ஒரு பயனுள்ள, நன்கு எழுதப்பட்ட கொள்கையை உருவாக்குவது ஒலியை விட அதிகமானதாக இருக்கலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட விடயத்தில் நிறுவனத்தின் நிலைப்பாட்டைக் குறிப்பிடுவதற்கான ஒரு வழி கொள்கைகள். நீங்கள் சாத்தியமான எல்லா நிகழ்வுகளையும் மறைக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், பல அதிக திறனற்ற கொள்கைகளை உருவாக்கும் அபாயத்தை நீங்கள் இயக்கலாம். பணியாளர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதால் அவை புறக்கணிக்கப்படுவதால், அவர்கள் படிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நன்கு எழுதப்பட்ட கொள்கைகள் சந்தேகம் நேரங்களில் பணியாளர்களுக்கான மிக மதிப்புமிக்க குறிப்பு கருவியாகும்.
நடப்புக் கொள்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்து, சரியான தகுதிபெற்ற சகாக்களுடன் அவற்றைப் பற்றி விவாதிக்கவும். தற்போதைய கொள்கைக்கு ஒத்த வடிவத்தை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டுமா என முடிவு செய்யுங்கள். கொள்கையை உருவாக்கும் பொருட்டு பொருத்தமான நபர்களைத் தீர்மானிக்கவும். ஒரு விவாதம் விவாதத்தின் கீழ் பிரச்சினையை கையாள்வதற்கான சரியான வழிமுறையை அமைப்பாரா என்பதை விவாதிக்கவும். சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு போன்ற சில கொள்கைகள் கட்டாயமாகும்.
கொள்கையில் வேலை செய்ய பொருத்தமான நபர்களை நியமித்தல். குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிபுணத்துவத்துடன் யாராவது உங்களுக்கு வேண்டும், மற்றும் அதைப் பொறுத்தவரையில் ஒட்டுமொத்த பொறுப்பு. சிலர் தங்களை வெளிப்படையாகவும் வெளிப்படையாகவும் வெளிப்படுத்துவதில் மற்றவர்களை விடவும் திறமையானவர்.
நிறுவனத்தின் சூழ்நிலைகள் என்னவென்று சரியாக எழுதுங்கள். சட்டம் சட்டபூர்வமாக ஒத்துப்போகிறது என்று சரிபார்க்கவும் மற்றும் ஏற்கனவே இல்லாத கொள்கைகளை மாற்றுவதற்கு இடமளிக்காமல் இருக்கும் கொள்கைகளை முரண்படாதவாறு சரிபார்க்கவும். கொள்கை சரிபார்க்க நிறுவனம் வழக்கறிஞரை கேளுங்கள். சம்பந்தப்பட்டவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைக் கேட்கவும். இறுதி வரைவு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டவுடன், அதை ஊழியர்களிடம் அனுப்பவும், அவற்றை படித்து கையெழுத்திட அவர்களை கேட்கவும்.
