எல்லோருக்கும் இது உங்கள் நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல் மீது உங்கள் முதலாளி பற்றி புகார் ஒரு மோசமான யோசனை தெரியும், ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள் தினசரி அடிப்படையில் அவர்களை கண்காணிக்க எந்த அளவிற்கு தெரியாது. இந்த நாட்களில், நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்கள் பணியிடத்தை எவ்வாறு செலவழிப்பது என்பதில் நெருக்கமான தாவல்களை வைத்திருக்கின்றன - அவர்கள் செய்யும் தொலைபேசி அழைப்பிற்கு அவர்கள் செல்லும் வலைத்தளங்களிலிருந்து. மேலும் ஊழியர்கள் அதை பற்றி செய்ய முடியாது.
தனியுரிமை ஒரு ஒற்றுமை பராமரிக்க முடியும் ஒரே உண்மையான வழி எப்படி உங்கள் முதலாளி கண்காணிக்க மற்றும் அதன்படி திட்டம் என்பதை பற்றி எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்.
இணையத்தில் செலவழிக்கப்பட்ட 60 முதல் 80 சதவிகித ஊழியர்களின் முழுநேர வேலையும் தங்கள் வேலைக்கு தொடர்பில்லை.
2013 கன்சாஸ் ஸ்டேட் பல்கலைக்கழக ஆய்வு
ஏன் முதலாளிகள் உங்களை கண்காணிக்கிறார்கள்?
மெக்டொனால்டின் பாங்க் ஆஃப் அமெரிக்காவிலிருந்து, ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தங்கள் கையேட்டில் அல்லது நோக்குநிலைக்கு கையொப்பமிடப்பட்ட ஒரு உடன்படிக்கை ஒன்றை உள்ளடக்கியிருக்கின்றன, அவை தங்கள் ஊழியர்களை சில வழியில் கண்காணித்து வருகின்றன. "கண்காணிப்பு மென்பொருள் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை செய்து மற்றும் கவனத்தை திசைதிருப்பப்படுவதை உறுதி செய்ய முதலாளிகள் ஒரு காப்புரிமை என்று பொருள்," எட்வர்ட் எம் Kwang, உற்பத்தி அளவீட்டு தீர்வு நிறுவனம் MySammy, AOL கூறினார்.
முதலாளிகளுக்கு உற்பத்தித்திறனைப் பற்றி கவலை இருக்க வேண்டும். ஒரு 2013 கன்சாஸ் ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி படிப்பு படி, இணையத்தில் செலவிடப்பட்ட ஊழியர்களின் 60 முதல் 80 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் உண்மையான வேலைக்கு தொடர்பில் இல்லை.
சட்ட சிக்கல்களைத் தடுக்க தங்கள் ஊழியர்களின் வேலை பழக்கங்களை நிறுவனம் கண்காணிக்கிறது. "வழக்கு தொடர்பான அக்கறை மற்றும் வழக்குகளில் மின்னணு சாதன ஆதாரங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆய்வுகள் ஆகியவை ஆன்லைன் செயல்பாட்டை கண்காணிக்க அதிக முதலாளிகள் ஊக்கமளித்துள்ளன" என்று EPolicy இன்ஸ்டிடியூட் நிர்வாக இயக்குனர் என்ன்ஸி ஃப்ளைன் ஏ.ஓ.எல். ஒரு 2009 அமெரிக்க நிர்வாக சங்கம் (AMA) ePolicy கணக்கெடுப்பு படி, முதலாளிகள் ஒரு சதவீதம் அவர்கள் ஊழியர் மின்னஞ்சல்கள் தொடர்பான வழக்குகள் நீதிமன்றத்திற்கு சென்றுள்ளனர், மற்றும் 2 சதவீதம் முதலாளிகள் ஊழியர்கள் உடனடி செய்திகளை நீதிமன்றங்கள் திரும்ப வேண்டும் என்று - இரண்டு முறை 2006 ல் பல.
கம்பனிகள் நிறுவன தகவலை தவறாகப் புரிந்துகொள்வது அல்லது அதிருப்திக்கு உள்ளாகி வருவது குறித்து நிபுணர்கள் கவலை கொண்டுள்ளனர் என வல்லுனர்கள் கூறுகின்றனர். அவர்கள் இருக்க வேண்டும்: AMA கணக்கெடுப்பின்படி, பதினான்கு சதவீத ஊழியர்கள், தங்கள் நிறுவனத்தை வெளிப்புறக் கட்சிகளுக்கு ஈ-மெயில் இரகசியத் தகவலுடன் தொடர்புபடுத்தி, பாலியல், ஆபாசம் அல்லது காதல் உள்ளடக்கத்தை 9%
இணைய கண்காணிப்பு
வேலை நேரங்களில் போதுமான இணைய பயன்பாடுகளைத் தடுக்க, 66 சதவீத நிறுவனங்கள் இணைய இணைப்புகளை கண்காணிக்கும் - அதாவது நீங்கள் உள்நுழைந்து, நீங்கள் பார்வையிடும் தளங்கள் மற்றும் நீங்கள் பார்வையிடும் தளங்கள் ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கும் - 65 சதவிகிதத்தினர் பொருத்தமற்ற வலைத்தளங்களை தடுக்க, AMA மற்றும் ePolicy நிறுவனம் மூலம் மின்னணு கண்காணிப்பு மற்றும் கண்காணிப்பு ஆய்வு. வலைத்தளங்களைத் தடுக்கின்ற நிறுவனங்கள் பொதுவாக வயதுவந்தோர் உள்ளடக்கம், கேமிங், சமூக வலைப்பின்னல், பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு மற்றும் ஷாப்பிங் ஆகியவற்றோடு தொடர்புடையவை.
