசியமில்லை - குறைந்தபட்சம் 1,250 மணிநேரம் பணியாற்றுவதற்கு முன் FMLA விடுப்புக்கு நீங்கள் தகுதியுள்ளவராவீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு 12 நாட்கள் செலுத்தப்படாத FMLA ஐப் பெறலாம். இது ஒரு துண்டாக இருக்கலாம் அல்லது சிறிய பிட்டுகளாக உடைக்கப்படும். நீங்கள் அல்லது உங்கள் மனைவிக்கு ஒரு குழந்தை அல்லது தத்தெடுக்கும் போது நீங்கள் விடுப்பு பயன்படுத்தலாம்; உங்களுடைய மனைவி, குழந்தை அல்லது பெற்றோர் ஒரு கடுமையான உடல்நலப் பிரச்சினை காரணமாக கவனித்துக்கொள்ள வேண்டும்; அல்லது உங்கள் சொந்த சுகாதார பிரச்சினைகள் காரணமாக செலுத்தப்படாத மருத்துவ விடுப்புக்கு. யு.எஸ். திணைக்களம் தனது இணையதளத்தில் FMLA விதிகளின் முழு விபரங்களையும் கொண்டுள்ளது.
எச்சரிக்கை
நீங்கள் குடும்ப விடுமுறைக்குத் திரும்பும்போது உங்கள் வழக்கமான வேலை மற்றும் பொறுப்புகள் உங்களுக்கு பொதுவாகப் பொருந்தும். நீங்கள் இடைவிடாத FMLA விடுப்பு எடுத்துக் கொண்டால் - வழக்கமான சிகிச்சைகள் அல்லது பரீட்சைகளுக்கு நீங்கள் செல்ல வேண்டியிருக்கும், சொல்லுங்கள் - விஷயங்களை சாதாரணமாக மீண்டும் பெறும் வரை உங்களது வேலைவாய்ப்பு வேறு வேலைக்கு உங்களை மாற்றிக்கொள்ள முடியும்.
நீங்களோ அல்லது ஒரு குடும்ப அங்கத்தினரோ உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பதால், உங்கள் உரிமையாளர் சட்டபூர்வமானவர் என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரு மருத்துவரை நீங்கள் பெற வேண்டும். FMLA படிவங்கள் துறையின் வலைத்தளத்திலும் உள்ளன.
சில மாநில உதவி
2018 ஆம் ஆண்டில், நியூயார்க், நியூ ஜெர்சி, கலிபோர்னியா மற்றும் ரோட் ஐலண்ட் ஆஃபர் ஆகியவை FMLA க்கு வழங்கப்பட்டன. அனைத்து நான்கு மாநிலங்களும் தங்கள் இயலாமை திட்டங்களால் இயங்குகின்றன. ஐந்து மாநிலங்களில் பணம் சம்பாதித்தோர் விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. ஊதிய வரிகள் மூலம் பணம் செலுத்திய FMLA நிதியுதவி கொண்ட மாநிலங்கள் மற்றும் அவர்களின் இயலாமை திட்டங்களின் ஒரு பகுதியாக அதை நிர்வகிக்கும். மாநிலத்தின் இணையதளத்தில் உங்களுக்கு தேவையான எந்த வடிவத்தையும் நீங்கள் காணலாம்.
FMLA விடுப்பு
FMLA ஆல் மூடப்பட்டிருக்கும் தொழிலாளர்கள் கூட 12 வாரங்களுக்கு செலுத்த முடியாததை விட அதிகமான பணம் சம்பாதிக்கலாம். சில ஊழியர்கள் ஒரு வாரம் ஒரு வாரம் கூட காணலாம். FMLA காலத்திற்கு சில விடுமுறை நாட்களில் - விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட அல்லது இரு - எந்த ஒரு ஊதியம் பெறப்பட்ட ஊதியம் பயன்படுத்த வேண்டும். உங்களுடைய சில ஊதியம் பெறும் விடுப்புகளை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டுமென உங்களுடைய முதலாளி உங்களுக்குக் கேட்கலாம். பணம் செலுத்தும் நேரத்தை கோருவதற்கும் திட்டமிடுவதற்கும் நீங்கள் நிறுவனத்தின் சாதாரண செயல்முறையை பின்பற்ற வேண்டும்.
FMLA பணம் விட்டு விடுங்கள்
சில நிறுவனங்கள் ஊதிய பெற்றோ அல்லது குடும்ப விடுமுறைக்கு வழங்குகின்றன, இருப்பினும் இது பெரும்பாலும் முழு ஊதியம் இல்லை. நீங்கள் வேலையை வேட்டையாடுகிறீர்கள் என்றால், முதலாளிகளுக்கு என்ன வாய்ப்பு அளிக்கிறது என்பதை ஆராய்வதற்கு மதிப்புள்ளது. நீங்கள் நிறுவனத்தை விரும்புகிறீர்கள் ஆனால் குடும்பத்தினர் அதை விட்டு வெளியேறவில்லை என்றால், சம்பளத்துக்கும், பேச்சுவார்த்தைக்கும் பயனளிக்கலாம். நீங்கள் எவ்வளவு கோரிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும் என்பதையும், முதலாளி எப்படி நிலைப்பாட்டை நிரப்புவது என்பதையும் பொறுத்து நிறைய இருக்கிறது. நிறுவனம் உங்களுக்கு உண்மையிலேயே விரும்பினால், அவர்கள் ஊதியம் வழங்குவதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டும்.
