ஒரு பாரம்பரிய பேட்டி செயல்முறை மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பது வணிகத்தில் முன்னேற ஒரே வழி அல்ல. நீங்கள் ஒரு வெற்றிகரமான யோசனை மற்றும் முயற்சி செய்ய அதை கொண்டு முன்முயற்சி கிடைத்தால், வாய்ப்புகளை நிறைய உள்ளன, எடுத்து பழுத்த. கவனமாக உங்கள் கருத்துக்களை தயாரிக்கவும், உங்கள் ஆராய்ச்சியை நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வதற்கான வலுவான வாய்ப்பை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளவும்.
உங்கள் யோசனை புதுப்பிக்கவும். கருத்துக்கள் பல வடிவங்களில் வந்துள்ளன. ஏற்கனவே உள்ள தயாரிப்புக்கான ஒரு புதிய முழக்கத்தை அல்லது உள்ளூர் வருவாயை இரட்டிப்பதற்கான வழியை நீங்கள் நினைத்திருக்கலாம். முன்னோக்கி செல்லலாமா இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிக்கும் முன், உங்கள் யோசனை எழுதி அதை நீங்களே படித்துப் பாருங்கள். நீங்கள் யோசனை பற்றி தெளிவுபடுத்தக்கூடிய ஏதாவது இருந்தால், அவ்வாறு செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒரு பத்தி அல்லது குறைவான அடிப்படை யோசனை வெளிப்படையாக உறுதி செய்யுங்கள்.
யோசனை சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனத்தை ஆராயுங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்கனவே வேலை செய்திருந்தால், ஒருவேளை நீங்கள் இணைப்புகளின் நன்மை மற்றும் நிறுவனங்களின் மதிப்புகள் அல்லது பணி அறிக்கையை அறிந்து கொள்வீர்கள். நீங்கள் யாரையும் தெரியாத ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு யோசனைக்கு நீங்கள் ஊக்கப்படுத்தினால், தொடரும் முன் தேவையான தகவல்களைப் பெறுங்கள். உங்கள் யோசனை உண்மையிலேயே நிறுவனம் உங்கள் விருப்பத்தை செயல்பாட்டில் உள்ளதா, அல்லது உண்மையிலேயே அசல் என்றால், அதைச் செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டால், முடிவு செய்யுங்கள்.
ஒரு தொடர்பு கண்டுபிடிக்க. பல பெரிய நிறுவனங்கள் தொடர்புத் தகவலுடன் வலைத்தளங்களைக் கொண்டுள்ளன. முடிந்தால், மனித வளங்களில் பணிபுரியும் பணியாளரை நேரடியாக ஒரு கடிதத்தை அனுப்பவும். ஒரே ஒரு அலுவலக எண் இருந்தால், அழைப்பு மற்றும் மரியாதையுடன் நீங்கள் HR துறை தொடர்பு கொள்ள பயன்படுத்தலாம் ஒரு எண் அல்லது முகவரி கேட்க. நீங்கள் ஒத்துக்கொண்ட அனைவருடனும் அன்பார்ந்த மற்றும் தொழில்முறை இருக்க வேண்டும். செயலாளர் முதலாளிகளின் மகள் அல்லது மருமகன் ஒரு நிர்வாக பதவிக்கு செல்ல வேண்டும் என்பது பற்றி உங்களுக்கு தெரியாது. நிறுவனத்துடன் ஒரு உறவை நீங்கள் உருவாக்க விரும்பினால், அவர்களுடன் இணைப்புகளைத் தொடங்க வேண்டும்.
நீங்கள் சரியான நபரை அடைந்தால், அவர்களுக்கு ஒரு திட்டத்தை அனுப்பும் அல்லது நபருடன் உங்கள் யோசனைக்குச் செல்வதைப் பற்றி கேட்கவும்.
நிறுவனத்துடன் அதை பகிர்ந்து கொள்வதற்கு முன்னர் உங்கள் தகவல் அல்லது விளக்கக்காட்சியை போலந்து போலந்து. சக ஊழியர்கள் அல்லது புறநிலை நண்பர்கள் உங்கள் குழைப்பைக் கேட்கவும் அல்லது நீங்கள் அனுப்பும் முன் உங்கள் முன்மொழிவைப் படிக்கவும். எல்லாவற்றையும் ஒழுங்குபடுத்தும்போது, உங்கள் கருத்தை நீங்கள் சிந்தித்துப் பார்த்த அதே தீவிரத்தோடு விற்கவும்.
குறிப்புகள்
-
காப்புரிமைகளைப் படியுங்கள் மற்றும் உங்கள் யோசனைகளைப் பாதுகாக்க உங்களுக்குத் தேவை என்பதைத் தீர்மானிக்கலாம்.
உங்கள் திட்டத்தை சமர்ப்பிப்பதற்கான ஒரு வாரத்திற்குள் நிறுவனத்துடன் தொடரவும்.
