மோதல்களின் மேல்படிப்பின் சில காரணங்கள். நெருக்கமான உறவுகளுக்கும் அரசியல் மோதல்களுக்கும் இடையில் மோதல்கள், மோதல்கள் அனைத்தும் ஒரே மாதிரியான அம்சங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. உரிமையாளர்கள், ஒரேகான் மத்தியஸ்த மையத்தின் ஜேம்ஸ் சி. மெல்மட் படி, பெருகிய முறையில் மோதல் தீர்மானத்தில் நேரம் மற்றும் பணம் முதலீடு கருத்தில். இது தீர்க்கப்படாத பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படாத பிரச்சினையின் காரணமாக உள்ளது. மோதல் புறக்கணிக்கப்பட்டால், அது போகாது. மாறாக, வேலை இலக்குகளை பாதிக்கும் நபர்களை பாதிக்கும் வகையில், அது அதிகரிக்கிறது.
உறவுகள்
மோசமான உறவுகள் மற்றும் உறவு முறிவு பல மோதல்களின் இதயத்தில் உள்ளன. தலைமையின்- மற்றும்- motivation-training.com படி, மக்கள் தங்கள் நடத்தை மூலம் மற்றவர்கள் தீர்ப்பு முனைகின்றன, ஆனால் அவர்களின் நோக்கங்கள் தங்களை தீர்ப்பு. இந்த மாதிரியின் படி, தங்கள் சொந்த கதையை அடிபணிய வைப்பதற்காக பணியாளர்களை கற்பிப்பதோடு மற்ற கட்சியை இன்னும் திறந்த முறையில் கேட்கச் செய்கிறது.
ஆர்வம்
இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கட்சிகளுக்கு வித்தியாசமான இலக்குகள் இருக்கும் ஆர்வமுள்ள மோதல் பிரச்சினைகள் ஏற்படலாம். சிலநேரங்களில் ஒரு ஊழியர் விரும்பும் மற்றும் நிறுவனத்தின் சிறந்த நலன்களைப் பொறுத்து வட்டி மோதல் ஏற்படலாம்.
மதிப்புகள்
வித்தியாசமான மதிப்புகள் கொண்டவர்கள் மாறுபாடுகளில் தங்களைக் காணலாம். கலாச்சார மற்றும் மத மதிப்புகள் வேறுபடுகின்றன, மேலும் இது எவ்வாறு நடந்துகொள்கின்றது என்பதை இது தெரிவிக்கலாம். தீவிர நிகழ்வுகளில், வெவ்வேறு மதிப்புகள் வன்முறைக்கும் போருக்கும் வழிவகுக்கும்.
தலைமைத்துவம்
ஒரு அமைப்பின் தலைமையின் பாணி மோதலுக்கு வழிவகுக்கும். மிகவும் வெளிப்படையாக, தலைமையின் ஒரு சர்வாதிகார பாணி பணியிடத்தில் சீற்றம் மற்றும் மோதலுக்கு வழிவகுக்கும். இருப்பினும், தலைமையின் ஒரு பாணியிலான பாணி என்பது நிச்சயமற்ற தன்மையை வளர்க்கும், இதுவும் மோதல் ஏற்படலாம்.
ஆளுமை
"ஆளுமை மோதல்கள்" என்ற வார்த்தை பெரும்பாலும் இரண்டு சூழ்நிலைகள் கொண்டிருக்கும் சூழ்நிலையை குறிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது முரண்பாடாக தீர்க்க முடியாத ஒரு சூழ்நிலையாகும், ஆரம்பகாலத் தலையீடு தீவிர மோதல்களில் மோசமாகிவிடக்கூடிய விஷயங்களை தவிர்க்க உதவும்.
பாணி
ஊழியர்கள் அல்லது மேலாளர்கள் பணிபுரிய பல்வேறு பாணிகளைக் கொண்டிருப்பது பொதுவானது, இது உண்மையில் படைப்பாற்றல்க்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறது. எனினும், அது மோதல் வழிவகுக்கும்.
நெறிமுறைகள்
மக்கள் அடிக்கடி வெவ்வேறு நெறிமுறை மதிப்புகள் உள்ளன. இது அவர்களின் குடும்ப பின்னணி, கல்வி, மத நம்பிக்கைகள் மற்றும் வாழ்க்கை அனுபவங்களின் விளைவாகும். பல்வேறு நெறிமுறை மதிப்புகள் கொண்டவர்கள் மோதல் தவிர்க்க கடினமாக காணலாம்.
