உலகளாவிய நிறுவனம் என்பது ஒரு நிறுவனம், அதன் வீடமைப்புத் தளம் அமைந்துள்ள நாடுகளுக்குள்ளே அதன் உற்பத்தி அல்லது விநியோக இயந்திரத்தின் கணிசமான பகுதி உள்ளது. எனவே, பூகோளமயமாக்கல் இருந்து பிரிக்க முடியாது, ஆனால் உலகமயமாக்கல் மேலாதிக்க நடிகர் மற்றும் ஊக்கியாக உள்ளது. உலகளாவிய நிறுவனங்கள் தங்கள் சொத்துக்களை மற்றும் உலகளாவிய உற்பத்தி திறனை பரப்புகையில், அரசாங்கங்கள் தங்களை ஒருமுகப்படுத்துகின்றன. அவர்கள் தங்களைத் தாங்களே ஒருவரையொருவர் காணவில்லை.
நன்மை: திறன்
பூகோளமயமாக்கல் மற்றும் உலகளாவிய நிறுவனத்திற்கு சாதகமான மைய வாதங்களில் ஒன்று செயல்திறன் ஆகும். புதிய சந்தைகளை அடைய, உலகளாவிய நிறுவனங்கள் மலிவான உழைப்பைப் பயன்படுத்தி, மூலப்பொருட்களுக்கு அருகில் உள்ளன. இதன் பொருள், உலகளாவிய நிறுவனங்கள் ஒரு நிறுவன போட்டித்தன்மை கொண்டவற்றை எளிதில் அணுகக்கூடியவை. அவர்களது உற்பத்தி மலிவானதாக்கப்பட்டு பல புதிய நுகர்வோரை அடைய அவர்களது திறன் தீவிரமாக மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இது வீட்டிலேயே மலிவான விலைக்கு வழிவகுக்கிறது, போட்டித்திறன் அதிகரிக்கிறது, இதன் விளைவாக, மேலும் வீட்டு வேலைகள் கிடைக்கும்.
நன்மை: வளர்ச்சி
வளரும் உலகம் சம்பந்தமாக, பூகோளமயமாக்கல், எனவே வாதம் செல்கிறது, ஒரு தெய்வமாக உள்ளது. பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் (MNC கள்) உள்நாட்டு நிறுவனங்களைவிட சிறப்பாகச் செலுத்துகின்றன, புதிய திறன்களை கற்பிக்கின்றன, தேவையான பணத்தை மற்றும் பொருளாதார அமைப்புக்கு தகவல் கொடுத்து உள்ளூர் வரிகளை செலுத்துகின்றன. தொழில்மயமாக்கப்பட்ட உலகத்தில் உலகமயமாக்கல் விளைவைப் பொருட்படுத்தாமல், MNC களில் இருந்து வளரும் உலக நன்மைகள். வளரும் நாடுகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் மேம்பட்ட உபகரணங்களில் வேலை செய்ய கற்றுக் கொள்வதுடன் வெற்றிகரமான வணிகத் திட்டங்களையும் மாதிரிகள் பற்றியும் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். இது மூன்றாம் உலகத் தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் திறன் அதிகரிக்கிறது, இதன் விளைவாக, இந்த வளரும் பொருளாதாரங்கள் பயனடைகின்றன.
பாதகம்: உள்நாட்டு பதற்றம்
ஒரு கொரிய நிறுவனம் தனது உற்பத்தியை தாய்லாந்தோ அல்லது இந்தோனேசியாவோ மாற்றிவிட்டால், கொரியர்கள் நூற்றுக்கணக்கானவர்கள், கொரியர்கள் தங்கள் வேலையை இழந்திருக்கிறார்கள் என்று அர்த்தம். இந்த இழப்பு உருவாக்கப்படும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் கிடையாது, மேலும் பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்காக தொடர்ச்சியாக சேவைத் துறையில் அல்லது சில்லறை விற்பனையில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் இப்போது வேலை செய்ய வேண்டும். இன்னும் மோசமாக, வெளிநாட்டு முதலீடு மற்றும் அவுட்சோர்சிங் அச்சுறுத்தல் அனைத்து எதிர்ப்பையும் கட்டுப்படுத்த முடியும், ஏனெனில் நிறுவனங்கள் உள்நாட்டு உழைப்பு இருந்து சலுகைகளை எழுதுதல் முடியும். ஊதிய வெட்டுக்கள், தொழிற்சங்கங்கள் பலவீனமடைதல் மற்றும் எந்த பேரத்திற்கான அதிகாரமும் இல்லாதிருத்தல் அல்லது வலுவிழக்கச் செய்தல் உள்நாட்டு உழைப்புக்கு நிறைய.
நம்பகத்தன்மை: சார்ந்திருத்தல்
MNC கள் உள்ளூர் நிறைய - அதாவது, வெளிநாட்டு - உழைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான பொதுவான வாதத்திற்கு சவால்கள் ஏதும் இல்லை. எம்.என்.சிக்கள் உள்ளூர் அரசாங்கங்களை ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன. உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் குறைந்த வரி மற்றும் ஊதியம் தேவை முதலீடு ஈர்க்கும். இந்த முதலீட்டில் இருந்து சிறுபான்மை படித்த சிறுபான்மையினர் உழைக்கும் நலன்கள் மட்டுமே. நிறுவனம் எப்போதும் தங்கள் ஒப்பந்தங்களை இரத்து செய்து வேறு எங்காவது உற்பத்தியை நகர்த்துவதால், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் MNC களுடன் தங்கள் உறவுகளில் மோசமாக உள்ளன. இதன் விளைவாக, உள்ளூர் பொருளாதாரம் சிதைந்துவிடும் மற்றும் MNC மீது சார்ந்துள்ளது. உலகளாவிய மூலதனத்தின் ஆதாரங்களுடன் தொடர்புடைய ஒரு சிறிய உள்ளூர் தன்னலக்குழு மற்றும் கடன் நலனுக்கும் இடையூறாகவும், புதிய, அந்நியப்பட்ட மற்றும் ஒரு தேசிய வர்க்கம் அபிவிருத்தி செய்யப்படுகிறது, இது உளவியல் ரீதியாகவும், எம்.என்.சி. இந்த செல்வந்த தட்டு உள்ளூர் பொருளாதாரம் மற்றும் அரசாங்கத்தின் நிதியியல் சுகாதாரத்தை கட்டுப்படுத்துவதால், திசை திருப்ப வழிவகுக்கிறது. ஜனநாயக விரோதம் மற்றும் சமத்துவமின்மை நிறுவனமயமாக்கப்பட்டது.
