வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள், மதங்கள் மற்றும் வாழ்க்கை முறைகளைச் சேர்ந்த தனிநபர்களிடம் தொடர்புகொள்வதற்கும், பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதற்கும், ஒருவருக்கொருவர் வேறுபாடுகளைக் கருத்தில் கொள்வதற்கும், மாணவர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் பாரபட்சம் மற்றும் சமத்துவமின்மையை நிலைநிறுத்துகின்ற ஒரே மாதிரியான மாதிரிகள் மீறுவதில் அவர்களுக்கு கல்வி பயிற்சியளிப்பதில் முக்கியம். இங்கே உங்கள் சொந்த பணியிடத்தில் ஒரு பன்முகத்தன்மை பயிற்சி திட்டத்தை நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுத்த முடியும்.
உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்
-
கணினி
-
சொல் செயலாக்க திட்டம்
உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு பன்முகத்தன்மை பயிற்சி திட்டத்திற்கான தேவை பகுப்பாய்வு நடத்திடுங்கள். உதாரணமாக வெளிநாட்டு நாடுகளுக்கு பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் அவுட்சோர்சிங், வெளிநாட்டு நெறிமுறை, விழிப்புணர்வு, தனிப்பட்ட தொடர்பாடல் மற்றும் தற்போதுள்ள வணிக நடைமுறைகளை விழிப்புணர்வு மற்றும் புரிதல் ஆகியவற்றின் தேவைகளை உருவாக்குகிறது.
பன்முகத்தன்மை பயிற்சி திட்டத்தின் குறிப்பிட்ட இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோளை அடையாளம் காணவும், தனிப்பட்ட மற்றும் பெருநிறுவன வளர்ச்சியுடன் இவை எப்படித் தொடர்பு கொள்ளும். உதாரணமாக அனைத்து ஊழியர்களும், தரவரிசை மற்றும் கோப்பாய் அல்லது பெருநிறுவன அதிகாரிகளும் - வேறுபாடு பயிற்சிக்கு நோக்கம் கொண்ட பார்வையாளர்களை அடையாளம் காண்பது - எவ்வளவு நேரம் செலவழிப்பதற்கும், வேலைகளின் தரம் மற்றும் தரத்தை பாதிக்காது அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிரமத்தை ஏற்படுத்தாது இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுகிறது.
ஒரு பன்முகத்தன்மை பயிற்சி பட்டறை உரையாற்ற விரும்பும் எந்த வகையான பிரச்சினைகள் பற்றி பங்கேற்பாளர்களிடமிருந்து கேட்கும் உள்ளீடு. உதாரணமாக ஆங்கிலம் அல்லாத மொழி பேசும் வாடிக்கையாளர்களை வழக்கமாக சமாளிக்கும் முன்னணி மேசை ஊழியர்கள் சிறந்த தகவல்தொடர்பு திறனை ஆராய வேண்டும். அலுவலக மதச்சார்பின்மை உறுப்பினர்கள் அல்லது அலுவலகக் கூட்டங்களில் பங்கு பெறுவதைத் தடுக்கின்ற ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் இன்னும் வசதியாக உணரக்கூடிய சமரசங்களைப் பற்றி பேச விரும்பலாம்.
பன்முகத்தன்மை பயிற்சியின் உதவியாளராக செயல்படுவதற்கு தகுதியுடைய அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் எந்தவொரு ஊழியரிடமோ அல்லது அதன் பிரச்சனைகளுக்கோ தெரிந்திருக்காத ஒரு வெளிநாட்டவரைப் பயன்படுத்துவது சிறந்ததா என உங்கள் மனித வளத்துறைத் துறையிலுள்ள யாரோ ஒருவர் இருக்கிறாரா என்பதைத் தீர்மானித்தல். நீங்கள் வெளிப்புற பயிற்சியாளரை அழைத்து வர முடிவு செய்தால், பன்முகத்தன்மை பயிற்சியளிப்பதற்கான உங்கள் முன்மொழிவு 1 முதல் 3 வரையான படிப்புகளை மட்டுமே தழுவி, தகுதியுள்ள ஏஜென்சிகளுக்கு அனுப்பப்படும். நீங்கள் வீட்டில் உள்ள முழு காரியத்தையும் நடத்த போகிறீர்கள் என்றால், படி 5 க்கு செல்லுங்கள்.
பன்முக பயிற்சி கருவியாகக் கிடைக்கக்கூடிய குறிப்பிட்ட வகையான பட்டறை நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஆதார மூலங்களை பட்டியலிடவும். இவை பங்கு வகிக்கும் பயிற்சிகள், உறுதியான நடவடிக்கை, சட்ட வழக்கு ஆய்வுகள், பாகுபாடு கொள்கைகள், வினாக்கள், விவாதங்கள், விரிவுரைகள், மல்டிமீடியா விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட அனுபவப் பரிமாற்றங்கள் ஆகியவற்றில் வெளியிடப்பட்ட கட்டுரைகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
நீங்கள் பயிற்சி திறனை கண்காணிக்க எப்படி முடிவு. கருத்துரை கேள்வித்தாள்கள் மற்றும் பொதுவான கவனிப்பு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி, நிறுவன செயல்திறனில் முன்னேற்றங்களை மதிப்பீடு செய்யலாம்.
உங்கள் பன்முகத்தன்மை பயிற்சி திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான மொத்த செலவைக் கண்டறியவும். செலவுகள் பயிற்றுவிப்பாளர் கட்டணங்கள், ஊழியர்கள் மணிநேரம், ஆஃப்-சைட், சாப்பாடு மற்றும் பாடநூல்களின் நகர்வுகள் ஆகியவற்றை வைத்திருந்தால் வாடகை வசதியைக் கொண்டிருக்கும்.
குறிப்புகள்
-
ஆதாரங்களில் அடங்கிய குறிப்பு கட்டுரைகள் உங்கள் வணிக அல்லது அமைப்பு குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஒரு பன்முகத்தன்மையை முன்னிலைப்படுத்த உதவும்.
கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு, மாணவர் மற்றும் பணியாளர் கவனிப்புடன் வேகத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கான தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் பாடநெறியை திருத்தியமைக்கவும்.
எச்சரிக்கை
வேலை சம்பந்தப்பட்ட பிரச்சினைகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், மாணவர்கள் அல்லது பணியாளர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் இருக்க வேண்டிய பிரச்சினைகளை எதிர்த்துப் பயன் படுத்தும் பயிற்சி.
உங்கள் திட்டத்தில் செயல்பாட்டு அடிப்படை விதிகளை அடையாளம் காணவும், இதன்மூலம் பங்கேற்பு மாணவர்கள் அல்லது பணியாளர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை குரல் கொடுப்பதில் பாதுகாப்பாக இருப்பார்கள், அது அவர்களின் மேற்பார்வையாளர்களின் குறைபாடு என்றாலும் கூட.
