ஒரு வர்த்தகத்தின் அடையாளம் மற்றும் கலாச்சாரம் ஆகியவற்றின் உதவியுடன் முக்கிய மதிப்புகள் இருக்கின்றன. மதிப்புகள், நியமனங்கள், செயல்பாடுகள், தீர்வுகள், சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவையை எவ்வாறு கையாள்வது என்பவற்றை நிர்ணயிக்கும் தரநிலைகள் தரநிலையாக செயல்படுகின்றன. ஒரு வணிகத்தின் முக்கிய மதிப்புகள் வரையறுப்பது, வணிகத் திட்டத்தை, வட்டிகளை அமைக்கவும், ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் தொடர்புபடுத்தும் ஒரு தனித்துவமான அடையாளத்தை வழங்கவும் உதவும்.
கோட்பாடுகளின் தொகுப்பு
கோர் மதிப்புகள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளுடன் ஒத்ததாக இல்லை. காகிதத்தில் எழுதப்பட்ட, ஒரு வணிக 'அடிப்படை மதிப்புகள் சொற்கள் அல்லது வாக்கியங்களை ஒரு தொகுப்பு ஆகும். இருப்பினும், இந்த சொற்கள் ஒவ்வொரு பங்குதாரர்களுடனும் நிறுவனத்தின் தொடர்புகளை வழிகாட்டுகின்ற கொள்கைகளை பிரதிபலிக்கின்றன. பணியாளர்களுடனும், வாடிக்கையாளர்களுடனும் வணிகத்தில் முதலீடு செய்யப்படும் பணத்தில் பங்குதாரர்கள் அடங்குவர். ஒரு நிறுவனத்தின் மைய மதிப்புகளை விவரிப்பதற்கு பயன்படுத்தப்படும் சொற்கள் அல்லது சொற்றொடர்கள், "நேர்மறை மாற்றம்," "தலைமை," "நிலைத்தன்மை," "பேரார்வம்" மற்றும் "புதுமை" ஆகியவை அடங்கும். நீண்ட கால வெற்றியை உறுதி செய்ய உதவுங்கள். மதிப்புகள் பரந்த அளவில் நடத்தப்பட்டு, நிறுவனத்திற்குள்ளே ஆழமாக பதிக்கப்பட்டால், அவர்கள் ஒரு வணிகத்தைத் தவிர்ப்பார்கள்.
வணிக கலாச்சாரம் அறக்கட்டளை
முக்கியத்துவம் வாய்ந்த விஷயங்களை வரையறுக்க ஒரு வியாபாரத்திற்கு கடினமாக உள்ளது, மற்றவர்களுடன் எப்படி தொடர்புகொள்வது, செட் நடவடிக்கைகளை, இலக்குகளை நிலைநிறுத்துவது அல்லது முக்கிய மதிப்புகள் இல்லாவிட்டால் திறம்பட முடிவுகளை எடுப்பது போன்றவை. இந்த மதிப்புகள் வணிக கலாச்சாரத்தின் அஸ்திவாரத்தை உருவாக்குகின்றன என்பதால், பங்குதாரர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை மதிக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் நம்பிக்கைக்குரிய சூழலில் இருப்பதாக உணரலாம். முக்கிய மதிப்புகளை நிறுவுவதன் மூலம், அவற்றை தொடர்ந்து பயன்படுத்துவதன் மூலம், ஒரு வியாபாரத்தில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் ஒரு இலக்கை அடையும்போது பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்று வணிக கலாச்சாரம் கூறுகிறது. இதன் விளைவாக, ஊழியர்கள் மதிக்கப்படுகிறார்கள், தங்கள் இடங்களில் பெருமிதம் கொள்கிறார்கள் மற்றும் உரிமையுணர்வை உருவாக்குகின்றனர். ஒரு வியாபாரத்திற்குள் உள்ள துறைகள் தங்கள் சொந்த மதிப்புகளின் தொகுப்பைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் இந்த தொகுப்பு மதிப்புகள் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளை பிரதிபலிக்க வேண்டும்.
ஒரு கோல் அடைய வேண்டும்
ஒரு வியாபார உரிமையாளர் தனது நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளின் தொகுப்பை தீர்மானிக்க முயற்சிக்கும்போது, தனது இலக்குகளை அடைவதற்கு அவர் என்ன செய்ய விரும்புகிறார் என்பதைக் கேட்டு அவர் தொடங்குகிறார். வணிக உரிமையாளர் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு வணிக உரிமையாளர் விரும்புகின்ற அடிப்படை மதிப்புகளை உருவாக்க உதவ முடியும். நேர்மையும் நேர்மையுடனும் செயல்படும் முக்கிய மதிப்புகளைக் கொண்டிருக்கும் போது, சுயவிவரம், ஒழுக்கம் மற்றும் பலவற்றிற்கு மேல் சேவையை வைப்பது, கடினமான முடிவுகளை எடுக்கும்போது இந்த மதிப்புகள் ஒரு வழிகாட்டியாக செயல்படும். ஒரு நிறுவனம் ஒரு மைய மதிப்பைக் கொண்டிருக்கும்போது, அதுபோன்ற மதிப்பைக் கொண்ட பங்குதாரர்களை ஈர்க்கத் தொடங்குகிறது.
நன்மைகள்
ஊழியர்கள், பங்குதாரர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வருங்கால பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்துடன் தொடர்பு கொள்ள முடியும் என்பதால் கோர் மதிப்புகள் வணிகத்தின் அடையாளத்தை தெளிவுபடுத்துகின்றன. முடிவெடுக்கும் உதவியுடன் கூடுதலாக, இந்த மதிப்புகள் தொழில்முறைப் பங்காளிகள், ஊடகங்கள் மற்றும் பொதுமக்கள் ஆகியோருடன் பெருநிறுவன உறவுகளைத் தக்கவைக்க உதவுகிறது.
