ஒரு தனிநபர் அபிவிருத்தி திட்டம் ஒரு நபர் தமது இலக்கை அடைய மற்றும் தங்களை மேம்படுத்த உதவும் ஒரு வழி. அவர்கள் தங்கள் உயிர்களைக் காப்பாற்றிக் கொள்ள விரும்பாதவர்கள் அல்லது அவர்கள் அங்கு எப்படிப் போகவேண்டுமென்றோ தெரியவில்லை என்றால், அவர்களுக்கு ஒரு தனிப்பட்ட வழிகாட்டி வரைபடம் வழிகாட்டுவதற்கு வரைபடத்தை வழங்குகிறது. ஒரு தனிப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டத்தை வரைவதற்கு கூட உட்கார்ந்து கூட உங்கள் ஆளுமை, சாதனை மற்றும் இலக்குகளை புதிய நுண்ணறிவு வழங்க முடியும்.
உங்கள் வலுவான ஆளுமை பண்புகளை நிர்ணயிக்கவும். தனிப்பட்ட ஆளுமைத் திட்டம் நீங்கள் யார், உங்கள் ஆளுமைப் பண்பை நிர்ணயிக்கும் போது நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் என நீங்கள் நினைக்கும் ஒரு கற்பனை பதிப்பு அல்ல. அனைவருக்கும் முதலாளிகளாலும் மேற்கத்திய சமுதாயத்தினாலும் விரும்பப்படுபவை ஆளுமை உடையவையாக இல்லை, இது பெரும்பாலும் வெளிச்செல்லும் மற்றும் நம்பிக்கைக்குரியது. ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு உற்பத்தி மற்றும் ஆக்கபூர்வமான உள்முகமானவர், அல்லது ஒரு நம்பிக்கையற்ற ஆனால் அற்புதமான பகுப்பாய்வு சிந்தனையாளர். இந்த ஆளுமை பண்புகளை எழுதுங்கள், நீங்கள் நல்லது அல்லது கெட்டவை என்று கருதுகிறீர்களா. உங்கள் ஆளுமையின் வலுவான அம்சங்கள் நீங்கள் உருவாக்கும் தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி திட்டத்தின் வகைகளை நிர்ணயிக்கும்.
உங்கள் இலக்குகளைத் தீர்மானித்தல். உங்கள் வலுவான ஆளுமை பண்புகளை நிர்ணயித்த பிறகு, உங்கள் இலக்குகளை கண்டுபிடிக்க இந்த குணங்களைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் ஆளுமையின் வரம்புகளுக்குள் பொருந்தினால் இலக்குகள் பெரும்பாலும் வெற்றி பெறுகின்றன. ஒரு உள்நோக்கம் ஒருவேளை ஒரு வெளிப்படையானதாக இருக்காது, மேலும் ஒரு நடிகராகவும், தீங்கிழைக்கும் அனுபவமாகவும் இருக்கலாம். எனவே, விற்பனையில் ஒரு வாழ்க்கை, இது ஆர்வமுள்ள மற்றும் வெளிச்செல்லும் நபர்களை ஈர்க்கிறது, சிறந்த பாத்திரமாக இருக்காது. எனினும், எழுத்தாளர் ஆக விரும்பும் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் வெற்றிகரமாக வெற்றி பெற முடியும். இலக்குகளை நீங்கள் நீண்ட கால அல்லது குறுகிய காலத்தில் சாதிக்க விரும்புகிறேன் என்ன, ஆனால் சிறந்த இலக்கு பட்டியலில் இருவரும் அடங்கும்.
ஒரு பணி அறிக்கையை உருவாக்கவும். உங்கள் குறிக்கோள்களை நிர்ணயித்த பிறகு, ஒரு பணி அறிக்கையை எழுதுவதன் மூலம், தனிப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டத்திற்கான ஒரு மையத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு உதவுகிறது. ஒரு பணி அறிக்கை சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும்; ஒரு சில வாக்கியங்களை விட அதிகமாக இல்லை. ஒரு பணி அறிக்கை நீங்கள் யார், என்ன உலகில் உங்கள் நோக்கம் என்ன என்பதை வரையறுக்கிறது. நீங்கள் எதிர்காலத்தில் இருக்க விரும்பும் இடங்களில் அல்லது நீங்கள் வளர விரும்பும் இடத்திலும் இது சேர்க்கப்படலாம். ஒரு பணி அறிக்கை உங்கள் மிக முக்கியமான மதிப்புகளையும் உள்ளடக்கியது.
ஒரு பணி அறிக்கையின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு, "மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் ஒரு டால்பின் பயிற்சியாளர் ஆகுவதன் மூலம் நான் வளர்க்க விரும்புகிறேன்" அல்லது "நான் ஆட்டிஸம் ஆராய்ச்சிக்கான துறையில் மேலும் முன்னேற விரும்புகிறேன், ஏனென்றால் எல்லா மனிதர்களுடைய நேர்மையையும், அவர்களின் உரிமைகளையும் நான் நம்புகிறேன் சமத்துவம், பொருட்படுத்தாமல் மனநலம் அல்லது உடல்ரீதியான செயல்கள்."
ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும். இப்போது நீங்கள் இலக்குகள் மற்றும் ஒரு பணி அறிக்கை என்று, எப்படி இந்த இலக்குகளை நிறைவேற்றப்படும் என்பதை தீர்மானிக்க. இதைச் செய்ய எளிதான வழி ஒவ்வொரு இலக்கையும் சிறிய பணிகளாக உடைக்க வேண்டும். இந்த பணிகள் வருடாந்திர, மாதாந்திர மற்றும் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் உடைக்கப்படலாம். நீங்கள் ஒரு மருத்துவர் ஆக விரும்பினால், செய்ய முதல் விஷயம் பல்வேறு கால்நடை பள்ளிகள் ஆய்வு ஆகும். பின்னர் வெவ்வேறு பள்ளிகளுக்கும் படிப்பிற்கும் விண்ணப்பிக்கலாம். ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குவதோடு, இந்த இலக்குகளை பணிகளுக்குள் திணிப்பதோடு, இந்த இலக்குகள் அடையப்படலாம் என்று உறுதிசெய்கின்றன.
பணிகளை நிறைவு செய்வதற்கு அவ்வப்போது வெகுமதிகளை வழங்குங்கள். அட்டவணை அல்லது நாள் திட்டத்தை வைத்து, உங்கள் முன்னேற்றத்தை கண்காணிக்கலாம். எப்போதாவது ஒரு புத்தகம், படம் அல்லது ஒரு நாள் ஆஃப் போன்ற முன்னேற்றம் செய்யும்போது உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள்.
தேவைப்படும் போது உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டம் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். இலக்குகள் மற்றும் திட்டங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பொறுத்து மாறுகின்றன, சில சமயங்களில் நீங்கள் விரும்பிய இலக்கை இனி விரும்புவதாகத் தெரியவில்லை. தனிப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டம் மறுபரிசீலனை செய்வது ஆரோக்கியமானதும் சாதாரணமானதுமானது மட்டுமல்ல, உங்களை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒருங்கிணைந்ததாகும்.
குறிப்புகள்
-
புகழ், செல்வம் அல்லது கௌரவம் போன்ற நிலைப்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்ட இலக்குகளைத் தவிர்க்கவும். இந்த இலக்குகளை அடைவது பெரும்பாலும் திருப்தியற்றது, நீண்ட காலமாக, தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு உதவாது. பயனுள்ள, நீண்ட கால இலக்குகள் உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் உலகில் நீங்கள் எப்படி ஒரு வித்தியாசத்தை உண்டாக்குவது என்பதை ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும்.
