வணிக நெறிமுறையின் சமூகப் பொறுப்பு என்பது ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். ஒரு வணிக அதன் ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் நன்கு சிகிச்சை அளிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், சமுதாயத்துடன் பேரளவிலான பேரத்தை முடித்துக்கொள்வதற்கும் பொறுப்புள்ளது. சமுதாயத்திற்கு ஒரு வணிகத்தின் பொறுப்புகளில் சில, சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை குறைக்கின்றன, அவசியமான பணத்தை நன்கொடையாக மற்றும் அபாயகரமான தயாரிப்புகளை நினைவுகூறுகின்றன. பொறுப்பான மற்றும் வர்த்தக நெறிமுறைகளுடன் சிக்கல்கள் சில நேரங்களில் ஒரு வணிக இந்த பொறுப்புகளை பங்குதாரர்களுக்கு அதன் பொறுப்பிலிருந்து எடையிடும் போது ஏற்படும்.
சட்டம் மற்றும் சமூக பொறுப்பு
ஒரு வணிக 'சமூக பொறுப்புகளை அடிக்கடி அதன் நன்னடத்தை பொறுப்புகளை மோதல். பங்குதாரர் இலாபங்களைக் கவனித்துக்கொள்வதற்கு நிறுவனங்கள் சட்டபூர்வமாக பொறுப்பாகும். அதே சமயத்தில், சமூக சேதத்தை (சில நேரங்களில் இலாபகரமான) வணிக முடிவுகளை குறைப்பதற்காக சமூக பொறுப்புணர்வுடையவர்கள். எனவே நெறிமுறை வணிக தலைவர்கள் சமுதாயத்தை மசோதாவைக் கட்டாயப்படுத்தாமல் ஒரு லாபத்தை உருவாக்கும் சவாலை எதிர்கொள்கிறார்கள்.
வெளிப்படைத்தன்மைகள்
வெளிநாடுகள் சமூகச் செலவினங்களுக்கான வணிக செலவினங்கள் ஆகும். உதாரணமாக ஒரு ஆலை ஒரு வணிகத்தை மாசுபடுத்தும் போது, உள்ளூர் துப்புரவுத் துறையானது வணிகம் செய்யும் குழப்பத்தை தூய்மைப்படுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும். சமுதாயத்தின் வளங்களை ஒரு வடிகால் விளைவிக்கும் நடத்தைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு நெறிமுறை வணிக தலைவர்கள் ஒரு சமூக பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர்.
பங்குதாரர் அழுத்தம்
பல பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்கு சான்றிதழ்களை பின்னால் நிறுவனங்கள் பற்றி ஒரு வலுவான புரிதல் இல்லை. இந்த பங்குதாரர்கள் மேலாளர்களிடமிருந்து அதிகரித்த செயல்திறனைக் கோருகின்றனர், இதனால் நெறிசார்ந்த மூலைகளை வெட்டுவதற்கு மேலாண்மை மீது அழுத்தத்தை உருவாக்குகின்றனர். இத்தகைய சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்க, மேலாண்மை பங்குதாரர்களுடன் பகிரங்கமாக பேச வேண்டும், சட்டப்பூர்வ மற்றும் நெறிமுறை குறுக்குவழிகளை குறுகிய கால லாபத்தின் மதிப்பை விட குறைவான விளைவுகளை ஏன் விளக்குகின்றன.
அரசாங்கத்தின் பிரசன்னத்தை சுருங்கிவிடுகிறது
பல நாடுகளில், பெருநிறுவனங்கள் தவறான கண்ணோட்டத்தில் அரசாங்கங்கள் ஒரு கண்மூடித்தனமான கண்ணோட்டத்தை மாற்றியுள்ளன. ஒரு வணிக வணிக நெறிமுறையை ஒழுங்குபடுத்தாத சூழல்களில், அவற்றின் சொந்த தரங்களை நிர்வகிப்பதற்கு நிர்வாகத்தின் பொறுப்பாகும். முதலாளிகளுக்கு இது கடினமான சவாலாக இருக்கலாம், அவர்கள் பொருளாதார லாபத்தை முதன் முதலாக தங்கள் மனதில் பதிய வைக்க பயிற்சி பெற்றவர்கள்.
தொழிலாளர் சந்தை
பெருநிறுவன நிர்வாகிகள் செலவுகளை குறைக்க எதிர்பார்க்கிறார்கள். உண்மையில், இது அவர்களின் கட்டளையின் ஒரு பகுதியாகும்: செலவு குறைத்தல் என்பது லாப பெருமளவிலான ஒரு தர்க்க ரீதியான தீர்வாகும். இருப்பினும், நிறுவனங்கள் விரைவான மற்றும் விரைவான செலவினங்களைக் குறைக்க முயற்சிக்கையில், பாரிய எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் போது பிரச்சினைகள் தொடங்குகின்றன. இது வேலையின்மை அதிகரிக்கிறது மற்றும் சமூக உதவித் திட்டங்களில் பெரும் வடிகால் உருவாக்குகிறது. முடிவுகளை எடுக்கும்போது இந்த வகையான விஷயங்களை மனதில் வைக்க மேலாளர்களின் பொறுப்பு இது.
