தொழில் வளர்ச்சியானது பணியிடத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. தொழில்முறை திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளும் ஊழியர்கள், நிறுவனத்திற்கு அதிக மதிப்பு அளிக்கிறார்கள். இந்த ஊழியர்கள் நிறுவனத்திற்கு அதிகமான ஆழமான அறிவைக் கொண்டு வருகிறார்கள். அவர்கள் செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவையளிப்பதற்கும், நிறுவனத்திற்குள் வளரவதற்கும் இந்த அறிவைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். நிறுவனங்கள் தமது ஊழியர்களிடையே தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க பல்வேறு முறைகளை பயன்படுத்துகின்றன.
வழிகாட்டுதலின்
பணியிடத்தில் தொழில்முறை மேம்பாட்டை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வழி, அனுபவமுள்ள ஊழியர்களை புதிய பணியாளர்களுடன் ஒரு மான்டாரோரி திட்டத்தின் மூலம் ஈடுபடுத்துகிறது. மேன்டர்கள் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவதற்காக நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துவதன் மூலம் தங்கள் பயிற்சிகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் ஊக்கத்தொகைகளை ஊக்குவிப்பார்கள், மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் உள்ள மற்ற துறைகள் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வதன் மூலம். வழிகாட்டிகள் தங்கள் அனுபவங்களை பகிர்ந்து மற்றும் அவர்கள் அந்த அனுபவங்களை இருந்து வளர்ந்து எப்படி. வழிகாட்டிகள் கூட பணியிட அபிவிருத்தி அமர்வுகள் தங்கள் மனோநிலையுடன் கலந்து மற்றும் மனுவில் தொடர்ந்து விவாதங்களை நடத்த முடியும்.
பிரவுன்-பாக் அமர்வுகள்
தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க மற்றொரு முறை நிறுவனங்கள், பழுப்பு-பை அமர்வுகள் நிதியுதவி அளிக்கின்றன. பிரவுன்-பை அமர்வுகள் மதிய நேரத்தின் போது நடக்கும் கற்றல் அமர்வுகளை குறிக்கின்றன. நிறுவனங்கள் அடிக்கடி இந்த அமர்வுகளை நடத்துகின்றன, மேலும் தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி மற்றும் தொழில்முறை அபிவிருத்தி தலைப்புகள் கலந்தாய்வு உட்பட பல வகையான தலைப்புகளையும் உள்ளடக்குகின்றன. மாதிரி தலைப்புகள் அடையாள திருட்டு, கணினி பயிற்சி, பன்முகத்தன்மை அல்லது இலக்கு அமைப்பு ஆகியவை அடங்கும். நிறுவனங்கள் வழக்கமாக தங்கள் மதிய உணவை எடுத்து தங்கள் அமர்வுகளில் சாப்பிட ஊக்குவிக்கின்றன. சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு கூடுதல் உற்சாகத்தை அளிக்கின்றன.
கற்றல் முகாமைத்துவ முறைமைகள்
கற்றல் முகாமை அமர்வுகள் ஊழியர்களிடையே தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதற்கான வசதியையும் நெகிழ்ச்சியையும் வழங்குகின்றன. ஒரு கற்றல் முகாமைத்துவ முறைமை, புதிய திறன்களை கற்றுக்கொடுப்பதில் ஊழியர்களுக்கான ஆன்லைன் அணுகலை வழங்குகிறது. நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் ஒரு கல்வி சேவைகள் நிறுவனம் மூலம் வழங்கப்படும் பொது வகுப்புகள் தொகுப்பு சந்தா. கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் நிறுவனம் சார்ந்த தலைப்புகளில் பணியாளர்களை பயிற்றுவிக்க தங்கள் சொந்த படிப்பை உருவாக்குகின்றன. எந்த நேரத்திலும் வீட்டில் அல்லது அலுவலகத்திலிருந்து ஊழியர்கள் அணுகும் படிப்புகள்.
அங்கீகாரம்
ஊழியர்கள் அங்கீகாரம் அனுபவிக்கிறார்கள். பல்வேறு தொழிற்துறை அபிவிருத்திகளை அடையக்கூடிய ஊழியர்களை அங்கீகரிப்பது ஊழியர்களுக்கு தொழில்முறை அபிவிருத்தி இலக்குகளை உருவாக்குவதற்கும் அந்த இலக்குகளை நோக்கி வேலை செய்வதற்கும் ஒரு ஊக்கத்தை வழங்குகிறது. இந்த இலக்குகள், உயர் கல்விப் பட்டத்தை சம்பாதித்து, உள் பயிற்சித் திட்டங்களை நிறைவுசெய்தல் அல்லது ஒரு தேசிய சான்றிதழ் தேர்வில் தேர்ச்சி அடையும். முதலாளிகள் செய்தித்தாள் அறிவிப்பு உட்பட அல்லது கம்பெனி அளவிலான மின்னஞ்சலின் மூலம் சாதகத்தை ஒப்புக் கொள்வதன் மூலம், முதலாளிகள் இந்த பிளேக்கை வழங்குவதன் மூலம் அங்கீகாரம் வழங்க முடியும்.
