உங்களுடைய பணியிடத்தில் உங்கள் குழந்தைக்கு ஒரு நாள் கவனிப்பு இருப்பது ஒரு சிறந்த சூழ்நிலையாக இருக்கலாம். இருப்பினும், ஆன்-லைன் தினம் பராமரிப்பு முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகளையும் தருகிறது. நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் உண்மையான செலவினங்களுக்கான அளவீட்டை வழங்குகின்றன என்றாலும், கடப்பாடு மற்றும் உறுதிப்பாடு ஆகியவை இந்த ஊழியர் நலனுக்காக நன்மைகளையும் குறைகளையும் அளவிடுகின்றன. பணியாளர்களுக்கான குறைபாடுகள், பணியாளர்களின் மானியத்தோடு கூட, தடைசெய்யப்பட்ட செலவுகள், மற்றும் நாள் பராமரிப்பு ஆகியவை அவர்களின் குழந்தைகளின் கல்வி மற்றும் சமூகமயமாக்கல் தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்வது பற்றிய நிச்சயமற்ற தன்மை ஆகியவை அடங்கும்.
நன்மை: ஆட்சேர்ப்பு
தளத்தில் குழந்தை பராமரிப்பு வழங்கும் நிறுவனங்கள் தகுதி விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் குளங்கள் அதிகரித்து ஒரு நல்ல வாய்ப்பு இருக்கலாம். சில வேலை தேடிக்கொண்டவர்கள் வேலைவாய்ப்பு வகைகளை ஒரு முதலாளியை வழங்குகிறது மற்றும், குறிப்பிட்ட இடத்தில், குறிப்பாக குழந்தை பராமரிப்பு தேவை. சிம்மன்ஸ் கல்லூரி கிராஜுவேட் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டின் ஒரு ஆய்வில், 93 சதவிகித பெற்றோர்கள் பணியிடத்தில் ஒரு குழந்தை பராமரிப்பு வசதி இருப்பதாக தெரிவிக்கையில் வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வது பற்றி அவர்கள் முடிவு எடுக்கும் மற்றும் 42 சதவீத ஊழியர்கள்,, தளம் குழந்தை பராமரிப்பு கொண்ட நன்மை மீது. "ஃபார்ச்சூன்" பத்திரிகையின் 2011 ஆம் ஆண்டின் "100 சிறந்த சிறந்த நிறுவனங்கள்" பட்டியலில், 25 க்கும் அதிகமான முதலாளிகளுக்கு மேல் உள்ள 100-க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது. உள்ளது.
தீமை: பொறுப்பு
முதலாளிகள் தங்கள் வளாகத்தில் நிர்வகிக்கப்படும் குழந்தை பராமரிப்பு மையங்களுக்கு எதிர்பாராத சந்தர்ப்பம் உள்ளது. உரிமம் பெற்ற தொழில்முறை உரிமத் தேவைகள் மற்றும் உரிமையாளர்களுக்கு தொழில் வழங்குதல் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்க கடினமாக இருக்கலாம். கூடுதலாக, கடன் பிரச்சினைகள் எழுந்தால், முதலாளிகள் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு தொழிலாளி ஆகிய இரண்டையும் ஊழியர்கள் குறைகூறலாம். இது முதலாளிய-ஊழியர் உறவை அழிக்க ஒரு வழி.
நன்மை: பணியாளர் திருப்தி
உழைக்கும் பெற்றோர்களுக்கான கடமைகள் தங்கள் பிள்ளைகள் அருகில் இருப்பதை அறிந்தால் குறைவான மன அழுத்தம் இருக்கக்கூடும். அவர்கள் சிறுவர்களைக் காப்பாற்றுவதற்கு செலவழித்து, இன்னொரு குழந்தை பராமரிப்பு வசதியிலிருந்து சிறைப்பிடிக்கப்படுவதால், கடுமையாக வெட்டப்படலாம், மற்றும் குழந்தைகளின் மையப் பாதுகாப்பு மையத்தில் தங்கள் குழந்தைகளை பதிவுசெய்தல் பெற்றோர்கள் தங்கள் பிள்ளைகளுடன் ஒவ்வொரு காலை மற்றும் பிற்பகல் நேரத்தை அதிக நேரம் கொடுக்கிறது. ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட பொறுப்புகள் குறைந்த மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகின்றன, பொதுவாக அதிக வேலை திருப்திக்குரிய அறிகுறிகளை வெளிப்படுத்துகின்றன. கூடுதலாக, இந்த பயன்முறையைப் பயன்படுத்தும் ஊழியர்கள் ஆன்-சைட் குழந்தை பராமரிப்பு வசதி மற்றும் மதிப்பைப் பாராட்டுகிறார்கள்.
