அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் சட்டங்கள் முதலாளிகளுக்கு சில தேவைகளை விதிக்கின்றன, மிக குறிப்பாக குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் மேலதிக நேரத்தை செலுத்தும். சட்டங்கள் திட்டமிடல் தொடர்பான பெரும்பாலான பிரச்சினைகள் உட்பட, முடிவு செய்ய முதலாளிகளுக்கு பல வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினைகள் உள்ளன. பெரும்பாலான நேரங்களில், மேலதிக நேரம் திட்டமிடல் மற்றும் வரம்புக்குரிய அளவு அளவுக்கு அதிகமானதாக இருக்காது என்பதில் வரம்புகள் இல்லை.
அடிப்படைகள்
தேசிய வேலைவாய்ப்பு தரங்களை அமைக்கும் நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டம், மேலதிக நேரத்தை செலுத்துவதில் குறிப்பிட்ட விதிகள் உள்ளன. முதலாளிகள் மணிநேர ஊதியம் பெறுவோருக்கு மேலதிக நேர ஊதியம் வழங்க வேண்டும், ஒவ்வொரு வாரமும் 40 மணிநேரத்தை தாண்டி அனைத்துப் பணியாளர்களுக்கும் 1.5 மடங்கு சம்பள விகிதத்தில். தொழில்முறை, நிர்வாக அல்லது நிர்வாக வேலைகளில் பெடரல் ஒழுங்குமுறைகளால் வரையறுக்கப்படாத பெரும்பாலான ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கும் மேலதிக நேரத்தை சம்பளமாக வைத்திருப்பவர்கள் முதலாளிகள். ஆனால் மேலதிகச் சட்டம் மேலதிக நேரத்தின் மீது எந்த வரம்புகளையும் விதிக்கவில்லை. சட்டபூர்வமான நிலைப்பாட்டிலிருந்து, முதலாளிகள் அனைத்து மணிநேர மணிநேரங்களுக்கும் பொருத்தமான தொகையை செலுத்தும் வரையில், ஒவ்வொரு வாரமும் 24 மணிநேர மாற்றங்களுக்கு பணியாளர்களை திட்டமிடலாம்.
பரிசீலனைகள்
மேலதிக மணிநேர மணிநேரங்களுக்கு ஒரு பணியாளரை திட்டமிட முதலாளிகளின் அதிகாரம் வழக்கமான வேலை மாற்றங்களுக்கு அப்பாற்பட்டது. வார இறுதிகளில் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்களை பணிக்கு நியமனம் செய்வதற்கு நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டம் முதலாளிகளுக்கு வரிச்சலுகை இல்லை. கூடுதலாக, அந்த ஷிப்டுகளைப் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்காக, மேலதிக ஊதியம் அல்லது இரட்டை நேர ஊதியம் போன்ற பிரீமிய ஊதியத்தை சட்டத்திற்கு விதிக்க முடியாது. வாரத்தில் 40 மணி நேரத்திற்கு அப்பால் ஒரு ஊழியரின் மொத்த மணிநேரத்தை தள்ளிப் போடும்போது மட்டுமே அந்தச் சூழ்நிலைகளில் ஒரு முதலாளி மேலதிக நேரத்தை செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.
விதிவிலக்குகள்
மாநில அளவிலான சட்டங்கள், முதலாளிகள் ஓய்வூதியம் ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு நாளுக்கு ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும். இந்தச் சட்டங்கள், ஊழியர்களுக்கு மற்ற நாட்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு மணிநேரங்களைக் கட்டுப்படுத்தாது, அதிகமான மேலதிக நேரத்திலிருந்து சில ஓய்வு தருகின்றன. வொயிட் தீவு, மாசசூசெட்ஸ், நியூயார்க், மேரிலாண்ட், இல்லினாய்ஸ், வடக்கு டகோட்டா மற்றும் கலிபோர்னியா ஆகியவை வாரம் ஒரு வாரம் வேலையில் இருந்து குறைந்தபட்சம் ஒரு நாள் பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு தேவைப்படும் சட்டங்கள்.
விளக்கம்
நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதி சட்டத்தின் விதிமுறைகளை முதலாளிகள் குறைந்தபட்சம் செயல்படுத்த வேண்டிய கட்டளைகளை நிர்ணயிக்க வேண்டும். மேலதிக மணிநேரங்களில் வரம்புக்குட்பட்டவை உட்பட, கூடுதல் சாதகமான கொள்கைகளை நிறுவ முதலாளிகள் உரிமையுண்டு. கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் மேலதிக நேரங்களில் வரம்புகளை ஏற்படுத்தக்கூடும். இந்த ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளும் நிபந்தனைகளும் கட்டாயமாக உள்ளன, உதாரணமாக, முதலாளிகள், வாரத்திற்கு 10 மணி நேர மணிநேர வேலைக்கு ஊழியர்களை திட்டமிடலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு ஒப்பந்தம் மேலதிக தன்னார்வத் தொகையைக் குறிக்கும்.
