மூலோபாய முகாமைத்துவத்தில் கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் என்றால் என்ன?

நிறுவன நிர்வாகமானது நிறுவனத்தின் செயல்திறனை மேம்படுத்தக்கூடிய மூலோபாய நிர்வாகத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். அதன் முக்கியத்துவம் இருந்தபோதிலும், பல கார்ப்பரேட் ஆளுமை துல்லியமாக இருப்பதைப் பற்றி பலர் தெளிவாக தெரியவில்லை. கார்ப்பரேட் ஆளுமை மற்றும் நிறுவனங்களில் இது வகிக்கும் பங்கு என்ன என்று மேலாளர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் இருவரும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கார்ப்பரேட் ஆளுமை என்னவென்பதை அறிந்துகொள்வது அவற்றின் அந்தந்த வர்த்தகங்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை அவர்கள் பார்க்க அனுமதிக்கும்.

வரையறை

பெருநிறுவன ஆளுமை, மூலோபாய மேலாண்மை, ஒரு நிறுவனம் எவ்வாறு இயக்கப்படுகிறது என்பதை தீர்மானிக்கும் உள் விதிகள் மற்றும் கொள்கைகளின் தொகுப்பை குறிக்கிறது. உதாரணமாக, பெருநிறுவன நிர்வாகமானது முடிவெடுக்கும் மேலாளர்களால் தீர்மானிக்க முடிகிறது, எந்த முடிவுகளை இயக்குனர்கள் அல்லது பங்குதாரர்களால் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

வரலாறு

கார்ப்பரேட் ஆளுமை என்பது 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பெருநிறுவனங்கள் வளர்ச்சியடைந்த பின்னர் தோன்றியது. குறிப்பாக, 1929 ஆம் ஆண்டில் பங்குச் சந்தை வீழ்ச்சியைத் தொடர்ந்து, பங்குதாரர்கள் காசோலைகளை வாங்குவதற்கு பங்குதாரர்களை அனுமதிக்கும் பெருநிறுவன ஆளுமை வழிமுறைகளுக்கு வாதிடுகின்றனர். 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் இது பெருநிறுவன மேலாதிக்க கட்டமைப்புகள் மேலாளர்களை கட்டுப்படுத்த அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு, அவர்களது நடவடிக்கைகள் பங்குதாரர்களின் நலன்களுடன் இணங்குவதை உறுதிப்படுத்துகின்றன.

நோக்கம்

பெருநிறுவன நிர்வாகத்தின் மைய நோக்கம் பங்குதாரர்களுக்கு மேலாளர்கள் பொறுப்புணர்வு செய்வது ஆகும். ஒரு கார்ப்பரேட் ஆளுமை கட்டமைப்பின்றி, மேலாளர்கள் தங்கள் சொந்த நலன்களில் இருக்கும் தீர்மானங்களை எடுக்க சுதந்திரமாக இருப்பார்கள், ஆனால் நிறுவனத்தின் நலனில் அவசியமில்லை.பெருநிறுவன ஆளுமை மேலாளர்களை தங்கள் அதிகாரத்தை கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம் காசோலைகளை வைத்திருக்கிறது, மேலும் பெரும்பாலும் தங்கள் செயல்திறன் நிறுவன செயல்திறனைக் கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம்.

நன்மைகள்

நல்ல நிர்வாக ஆளுமை மாதிரியுடனான நிறுவனங்கள் சிறப்பாக செயல்படுகின்றன, ஏனென்றால் அவற்றின் மேலாளர்கள் வணிகத்திற்கு ஆதரவான முடிவுகளை எடுக்க மிகவும் பாராட்டுகிறார்கள். முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தை கட்டுப்படுத்த முடியும் என்ற நம்பிக்கையுடன் இருப்பதால் அவர்கள் அதிக பங்கு விலைகளைக் கொண்டுள்ளனர். நல்ல கார்ப்பரேட் ஆளுமை மாதிரியுடனான நிறுவனங்களும் நிதியளிப்பை எளிதாக ஈர்க்கின்றன, ஏனென்றால் அவை இன்னும் பொறுப்புணர்வுடன் இருப்பதாக உணரப்படுகின்றன.