நீங்கள் விரும்பிய ஒரு துறை அல்லது நீங்கள் விரும்பாத ஒரு இடத்தில்தான் பணிபுரிகிறீர்களோ இல்லையோ, சில நேரங்களில் பரிமாற்றத்தைக் கோருவது மிக எளிதான தீர்வாகும். இருப்பினும், உங்கள் வேண்டுகோளை வார்த்தைகளால் கடினமாகக் காணலாம், குறிப்பாக நீங்கள் விட்டுச்செல்ல நேர்மறையான காரணம் இல்லை. தந்திரோபாயத்தை விட்டுவிடும்படி உங்களுடைய காரணத்தை சொல்வதன் மூலம், பரிமாற்றத்திற்கான அங்கீகாரம் பெறும் வாய்ப்புகளை மட்டும் அதிகரிக்காதீர்கள், உங்கள் உறவு மேலாளர்களையும் சக ஊழியர்களையும் காப்பாற்றுங்கள்.
எதிர்மறைத் தன்மையைத் தொடாத இராஜதந்திர காரணங்களைக் கற்பித்தல். உங்கள் முதலாளி உங்களை வெறுமையாக்குவது அல்லது உங்கள் நடப்பு இருப்பிடம் பணிச்சூழலுக்கு ஒரு மோசமான எடுத்துக்காட்டு என்பதால் நீங்கள் மாற்ற விரும்புவதை குறிப்பிடாதீர்கள். உதாரணமாக, "புதிய இடம் என் வீட்டிற்கு நெருக்கமாக உள்ளது" அல்லது "புதிய இடம் எனக்கு ஒரு புதிய தொடக்கத்தை கொடுக்கும்."
உங்கள் நிறுவனம் அத்தகைய படிவத்தை வழங்காவிட்டால் பரிமாற்ற படிவத்தை பெறுங்கள் அல்லது பரிமாற்ற கோரிக்கை கடிதத்தை எழுதுங்கள். சிறிது விட்டுவிட்டு உங்கள் விளக்கத்தை வைத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வேறு துறை அல்லது இடத்திற்கு மாற்ற விரும்புகிறேன் என்று கூறி தொடங்குங்கள். நேர்மறை சொற்களில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் உங்கள் காரணத்தை விளக்குங்கள்; உங்கள் தற்போதைய நிலைமை பற்றி எதிர்மறையான எதையும் குறிப்பிடாதீர்கள். உங்கள் துறையை நீங்கள் விரும்பவில்லை எனில், "எனது தற்போதைய திறமையில் என் திறமையை வெளிப்படுத்த என்னிடம் எந்த இடமும் இல்லை" என்று கூறி, "என் திறமைகளை பயன்படுத்துவதற்கு XXX துறை எனக்கு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குவதாக நான் நம்புகிறேன்" என்று கூறுங்கள்.
உங்கள் தலை மேலாளரிடம் பேசி அவரை பரிமாற்ற படிவத்தை அல்லது கடிதத்துடன் வழங்கவும். நீங்கள் உங்கள் மேலாளரிடம் பேசத் தொடங்கும் போது உங்கள் கடிதத்தில் எழுதி வைத்ததை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள். மீண்டும், எதிர்மறையான எதையும் தவிர்க்கவும், ஒரு புதிய இடம் அல்லது துறைக்கு செல்லும் பயன்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுவதற்கு வசதியாக இல்லை என்றால் "கார்டியன்" மனித வளங்களைப் பற்றி பேசுகிறது.
