ஒப்பந்த அடிப்படையில் ஊழியர்கள் ஒரு திட்ட அடிப்படையில் வணிக வேலை மற்றும் எப்படி, எப்போது, எங்கே அவர்கள் வேலை. ஒரு நேரடி வேலைவாய்ப்பு ஊழியர் ஒரு வணிகத்திற்கான சேவைகளை செய்து, அந்த சேவைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதற்கான விவரங்களைக் கட்டுப்படுத்த முடியாது.
நேரம் ஃப்ரேம்
ஒப்பந்த ஊழியர்கள் தங்கள் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளால் வரையறுக்கப்பட்ட காலத்திற்கு ஒரு வணிகத்துடன் வேலை செய்கிறார்கள். நேரடியாக பணியமர்த்தல் ஒரு நிறுவனம் காலவரையற்ற வேலைகளை விட்டு வெளியேறாத வரை, பணிநீக்கம் செய்யப்படும் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படும்.
அம்சங்கள்
ஒப்பந்த ஊழியர்கள் சுய-ஊழியர்களாக இருப்பதால், அவர்கள் தங்கள் சொந்த வரிகளையும் நன்மையையும் செலுத்துகிறார்கள். ஒரு வணிக வரிகளை கவனித்துக்கொள்கிறது மற்றும் நேரடி பணியாளர்களுக்கு நேரடி நன்மைகளை வழங்கலாம்.
விழா
நேரடி வாடகை ஊழியர்கள் வணிகங்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு திறமையான சேவையை வழங்க உதவுகின்றன. ஒப்பந்த ஊழியர்கள் வழிதல் அல்லது அவுட்சோர்ஸ் வேலை பற்றிய தொழில்களில் வேலை செய்கின்றனர்.
நன்மைகள்
நேரடி வாடகைக்கு ஒரு வழக்கமான சம்பளப்பட்டியல் கிடைக்கும் மற்றும் வேலை அட்டவணைகளை அமைக்க வேண்டும். ஒப்பந்த ஊழியர்கள் தங்களுடைய சொந்த நேரத்தை கட்டுப்படுத்தி, தங்கள் ஊதிய விகிதத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம் மற்றும் அவர்களது வரிகளில் சில செலவினங்களை தள்ளுபடி செய்யலாம்.
பரிசீலனைகள்
சுய-பணி ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு காலாண்டு அடிப்படையில் வரி செலுத்துகின்றனர், எனவே அவர்கள் எந்த ஒரு வரி தொழில் நுட்பத்துடன் வழக்கமாக சந்திக்க வேண்டும், எந்த ஆவணங்களை வைத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் அவை செலுத்த வேண்டிய வரிகளை கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
