நிறுவன அமைப்பின் சொல், ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள குழுக்கள் எவ்வாறு குழுவாக மற்றும் அவர்கள் எவரிடம் புகார் தெரிவிக்கின்றன என்பதை குறிக்கிறது. மக்களை ஒழுங்கமைக்க ஒரு பாரம்பரிய வழி செயல்பாடு ஆகும். உற்பத்தி, மார்க்கெட்டிங், மனித வள மற்றும் கணக்கியல் ஆகியவை ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள சில பொதுவான செயல்பாடுகள்.
வரலாறு
செயல்பாட்டு அமைப்பு 20 ஆம் நூற்றாண்டின் ஆரம்பத்தில் வேர்களைக் கொண்டுள்ளது. தொழிற்துறை வயது தோன்றியதால், நிர்வாகத்தின் முக்கிய அக்கறையாக இருந்தது. நிறுவனங்கள் மேலதிகமாக சில மேலாளர்களுடன் கட்டமைக்கப்பட்டன, மேலும் பெரும்பாலான மக்கள், அவர்கள் நிகழ்த்திய பணிகள் மூலம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டனர். வேலை வகைப்படுத்தல்கள் நன்கு வரையறுக்கப்பட்டன மற்றும் அதிகாரம் மேல்மட்டத்தில் இருந்தது. கட்டுப்பாடு விதிமுறைகளை நிர்ணயிப்பதன் மூலமும் நிலையான நடைமுறைகளை நிறுவுவதன் மூலமும் பராமரிக்கப்பட்டது.
சிக்கலான
நிறுவனங்கள் கட்டமைக்கப்பட்ட விதத்தில் சிக்கலான அல்லது எளிமையானதாக இருக்கலாம். செயல்பாட்டு நிறுவனங்கள் சிக்கலாகவும் சாதாரணமாகவும் இருக்கும்.
நன்மைகள்
ஒரு செயல்பாட்டு அமைப்பின் சில அனுகூலங்கள் கட்டளை கோடுகள் தெளிவாக உள்ளன. தனிநபர்கள் சிறப்பு மற்றும் துறைகள் குழு முழுவதும் பொது அறிவு உருவாக்க முனைகின்றன. அந்த வாழ்க்கை பாதையில் தனிநபர்களுக்கு ஒரு நன்மை இருக்கலாம்.
குறைபாடுகள்
செயல்பாட்டு நிறுவனங்களின் குறைபாடுகள் குழுக்களிடையே மோசமான தொடர்பு மற்றும் சூழலில் மாற்றங்களுக்கு மெதுவான பதில்களை உள்ளடக்கியவை. முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் இல்லாததால் அதிகமான வேலைகள் மேல்நோக்கி குறிப்பிடப்படலாம், குழுக்கள் குறுகிய முன்னோக்கை உருவாக்கும்போது கடுமையான சிக்கல்கள் ஏற்படலாம்.
விண்ணப்ப
செயல்பாட்டு நிறுவனங்கள் நிலையான சூழல்களில் சிறப்பாக செயல்படுகின்றன, அவை விரைவான மாற்றம் மூலோபாயம் அல்லது சில சேவைகள் அல்லது தயாரிப்புகள் வழங்குவதற்கு ஒப்பீட்டளவில் சிறிய நிறுவனங்களில் தேவையில்லை.
