எப்படி ஒப்படைக்க வேண்டும். திறம்பட பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் திறமை உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த பணியாளர் அல்லது மேலாளர் மற்றும் குழு பிளேயரை உருவாக்கலாம். இது சோர்வு நிலையின் நிலைக்கு உங்களைத் தடுக்கிறது. நீங்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து வெறுமனே வேலைக்குச் செல்வதை விரும்பாததால் திறமையுள்ள பிரதிநிதித்துவம் தேவைப்படுகிறது. பின்வரும் உதவிக்குறிப்பைப் படிப்பதன் மூலம் எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது என்பதை அறியவும்.
சரியான மனநிலையைப் பெறுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய ஒரே நபர் தான் என்று நினைத்து நிறுத்துங்கள். மற்றவர்கள் ஒரு நல்ல வேலையை செய்வதாக நம்பினால், ஒரு நல்ல வேலை இல்லாவிட்டால், அவர்கள் கடந்த காலத்தில் தவறு செய்திருந்தார்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாது.
மற்ற தொழிலாளர்கள் புதிய பொறுப்புகள் மற்றும் அவர்களின் திறமைகளை நிரூபிக்க ஒரு வாய்ப்பை தேடுகிறார்கள் என்று நம்புங்கள். பணியாற்றும் போது, ஒரு பணியமர்த்தப்பட்ட பணி முடிக்க தேவையான குறுகிய கால நேர முதலீட்டை எதிர்காலத்தில் அதிக ஊதியம் வழங்குவதாக பெரும்பாலான மக்கள் உணர்கிறார்கள்.
நீங்கள் எப்படி அனுப்பப் போகிறீர்கள் என்பதை நிர்ணயிக்கும் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும், நீங்கள் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள், யாரை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப் படுத்தப் போகிறீர்கள் எனக் கூறவும். பட்டியல்கள் ஒரு நல்ல யோசனையாகும் மற்றும் செயல்பாட்டில் ஏழை முடிவுகளை வழங்குவதன் மூலம் உங்களை தடுக்கும்.
வேலையைத் தானே ஒப்படைக்க வேண்டும், அது எப்படிச் செய்யப்பட வேண்டும் என்பது அல்ல. அவர்கள் செய்ய வேண்டிய பணியின் நோக்கம் என்னவென்று மக்களுக்குத் தெரியப்படுத்தவும், விரும்பிய முடிவை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் என்பதை தெளிவாகவும் தெரிவிக்கவும். காலக்கெடுவை அமைத்து முன்னேற்றம் அறிக்கைகள் கேட்கவும்.
மற்றவர்களுக்கு புதிய வேலைகளை முடித்து, புதிய பயிற்சியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவதன் மூலம் பரந்த பணிகளைச் செய்வது.
பிரதிநிதி செயல்முறை நிர்வகி. மற்றவர்கள் பல்வேறு பணிகளைச் செய்யலாம், ஆனால் நீங்கள் இன்னும் இறுதி முடிவுக்கு வருகிறீர்கள். மைக்ரோ-மேனேஜிங் இல்லாமல் விஷயங்களை முடித்து, உங்கள் பிரதிநிதிகளை நம்பாத உணர்வைக் கொடுங்கள். அவர்கள் ஏதாவது உதவி தேவைப்பட வேண்டும்.
ஒரு வேலையை நன்கு செய்து முடிக்க வேண்டும். உங்கள் பிரதிநிதிகள் அவர்கள் எப்படி செய்தார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் நன்றாக செய்திருந்தாலும் எல்லாவற்றையும் நன்றாக செய்திருந்தால், அவர்களிடம் சொல். முன்னேற்றத்திற்கான இடங்கள் இருந்திருந்தால், அவர்கள் அதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
குறிப்புகள்
-
தேவையற்ற பணிகளைத் தவிர்த்தல் தவிர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு வேலையை அகற்ற முடியுமானால், அதை நீங்கள் வழங்கியிருப்பதாக கூறி ஒருவரை ஒருவர் வேலைக்கு விடச் செய்வது நல்லது.