"பொதுவாக பேசும், பெரிய நிறுவனங்கள் நெட்வொர்க் அளவில் வலைத்தள ஊழியர்கள் பார்க்க முடியும் கட்டுப்படுத்த," Kwang என்கிறார். "மறுபுறம், சிறிய நிறுவனங்கள் தங்களின் ஊழியர்களின் ஆன்லைன் நடவடிக்கைகளை நேரடியாக தடுப்பதைத் தவிர்த்து கண்காணிக்கத் தேர்வு செய்கின்றன."
மின்னஞ்சல் கண்காணித்தல்
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல்களை அனுப்பிய தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் உட்பட, உங்கள் மின்னஞ்சலை கண்காணிக்க முடியும் எனக் கூறும் கொள்கைகளை எழுதியுள்ளன. மின்னணு தகவல்தொடர்பு தனியுரிமை சட்டம் இதை கட்டுப்படுத்துகிறது, ஆனால் முதலாளிகள் பணியாளர் கையேட்டில் ஒப்புதல் படிவங்களை உள்ளடக்கியிருக்கும் வரை, அனுமதிக்கப்படுகிறது.
AMA ஆய்வின் படி, அனைத்து முதலாளிகளிலும் கிட்டத்தட்ட பாதி பாதிக்கும் கணினி கோப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல்களை கண்காணிக்கவும் சேமிக்கவும். அந்த நிறுவனங்களில், 73 சதவிகிதம் தானாகவே ஊழியர் மின்னஞ்சல்கள் மூலம் சலித்துக்கொள்ளும் திட்டங்களைப் பயன்படுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் 40 சதவிகிதம் பணியாளர் மின்னஞ்சல்களை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கு யாரேனும் வேலை செய்கிறார்கள்.
"உன்னுடைய தனிப்பட்ட கணக்குக்கு மாறிவிடுகிறாய் எந்தவொரு தனியுரிமையையும் வாங்குகிறாய் என்று ஒரு உன்னதமான தவறு நினைத்துக்கொள்கிறது" என்கிறார் அலுவலக உரிமைகள் புத்தகத்தின் "Can They Do That" ஆசிரியரின் எழுத்தாளர் லூயிஸ் மல்ட்பி. "நீங்கள் மின்னஞ்சலை அனுப்பினால், அது உங்கள் நிறுவனத்தின் சேவையகத்தின் வழியாக செல்கிறது. அவர்கள் மின்னஞ்சலை கண்காணித்தால், தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல்கள் வணிக மின்னஞ்சலைப் போலவே கண்காணிக்கப்படும். "வேறு வார்த்தைகளில் சொல்வதானால், நீங்கள் பணிபுரியும் கணினியில் எதுவும் செய்ய முடியாது தனியார் - ஒன்றும் இல்லை.
கீலாக்கிங்
முதலாளிகள் உற்பத்தி செயல்திறன் கண்காணிக்க பொருட்டு தொழிலாளர்கள் 'விசைகளை பதிவு என்று keylogging திட்டங்கள் பயன்படுத்த. 2007 AMA ஆய்வின்படி, 45 சதவீத முதலாளிகள், keylogging திட்டங்களை நிறுவி, அவற்றின் கடவுச்சொற்களை உள்ளிட்ட அனைத்து வகை தொழிலாளர்களுக்கும் அணுகுவதற்கு இது உதவுகிறது. ஸ்டோர்ட் கம்யூனிகேஷன் சட்டம் மற்றும் ஃபெடரல் வயர் டாப் சட்டம் ஊழியர் தனியுரிமைக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பாதுகாப்பை வழங்குகிறது, ஆனால் முதலாளிகள் பொதுவாக அதை விட்டு விலகி விடுகின்றனர்.
