அறிவிப்புக்கு பதிலாக ஊதியம் என அறியப்படும் ஊதியம், நீங்கள் போகும் ஊழியருக்கு பணம் செலுத்துகிற பணம். இரண்டு வாரங்கள் அவரை பதவி நீக்கம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்வதைக் காட்டிலும், இரண்டு வாரங்கள் அவரை செலுத்தி விட்டு விட்டு விடுங்கள். நீங்கள் ஊழியர்களுக்கு இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல் அறிவிக்க வேண்டும் என்றால், அறிவிப்பு தொகை இரண்டு வாரங்களுக்கு மேலாக இருக்கும். அறிவிப்பு ஊதியத்தை கணக்கிடுவது எளிய கணிதத்தின் ஒரு விஷயம்.
வருடாந்திர சம்பளத்தை 52 ஆல் வகுக்க வேண்டும்.
இதன் விளைவாக எண்ணிக்கை பல வாரங்களுக்குள் பெருக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஆண்டு ஒன்றிற்கு $ 52,000 சம்பாதிப்பவர் மற்றும் இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு ஊதியம் பெறும் ஒரு ஊழியர் $ 2,000 பெற வேண்டும். $ 52,000 / 52 = $ 1,000 கருதுக. $ 1,000 எக்ஸ் 2 = $ 2,000.
மாதாந்த சம்பளத்தை 30 ஆல் வகுத்து, தேவையான எண்ணிக்கையினாலேயே இதன் விளைவை பெருக்குங்கள். உங்கள் பணியாளர் மாதம் ஒன்றிற்கு பணம் செலுத்தினால், வருடத்திற்குப் பதிலாக, கணக்கீடு வாரங்களுக்குப் பதிலாக நாட்கள் வரை குறைக்கப்படும். உதாரணமாக, நீங்கள் மாதத்திற்கு $ 3,000 சம்பாதிக்கிற ஒரு ஊழியர் மற்றும் இரண்டு வாரங்களுக்கு அறிவிக்கப்பட்டுள்ளார். ஒரு நாளைக்கு 100 டாலர் பெற 30 டாலர் 30,000 டாலர்களை வகுக்க வேண்டும். பின்னர், நாட்களின் அடிப்படையில் வாரங்களின் எண்ணிக்கையை வெளிப்படுத்தி, 14 நாட்களுக்குள் $ 100 / நாள் பெருக்கவும். ஊழியர் சம்பளத் தொகையில் 1,400 டாலர் பெற வேண்டும்.
