புகழ்பெற்ற பாடகர் / பாடலாசிரியர் பாப் டிலான் ஒருமுறை crooned, "முறை, அவர்கள் ஒரு- changin உள்ளது." பல மக்கள் இந்த மாற்றங்கள் இணக்கமற்றது, அவர்கள் தழுவல் தேவைப்படுகிறது. இருப்பினும், நிறுவனங்களின் உடல் நலத்திற்கு வரும் போது, மாறுபட்ட காரணங்களுக்காக மாற்றங்கள் நம்பமுடியாத முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை, குறிப்பாக அவர்கள் சச்சரவுகளைத் தொடர விரும்பினால்.
வளர்ச்சி வாய்ப்பு
ஒரு நிறுவனம் வளரும் மற்றும் விரிவடைகிறது என, அது இன்னும் திட்டங்கள், வாடிக்கையாளர்கள், உற்பத்தி மற்றும் வேலை எடுக்கும். இந்த வளர்ச்சிக்கு முன்னர் இருந்த அமைப்பானது நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கு போதுமானதாக இருந்த போதினும், புதிய பணிச்சுமையை ஏற்றுக்கொள்ளும் வகையில் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை உருவாக்க ஒரு நிறுவனம் கட்டாயப்படுத்த முடியும். உதாரணமாக, அதிகமானவர்கள் பணியமர்த்தப்பட வேண்டியிருக்கலாம், புதிய தொழிலாளர்களின் முயற்சிகளை ஒருங்கிணைப்பதற்காக மேலும் மேலாளர்களும் மேற்பார்வையாளர்களும் தேவைப்படும். இது போன்ற மாற்றங்கள் இல்லாமல், ஒரு அமைப்பு விரைவாக சீர்குலைக்கப்பட்டு, அதிகமாகிவிடும்.
முகவரி சிக்கல்கள்
ஒரு நிறுவனம் தொடர்ந்தும் செயல்படுவதால், அது செயல்படும் சூழலில் தொடர்கிறது, அது செயல்படாத செயல்முறைகளில் ஒன்றும் திறம்பட செயல்படவில்லை என்பதைக் கண்டறியலாம். உதாரணமாக, பாலியல் துன்புறுத்துதலுக்காக மீண்டும் மீண்டும் வழக்கு தொடரும் ஒரு நிறுவனம் பாலியல் தொல்லை நெறிமுறையை உள்ளடக்கிய அதன் பயிற்சி நெறிமுறையை மாற்றுவதைக் கருத்தில் கொள்ளலாம். இதுபோன்ற மாற்றங்கள் நடவடிக்கை சிக்கல்களைத் தொடர்ந்து சிக்கலாக்கும் மற்றும் நேரத்தைச் செலவழிக்கும் பணத்தைச் சேமிப்பதற்கும் உதவும்.
தேதி வரை வைத்திருங்கள்
ஒரு நிறுவனத்தில் மாற்றத்திற்கான மற்றொரு உள்நோக்கம் சந்தை போக்குகள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றைத் தொடர வேண்டிய அவசியமாக இருக்கலாம். தொழில்நுட்பம் நம்பமுடியாத அளவிற்கு வேகமான வேகத்தில் மாறி வருகிறது, அதைத் தடுக்க ஒரு தோல்வி பேரழிவு விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம். உதாரணமாக, புதிய தொழில்நுட்பத்தை கொண்டிருக்கும் நிறுவனத்தால் அதன் சட்டசபை வரிசைகளை புதுப்பிப்பதில் தோல்வியுற்ற ஒரு நிறுவனம், விரைவான விகிதத்தில் அதிக தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்ய முடியும், எனவே குறைந்த விலையை வழங்குகிறது.
சந்தைப்படுத்தல்
ஒரு நிறுவன அமைப்பில் மாறுதல் ஏற்படலாம் எனில், அந்த மாற்றத்தை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நன்மையளிக்கும் மாற்றங்கள் மூலம் மட்டுமே பயனளிக்க முடியும், ஆனால் கவனத்திற்குரியது இது நிறுவனத்திற்குக் கொண்டுவருகிறது. புதிய வாடிக்கையாளர்களிடம் "புதிய நிர்வாகத்தின் கீழ்" இருப்பதாக அறிகுறிகளுடன் விளம்பரப்படுத்தக்கூடிய கடைகள் புதிய வாடிக்கையாளர்களிடம் வரக்கூடும். தங்கள் சம்பளத்தையும் நன்மையையும் மாற்றும் நிறுவனங்கள் அதிகமானவர்களை வேலைக்கு அமர்த்திக்கொள்ளலாம் அல்லது அதிக வேட்பாளர்களின் வேலை வேட்பாளர்களை ஈர்க்கலாம்.
புதிய வருவாய் வீதங்கள்
சந்தையில் ஒரு புதிய தயாரிப்பு அல்லது சேவையை அறிமுகப்படுத்தும் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு நிறுவனம் அபாயத்தை எடுக்கும். இருப்பினும், இந்த மாற்றங்கள் வருவாயை உருவாக்கும் புதிய வழிகளை உருவாக்குவதற்கான சில வழிகள் மட்டுமே. மாற்றங்களைச் செய்வதன் மூலம், உற்பத்தி விரிவடைந்து அல்லது அலுவலகத்திற்கு ஒரு புதிய துறையைச் சேர்ப்பதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வருமான ஆதாரங்களைத் திசைதிருப்பலாம், கீழே வரிக்கு உதவும்.
