ஒரு பயிற்சி திட்டத்தை எழுத பல வழிகள் உள்ளன. நீங்கள் எதை தேர்வு செய்தாலும், முதலில் நீங்கள் நிறைவேற்றுவதை நம்புவதைப் பற்றிய தெளிவான பார்வை இருக்க வேண்டும். தற்போதைய கல்வி அல்லது வணிக தேவைகளை பற்றி சக மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் பேச. தொடங்குவதற்கு உதவியாக பரிந்துரைகளைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் பயிற்சி திட்டத்தை எழுதுவதற்கு நீங்கள் உதவ சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் மனதில் ஒரு தெளிவான இலக்கு வேண்டும். நீங்கள் ஒரு பயிற்சித் திட்டத்தை எழுத முயற்சிப்பதற்கு முன், முதலில் அதை உருவாக்கும் சில தெளிவான காரணங்கள் உள்ளன. ஆரம்ப கால இலக்குகளை அமைத்து, நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள், இது எழுதும் ஒரு பிட் எளிதாகவும் எளிதாகிவிடும். மற்றவர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதில் நீங்கள் எதை நம்புகிறீர்களோ அதை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் மற்றவர்கள் தகுதிபெற அல்லது சான்றிதழ் பெற முயற்சி செய்கிறீர்கள் என்றால், உதாரணமாக. சில குறிப்புகள் செய்ய வேண்டும்.
வெளிப்புறத்தை உருவாக்கவும். ஒரு முறை நீங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டு, உங்கள் குறிப்புகளை ஒன்றாக சேர்த்து ஒரு மேலோட்டத்தை உருவாக்கவும். பல வழிகளில் நீங்கள் உருவாக்கலாம் மற்றும் வெளிப்படுத்தலாம், ஆனால் இறங்கு முறை சிறந்தது வேலை செய்யும். இது வெறுமனே நீங்கள் ஒரு ரோமானிய எண் "நான்" நேரடியாக விட்டு விட்டு ஒரு தலைப்பு அல்லது அறிமுகம் வெளிப்பாடு தொடங்கும் என்று அர்த்தம். A, B, C, D போன்ற பல மூலதன கடிதங்கள், மற்றும் எண்கள் அல்லது பி, சி, டி மற்றும் பல போன்ற கடிதங்களை இணைத்தல். முக்கிய மூலதனம் அல்லது குறைந்த கடித வகைகளின் இடையே எண்களை வைப்பதன் மூலம் துணைப் பகுப்பாய்வுகளை உருவாக்கலாம். "புறநிலை, நீண்டகால குறிக்கோள்கள், நடவடிக்கைகள், பங்கேற்பாளர்கள் (உதாரணமாக ஊழியர்கள்), ஆவணங்கள்," முடிவு, மதிப்பீடு மற்றும் பின்தொடர் "போன்ற பிரிவுகளாக உங்கள் எல்லைகளை உடைக்க முயற்சிக்கவும்.
வரைவை உருவாக்குக. உங்கள் பயிற்சி திட்டத்தில் நீங்கள் அடைய விரும்பும் படிகளை நீங்கள் தெளிவாக வரையறுத்தவுடன், நீங்கள் ஒரு வரைவு எழுத வேண்டும். நீங்கள் ஒரு வியாபார முன்மொழிவு அல்லது விளக்கக்காட்சியை எழுதுகிறீர்களே இது போன்ற ஒரு அணுகுமுறையை அணுகுவதே நல்லது.
மற்றவர்களுடன் பேசுங்கள். நீங்கள் ஒரு பயிற்சித் திட்டத்தை எழுத விரும்பினால், நீங்கள் மற்றவர்களுடன், மாணவர்களுடன் அல்லது மற்ற கூட்டாளிகளுடன் பேசலாம், உதாரணமாக, மக்கள் என்ன பிரச்சினைகளைப் பற்றி பேசுகிறார்கள், அவர்கள் எப்படி இந்த பிரச்சினைகளைக் கருதுகிறார்கள் என்பதையும், அவர்களுக்கு எந்த விதமான பயனுள்ள பயிற்சியும் செய்ய முடியும்.
நடைமுறையில் அறை உருவாக்கவும். "பயிற்சியை" பற்றி உங்கள் பயிற்சி திட்டத்தில் ஒரு பிரிவை இணைத்து வைத்திருங்கள். நீங்கள் தகவல் அறியலாம், ஆனால் நீங்கள் மாணவர்களுடனோ அல்லது வியாபார கூட்டாளிகளுடனோ அல்லது கூட்டாளிகளிடமோ பயிற்சி செய்யாவிட்டால், பயிற்சி பயனுள்ளது அல்ல. நடைமுறை அமர்வு கற்கும் மாணவர்களுக்கும் பொருந்தும்.
