மற்ற மாநிலங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, கலிபோர்னியா வேலைத் திட்டங்களைப் பற்றி சிக்கலான தொழிலாளர் சட்டங்கள் உள்ளன. பணிநாளில் பணம் சம்பாதிக்கும் மற்றும் செலுத்தாத இடைவெளிகளை இரண்டாக எடுத்துக் கொள்ள ஏதுமில்லை. ஒரு பணியாளர் ஒரு நாளில் அல்லது ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால், மேலதிக ஊதியம் அளவுக்கு மாறுபடும். ஓவர்சில்மென்ட் பணியாளர்களுக்கான கூடுதல் கட்டணம் ஒரு மாற்று வேலைத் திட்டத்தின் மூலம் மட்டுமே தவிர்க்கப்பட முடியும்.
விலக்கு இல்லை
கூடுதல் ஊதியம் மற்றும் கட்டாய இடைவெளிகளைப் பற்றி கலிபோர்னியா தொழிலாளர் சட்டங்கள் ஊழியர்களைத் தவிர்ப்பதற்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு பணியாளர் தனது வேலை கடமைகளுக்கு படைப்பு சிந்தனை மற்றும் சுயாதீனமான தீர்ப்பு தேவைப்பட்டால் விலக்கு அளிக்கப்படலாம். நிர்வாகிகள், நிர்வாகத் தொழிலாளர்கள், தொழில் நிபுணர்கள், மருத்துவர்கள், கணினி பொறியியலாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்கள் ஆகியோர் பணியாளர்களாக உள்ளனர். விதிவிலக்காக இருக்க வேண்டும், முழுநேர ஊழியருக்கு குறைந்தபட்சம் இரண்டு மடங்கு மாநில குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமான சம்பளத்தை சம்பாதிக்க வேண்டும்.
மேலதிக கொடுப்பனவு
குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் கூடுதல் ஊழியர்களுக்கு பணிபுரியும் ஊழியர் ஒருவர். பணியமர்த்துபவர் பணியாளரின் வழக்கமான விகிதத்தை 1 1/2 முறை செலுத்தி பணியாற்றியபின் கலிபோர்னியாவிற்கு தேவைப்படுகிறது ஒரு வாரத்தில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு அல்லது எட்டு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு மேல். பணியாளர் ஒருவர் ஒரு நாளில் பன்னிரண்டு மணிநேரம் வேலைசெய்தால், அவருக்கு இரண்டு முறையான ஊதியம் உண்டு. ஊழியர்கள் ஒரு ஏழாவது வேலை நாள் வேலை செய்தால் 1 1/2 முறை தவறாமல் ஊதியம் பெறுவார்கள். தொடர்ந்து ஏழாவது மணி நேரத்திற்கு பிறகு, பணியாளர் இரட்டை ஊதியம் பெறுகிறார்.
இடைவேளை மற்றும் உணவு காலம்
கலிஃபோர்னியாவுக்கு தேவைப்படாத ஊழியர்கள் இருவருக்கும் பணம் சம்பாதிக்கும் இடைவெளிகளும், காலவரையற்ற கால இடைவெளிகளும் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். பணியாளர்கள் வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு நான்கு மணிநேரத்திற்கும் ஒரு பத்து நிமிடம் செலுத்தப்படாத இடைவெளி எடுக்க வேண்டும். ஒரு நாளைக்கு ஆறு மணிநேரம் வேலை செய்யும் ஊழியர்கள் செலுத்தப்படாத 30 நிமிட உணவு இடைவேளையை எடுக்க வேண்டும். பணியாளர் ஐந்தாம் மணி நேரத்திற்கு முன்பே முறித்துக் கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் 8 மணி முதல் 5 மணி வரை வேலை செய்ய திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், அவர் தனது இடைவெளியை 1 p.m. சமீபத்திய. பணியாளர் பத்து மணிநேர வேலை செய்தால், அவர் குறைந்தபட்சம் இரண்டு நிமிட இடைவெளியை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.
மாற்று பணி வலையமைப்பு அட்டவணைகள்
ஒரு மாற்று வேலைத் திட்டத்தை ஒரு முதலாளியா செயல்படுத்தினால், அவர் சில சூழ்நிலைகளில் ஏராளமான ஊழியர்களுக்கு மேலதிக நேரத்தை செலவழிக்கக்கூடும். பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களில் மூன்றில் இரு பகுதியினர் அதை ஒப்புக்கொள்வதற்கு நீண்ட காலமாக கலிபோர்னியாவில் ஒரு மாற்று வேலைத் திட்டத்தை முதலாளிகள் செயல்படுத்த அனுமதிக்கிறது. ஒரு வாரத்திற்கு 40 மணிநேரங்கள் தாமதமின்றி, வேலையற்ற கால அட்டவணையிடம் 10 மணிநேரம் வரை வேலை செய்ய அனுமதிக்காது. உதாரணமாக, திங்கள், செவ்வாய், புதன் மற்றும் வியாழக்கிழமைகளில் பணியாளர்கள் 10 மணிநேரம் பணியாற்றும் ஒரு வேலைத்திட்டத்தை முன்மொழியலாம்.
