தங்கள் சொந்த அபாயங்களைக் குறைப்பதோடு மட்டுமின்றி, தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் சமூகங்களுக்கும் பாதுகாப்பதற்காக பின்னணி காசோலைகளைச் செய்ய நிறுவனங்களுக்கு பொறுப்பு உள்ளது. பல முதலாளிகள் தவறான கருத்துக்கள் கொண்ட வேலை வாய்ப்புகளை மென்மையான மற்றும் மன்னிக்க வேண்டும் என்றாலும், முதலாளிகள் பணியமர்த்தல் முடிவுகளை செய்யும் போது ஒரு நபரின் குற்றவியல் பதிவு அனைத்து பகுதிகள் ஆய்வு மற்றும் கருத்தில் அனுமதி. உண்மையில், பல சந்தர்ப்பங்களில், குட்டி திருட்டு, தாக்குதல் மற்றும் பொறுப்பற்ற ஓட்டுதல் போன்ற தவறான குற்றச்சாட்டுகள் ஒரு ஊழியர் தனது வேலையைச் செய்ய தகுதியுள்ளவரா அல்லது பாதுகாப்பானதா என்பதைப் பொருத்தமாக இருக்கலாம்.
ஒப்புதல்
ஒரு முன் வேலை பின்னணி காசோலை நீங்கள் எழுதும் அங்கீகாரம் எதையும் சேர்க்கலாம். நீங்கள் அவர்களை ஏற்றுக் கொண்டால் கடன் வரலாறு, ஓட்டுநர் பதிவு, தவறான கருத்துகள், குற்றங்கள், மருத்துவப் பதிவுகள், தொழில்முறை உரிமங்கள் மற்றும் கல்வி ஆகியவை முதலாளிகளால் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன. சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு வேலைக்கான இயல்பான தொடர்பில்லாத பின்னணித் தகவல் தேவைப்படும் ஒரு முதலாளிக்கு சட்டவிரோதமாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, மருத்துவப் பதிவுகள் பணிக்கு முக்கியமானதாக இருக்கும் போது, போலீஸ் அதிகாரிகளை பணியமர்த்துவதற்கு பொருத்தமானவை. இருப்பினும், வரவேற்பு நிலையிடம் அவற்றைக் கோருவதால் பாகுபாடு காண்பிக்கப்படலாம், மேலும் சுகாதார பிரச்சனையுடன் ஒருவர் மருத்துவ நலன்களை விரிவாக்குவதை தவிர்க்கவும் முயற்சிக்கலாம்.
சம்பந்தம்
பின்னணி அறிக்கையில் ஒரு முதலாளி தவறான கருத்தை பார்க்கும் போதெல்லாம் ஒரு வேலையை நீங்கள் கருத முடியாது என்று அர்த்தமில்லை. ஒரு தவறான பணி வேலைக்கு தொடர்புடையதா என்பதை முதலாளிகள் வழக்கமாக கருதுகின்றனர். 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒரு உள்நாட்டு வன்முறை தண்டனை நீங்கள் ஒரு காப்பீட்டு விற்பனை நிலையை இன்று கருத்தில் போது எந்த இறக்குமதி இருக்கலாம். எனினும், கடந்த ஆண்டு ஒரு குட்டி திருட்டு தண்டனை ஒருவேளை காசாளர் அல்லது கட்டுப்படுத்தி ஒரு வேலை இயங்கும் வெளியே எடுக்க வேண்டும்.
விதிவிலக்குகள்
பல கலிஃபோர்னியா தொழில்கள் மேரிஜுவானா தொடர்பான தவறான வழிகாட்டல்களை நீங்கள் இனி வெளியிடத் தேவையில்லை. மாநில சட்டத்தில் மாற்றங்கள் காரணமாக, பல கலிபோர்னியா தொழில்கள் வேலை விண்ணப்பங்களில் மரிஜுவானா உடைமை நம்பிக்கைகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டாம் தேர்வு.
நேர்மை
முன் வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலைக்கு ஒரு அங்கீகாரத்தை கையொப்பமிட்ட பின், ஒரு முதலாளி உங்கள் முழு குற்றவியல் வரலாற்றை இழுக்க முடியும். எதையும் மறைக்க முயற்சி செய்யாதீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பப் படிவத்தில் தவறான கருத்துகள் பட்டியலிடப்படுவது பொய்யானதற்கு சமமானதாகும், பயன்பாடுகள் பொதுவாக நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ள தகவலை உறுதிப்படுத்தும் அறிக்கையை கையொப்பமிட வேண்டும். ஒரு தவறான கருத்தை புறக்கணித்த ஊழியர்கள், உங்கள் நேர்மையை தவறாகப் பயன்படுத்தலாம். அதற்கு பதிலாக, தவறுகளைச் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகள் அடங்கும், இதனால் மேலாளர்களை பணியமர்த்துதல் உங்கள் உத்தமத்தைக் காண முடியும் மற்றும் மிகவும் சிக்கலைக் கருத்தில் கொள்ளலாம்.
