மருத்துவ காப்பீடு வரி ஒரு குறிப்பிட்ட வயது அடையும் போது மருத்துவ சலுகைகள் பெற முடியும் என்று கூட்டாட்சி அமைப்பு நிதி நோக்கி செல்லும் ஊதிய வரி பங்களிப்பு பகுதியாக உள்ளது. இந்த ஊதிய வரி அளவுகளை முடக்கும்போது, அவர்களை ஒழுங்காக சமர்ப்பிப்பதற்கான சட்டபூர்வமான பொறுப்பு.
உண்மைகள்
தற்காலிக வரி விலக்கு மருத்துவ வரி மொத்த ஊழியரிடமிருந்து கழிக்கப்படும் ஊதிய வரிகள். இது சமூக பாதுகாப்பு வரி முறையின் ஒரு பகுதியாகும். மருத்துவ பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரி இரண்டும் சமூக பாதுகாப்பு திட்டத்திற்கு பங்களிப்பு செய்கின்றன. இந்த ஊதிய வரிகளை மத்திய காப்புறுதி பங்களிப்பு சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. ஐ.ஆர்.எஸ் மூலம் நிறுத்துதல் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. மருத்துவ வரிக்கு ஊதிய அடிப்படை வரம்பு இல்லை. இந்த வரி விலக்கு ஒரு கூட்டாட்சி தேவையாகும்.
அடையாள
மருத்துவ காப்பீட்டு வரி FICA, மருத்துவ வரி மூலம் ஊழியர் ஊதியம் முத்திரை மீது அடையாளம் காணலாம். முதலாளியின் பக்கத்தில், ஊதிய வரிகள் மீதான கடப்பாட்டின் கீழ் நடப்பு கடப்பாடு சம்பந்தப்பட்ட கடனாக இருப்புநிலைக் குறிப்பில் இருக்கும். தற்போதைய கடப்பாடு இது ஏனெனில் முதலாளி தற்காலிகமாக சொந்தமானதல்லாத நிதிகளை வைத்திருக்கிறார். வருவாயின் பற்று அட்டையை வருமான அறிக்கையில் உள்ள செலவினங்களில் காணலாம்.
நன்மைகள்
Medicare tax holdhold நிதி தேவைப்பட்டால் அவர்கள் தேவைப்படும் நிகழ்வில் சாத்தியமான இயலாமைக்காக அல்லது 2010 ல் 65 இல் அமைக்கப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடையும் வகையில் பணியாளர்களுக்கு உதவுகிறது. ஒரு ஊழியரின் சம்பளத்திலிருந்து மருத்துவ வரி விலக்கப்பட்டுள்ளதால், நன்மைகள். மத்திய அரசாங்கத்தால் அமைக்கப்பட்டுள்ள சட்டத் தேவைகளை கடைப்பிடிப்பதன் மூலம் முதலாளிகள் பயனடைவார்கள், இதன் மூலம் அபராதம் மற்றும் வட்டிக்குத் தவிர்க்கவும். காலதாமதமான பங்களிப்புகளை செய்வதில் உதவுகின்ற திறமையான ஊதிய ஆவணங்களை பராமரிப்பதன் மூலம் முதலாளிகளுக்கு பயன் அளிக்கிறது.
பொருந்தும் வரி
மருத்துவ வரி ஒரு பொருந்தும் வரி கருதப்படுகிறது. பணியாளரின் காசோலையில் இருந்து விலக்கப்படும் தொகை முதலாளியைப் பொருத்ததாகும். இது ஒரு தனிநபர் தனது மருத்துவ பயன்களில் இருந்து சேகரிக்கும் அளவை அதிகரிக்கிறது. இந்த ஊதிய வரிகளை ஒழுங்காக சமர்ப்பிக்கப்படும் வரை, IRS க்கான ஒரு சேகரிப்பு நிறுவனமாக முதலாளி பணியாற்றுகிறார் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். முதலாளி ஒரு நம்பகமான நம்பிக்கை உறவில் வைக்கப்படுகிறார்.
நேரம் ஃப்ரேம்
எந்தவொரு சம்பள வரியுடனும், உள்ளக வருவாய் சேவையால் நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டிய கண்டிப்பான கால இடைவெளிகள் உள்ளன. ஊதியத்தை செயலாக்கினால், உடனடியாக அதன் பொருத்தத்தை அளிக்கும்.சம்பளப்பட்டியல் வரி IRS க்கு சமர்ப்பிக்கப்படும்போது ஊதிய தேதி நிர்ணயிக்கும். இந்த சுற்றறிக்கையில் ஈ. இந்த நேர பிரேம்களால் நிரப்பப்படாவிட்டால், தண்டனைகள், வட்டி அல்லது சாத்தியமான தணிக்கை வடிவங்களில் தண்டனைகள் ஏற்படும்.
