பரிந்துரை செய்த கடிதங்கள் யாராவது அவரை ஒரு பொருளைத் தேடித் தேடித் தேடித் தரும்போது ஒரு மதிப்புமிக்க பொருட்கள். ஒரு சக பணியாளர் பரிந்துரையின் ஒரு கடிதத்தை நீங்கள் கேட்டுக் கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் புதிய நிலைப்பாட்டில் நன்றாக இருப்பீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் காரணங்களைக் குறிப்பிடும் ஒரு சாதகமான கடிதத்தை நீங்கள் எழுதலாம். சிபார்சர் புதிய வேலை அல்லது பதவி உயர்வு பெறுகிறாரா என்பதைப் பற்றிய உங்கள் கடிதம் பரிந்துரைக்கப்படலாம்.
அச்சுப்பொறியில் நல்ல லெட்டர்ஹெட் அல்லது தொழில்முறை தோற்றம் கொண்ட வணிகக் காகிதத்தை வைக்கவும். ஒரு கடிதம் குறிப்பு உங்கள் அலுவலகம் இருந்து ஒரு விண்ணப்பத்தை அல்லது ஒரு கடிதத்தை பயன்படுத்த வேண்டும் என்று அதே வகை காகித அச்சிட வேண்டும்.
முதல் பத்தியில் உங்களை அறிமுகப்படுத்தி, நீங்கள் எவ்வாறு சந்தித்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி எழுதுங்கள், மேலும் நீங்கள் பரிந்துரைக்கிற நபரை நீங்கள் எவ்வளவு காலம் அறிந்திருப்பீர்கள். நீங்கள் இருவரும் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தை நீங்கள் குறிப்பிட்டு, நீங்கள் இருவரும் எவ்வித பதவிகளில் பணியாற்றினீர்கள் என்பதையும் குறிப்பிடுங்கள். நீங்கள் தேர்வு செய்தால் உங்கள் இருவரையும் ஒன்றாகச் சேர்ந்து எப்படி அடிக்கடி எழுதுவீர்கள் என்பதை நீங்கள் எழுதுவீர்கள்.
நீங்கள் பாராட்டும் சக பணியாளர்களின் குணங்களை எழுதுங்கள், ஏன் அவர் விண்ணப்பித்திருக்கிறாரோ அந்த நிலைக்கு அவரை பரிந்துரைக்க வேண்டும். சக பணியாளர் அடிக்கடி கூடுதல் அல்லது கூடுதல் கடமைகளுக்கு பணிபுரிந்தால் சக பணியாளர்களால் எடுக்கப்பட்ட எந்த விருதுகளையும் கலந்துரையாடுங்கள்.
நீங்கள் வேலைக்கு உங்கள் சக பணியாளரை மதிக்கிறீர்கள், மேலும் வருங்கால முதலாளிக்கு உங்கள் தொடர்புத் தகவலை வழங்குகிறீர்கள் என்ற பரிந்துரைகளின் கடிதத்துடன் பரிந்துரை கடிதத்தை மூடுக.
குறிப்புகள்
-
உங்களுடைய சக பணியாளரைப் பணியமர்த்தும் பணியைப் பற்றிய தகவலைக் கோருங்கள், உங்கள் சக பணியாளருக்கு புதிய நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருக்கும் பண்புகளை பற்றி பேசலாம். அவள் தனியாக வைத்திருக்க வேண்டும் என்று ஏதாவது இருந்தால் சக பணியாளர் கேளுங்கள். வருங்கால வேலை தேடல்களுக்கு அவர் பணியாற்றுவதற்காக பணத்தாளரை அவருடைய போர்ட்டிற்காக ஒரு கடிதத்திற்கு அனுப்பவும்.
எச்சரிக்கை
நீங்கள் அந்த இடத்திற்கு அனுப்பும் முன் கடிதத்தின் மூலம் படிக்கவும். பிழைகள் சரிபார்க்கவும். சக ஊழியர்களுக்கான குறிப்புகளை வழங்குவதில் உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளைப் படியுங்கள். சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் அல்லது உடனடி மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்து சிபாரிசு கடிதங்களை அனுமதிப்பதில்லை, மற்றும் மனித வள ஆதாரங்களை பரிந்துரைக்க முடியும் என்று அரசு கூறுகிறது.