தீமை: நன்மைகள் அறிவு
தளத்தில் குழந்தை பராமரிப்பு வழங்க யார் முதலாளிகள் இந்த ஊழியர் நன்மை தாக்கங்களை புரிந்து தங்கள் மனித வள ஊழியர்கள் யாரோ வேண்டும். அவர்கள் குழந்தை பராமரிப்பு அல்லது குழந்தை வளர்ச்சி நிபுணர் இருக்க வேண்டும் இல்லை; இருப்பினும், முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு இரு தரப்பிலான சவால்களை எதிர்கொள்ளும் சவால்களை வகைப்படுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு துணை-வீட்டு நன்மை நிபுணர், அதன் திறன்களை சார்புடைய பராமரிப்பு கணக்குகளின் நிர்வாகத்துடன் தொடர்புடைய வரி விஷயங்களை உள்ளடக்கியது இந்த பாத்திரத்திற்கு சிறந்தது. தளம் குழந்தை பராமரிப்பு நலன்கள் கையாளுதல் சிறப்பு அறிவு யாரோ கண்டுபிடிப்பது கடினமாக இருக்கலாம்.
நன்மை: குறைக்கப்பட்ட அப்செட்டீசிசம்
பல ஊழியர்களால் அதைச் செய்ய முடியாது என்பதால், முதலாளிகள் குழந்தைகளைப் பார்த்துக் கேட்கிறார்கள். அவற்றின் குழந்தை பராமரிப்பு ஏற்பாடுகள் மூலம் அல்லது அவற்றின் வழக்கமான பராமரிப்பு வசதிக்கு செல்லமுடியாத ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தை இருக்கிறது. ஆன்-சைட் குழந்தை பராமரிப்பு நிலையங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகள் மற்றும் தொற்றும் நோய்களுக்கான அதே விதிகள் சில இருக்கலாம் என்றாலும், நம்பமுடியாத குழந்தை பராமரிப்பு வழங்குநர்கள் பெற்றோர்கள் ஆன் தளத்தில் வழங்குநர் இருந்து வியக்கத்தக்க நன்மை. ஒவ்வொரு வருடமும் முதலாளிகள் மில்லியன் கணக்கான டாலர்களை ஊழியர் இழப்புக்கள் குறைக்கின்றன.
தீமை: செலவு
ஆன்-சைட் குழந்தை பராமரிப்பு நிச்சயம் வசதியாக உள்ளது மற்றும் பணியிடத்தில் வழங்கப்படும் குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களைப் பயன்படுத்தி பணியாளர்களாக இருப்பவர்கள், மற்ற குழந்தை பராமரிப்பு வழங்குனர்களுக்கு ஆன்-சைட் குழந்தை கவனிப்புடன் ஒப்பிடுவதன் மூலம் செலவு குறைந்ததா என்பதை தீர்மானிக்கின்றனர். உண்மையில், ஆன்-சைட் குழந்தை பராமரிப்பு விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். உயர்ந்த செலவுகள், தங்கள் வழக்கமான சேவைகளின் ஒரு பகுதியாக நாள் பராமரிப்பு சேவைகளை வழங்குவதில் வணிகத்தில் இல்லாத நிறுவனங்கள் அந்த செயல்பாட்டை அவுட்சோர்ஸ் செய்வது எளிமையான உண்மைக்கு காரணமாக இருக்கலாம். ஒரு குழந்தை பராமரிப்பு வசதி அமைப்பது பல முதலாளிகளுக்கு விலை கொடுக்கலாம், குறிப்பாக தனித்த வசதிகளை உருவாக்குவதற்கான செலவுகள், குழந்தை வளர்ச்சி நிபுணத்துவம் கொண்ட ஊழியர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் காப்பீடு செலவுகளைக் கண்காணித்தல் போன்ற காரணிகளை கருத்தில் கொள்ளும்போது. வேலைக்குச் செல்வதைத் தவிர்ப்பதற்காக ஒரே வழி ஊழியர்களுக்கு சில செலவுகளைச் செலுத்துவதாகும்.