சமூக ஊடக கண்காணிப்பு
நிறுவனங்கள் சமூக ஊடகம் என்று அழைக்கப்படும் சிறிய போக்குகளின் கம்பனிகளையும் கூட பிடித்துள்ளன, பெரும்பாலானவை தங்கள் பணியாளர் கையேட்டில் ஒரு சமூக மீடியா கொள்கையை உள்ளடக்கியிருக்கின்றன, பலர் வெறுமனே கூலிக்கு அமர்த்தியுள்ளனர். 2007 ஆம் ஆண்டு AMA அறிக்கையில், நிறுவனத்தின் 12 சதவீத நிறுவனங்கள், நிறுவனம் பற்றிய செய்திகளை வலைப்பதிவு மற்றும் செய்தி பலகைகளில் கண்காணிக்கின்றன மற்றும் மற்றொரு 10 சதவிகிதம் சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களை கண்காணிக்கின்றன.
சில பணியிடங்களுக்கான வேலைகள் கூட தங்கள் சமூக மீடியா கடவுச்சொற்களை விலக்கி வைக்கப்பட வேண்டும், சில மாநிலங்களில் இந்த நடைமுறை தடை செய்யப்பட்டுள்ளது.
தொலைபேசி பதிவு
எல்லோரும் "இந்த அழைப்பு தர உத்தரவாத நோக்கங்களுக்காக பதிவு செய்யப்படலாம்" என்பதைக் கேட்கும் ஒரு நிறுவனம், மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில், பணியாளர் தொலைபேசி பதிவு வெறுமனே வாடிக்கையாளர் சேவைக்காக, இது ஃபெடரல் வால்பேப் சட்டங்களின் கீழ் அனுமதிக்கப்படுகிறது.
பெரும்பாலான மாநிலங்களில், தொழிலாளர்கள் தொலைபேசி உரையாடல்களை பதிவு செய்வதற்கு நிறுவனங்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன, ஒரு கட்சி ஒப்பந்தம் வரை. மற்றும் வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஊழியர் கையேட்டில் ஒரு ஒப்புதல் வடிவம் உள்ளது. AMA ஆய்வின் படி, 45 சதவிகித நிறுவனங்களும் போன் பயன்பாடு மற்றும் எண்களைக் கண்காணிக்கும், 16 சதவிகித பதிவு தொலைபேசி உரையாடல்களும் உள்ளன. மற்றொரு 9 சதவிகித கண்காணிப்பு குரல் அஞ்சல் செய்திகள்.
காணொலி காட்சி பதிவு
வியக்கத்தக்க வகையில், வீடியோ பதிவு செய்வது ஊழியர் கவனிப்பின் குறைந்த ஆக்கிரமிப்பு வடிவம் ஆகும். ஊழல் நேரம் நிர்வகிக்கப்படும் 48 சதவீத நிறுவனங்கள், திருட்டு, வன்முறை மற்றும் நாசவேலை தடுக்கும் வீடியோ கண்காணிப்புகளைப் பயன்படுத்துவதாக AMA அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.
வீடியோ கண்காணிப்பு உண்மையில் தொழிலில் தங்கியுள்ளது, டெட்வரின் அலுவலக மற்றும் தொழிலாளர் நிறுவனமான ஃபிஷர் & பிலிப்ஸின் நிர்வாக பங்காளரான டாட் ஃப்ரெட்ரிக்ஸன்னை விளக்குகிறது. "ஒரு குறைந்த எண்ணிக்கையிலான முதலாளிகள் வீடியோ கண்காணிப்புகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர் - பொதுவாக, மொத்த அல்லது சில்லறை பொருட்களுடன் முதலாளிகள் அல்லது பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினை ஆகும்."
பின்விளைவுகள்
நீங்கள் உங்களை பாதுகாக்க என்ன செய்ய முடியும்?
சட்டம் பொதுவாக முதலாளிகளின் பக்கத்தில் இருப்பதால், அவர்களது நிறுவனங்கள் கண்காணிக்கப்படுவதைப் பற்றி அதிகம் வேலை செய்ய முடியாது.
"ஃபெடரல் சட்டம் முதலாளிகளுக்கு அனைத்து கணினி நடவடிக்கைகளையும் கண்காணிக்கும் சட்ட உரிமையை வழங்குகிறது," என்று ஃப்ளைன் கூறுகிறார். "கணினி முறை முதலாளியின் சொத்து, அந்த அமைப்புமுறையைப் பயன்படுத்தும் போது பணியாளருக்கு தனியுரிமை பற்றிய நியாயமான எதிர்பார்ப்புகள் இல்லை."
நீங்கள் ஒரு நிறுவன சாதனத்தை பயன்படுத்துகிறீர்களானால், எந்தவொரு தனியுரிமையையும் எதிர்பார்க்க வேண்டாம். அதனால்தான் பல ஊழியர்கள் பணிபுரியும் போது வேலை இல்லாத இணைய பயன்பாடுகளில் ஈடுபட ஸ்மார்ட்போன்கள் மற்றும் டேப்ளட்கள் போன்ற தனிப்பட்ட சாதனங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
