ஆவணப்படுத்தப்பட்ட கொள்கைகளையும் நடைமுறைகளையும் உள்ளடக்கிய பாதுகாப்பு திட்டங்கள் விபத்துக்களில் இருந்து ஊழியர்களை காப்பாற்றுகின்றன, நிறுவனத்தின் பணத்தை சேமிக்கின்றன. பாதுகாப்பு முகாமைத்துவக் குழுவில் முன்னணி பாதுகாப்பு ஆலோசகர் மார்க் ஸ்டெய்ன்ஹோஃபர் படி, பணியாளர் காயம் மற்றும் நோய் விகிதம் 20 சதவிகிதம் குறையும் மற்றும் நிறுவனங்கள் பாதுகாப்பு திட்டங்களுக்காக செலவிடப்பட்ட பணத்திற்கு முதலீட்டில் $ 4 முதல் $ 6 திரும்பவும் பார்க்கின்றன. தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாக வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றும் பாதுகாப்பு குறிப்புகள் மற்றும் ஆவணங்களை எழுதுதல் மற்றும் சரியான பயிற்சி மற்றும் நற்சான்றுகளை வழங்குவதன் மூலம் பணியாளர்களுக்கு அனுப்பப்படும்.
முதலாளிகள் இணங்க வேண்டும்
OSHA ஊழியர்களுக்கு அபாயகரமானதாக இருக்கும் வேலைகளைச் செய்யும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பாதுகாப்பு வழிகாட்டுதல்களை வழங்க வேண்டும். சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள், பாதுகாப்பு இணக்க அலுவலர்கள், மனித வள ஆதாரங்கள், பயிற்சி இயக்குநர்கள் அல்லது ஊழியர்களின் மேற்பார்வை மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக நியமிக்கப்பட்ட மற்ற ஊழியர்கள் பாதுகாப்பு குறிப்புகளை எழுதுவதற்கும் உரிய அலுவலர்களுக்கு அவற்றை விநியோகிப்பதற்கும் பொறுப்பு. உதாரணமாக, சில இடங்களில் கடுமையான தொப்பிகளை அணிந்து கொள்வதற்கான தேவைகளைப் பற்றிய குறிப்புகளை சுற்றியுள்ள ஒரு ஃபோர்மேன் பொறுப்பாக இருக்கலாம்.
ஊழியர்கள் தகுந்த பாதுகாப்பு செய்திகளைப் பெறுகின்றனர்
பாதுகாப்பு விதிமுறைகளை புரிந்து கொள்ளும் மற்றும் பாதிக்கப்படும் உரிய ஊழியர்களை குறிவைத்து பாதுகாப்பு குறிப்புகள் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும். OSHA கூற்றுப்படி, ஒரு வேலை செய்யப்படுவது எப்படி என்பதை அறியாமல், பாதுகாப்பின்மைக்கு எந்தப் பயனும் இல்லை. இது பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்கான பொறுப்பானது, பணியமர்த்தல் அல்லது பயிற்சியளிக்கப்படாத பணியாளர்களுக்கு ஆபத்துகளை எடுத்துச்செல்லும் தொழிலாளர்கள். மனித வளங்கள் ஊழியர்களின் வேலைப் பட்டங்களின் பட்டியலை உருவாக்கலாம், உதாரணமாக, "இயந்திரங்கள் சான்றிதழ்களைப் பயன்படுத்தும் போது மட்டுமே சான்றுப்படுத்தப்பட்ட கிரேன் ஆபரேட்டர்கள் புறத்தில் நுழையலாம்" போன்ற அணுகல் நிலைகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். இந்தச் செய்தியை ஒரு குறிப்பில் வெளியில் அனுப்பலாம் வேலை பகுதி.
நிறுவனத்தின் நெறிமுறைகளுக்கு எதிரான மெமோ உள்ளடக்கத்தைச் சரிபார்க்கிறது
பாதுகாப்பு குறிப்புகளை உருவாக்கும் முதலாளிகளும் மேலாளர்களும் பாதுகாப்பு ஆவணங்களில் உள்ள முக்கிய தேவைகள் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் நிறுவனங்களின் பட்டியலிலிருந்து ஆவணங்களின் உள்ளடக்கத்தை ஒப்பிட வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு புதிய OSHA ஆணையை நிறைவேற்றினால், அந்த குறிப்புகள் வெளிப்படையாகவே தேவைகளை மேற்கோள் காட்ட வேண்டும், மேலும் மேலாளர்கள் அதன் துல்லியத்தை உறுதிப்படுத்திய சொற்களை சரிபார்க்க வேண்டும். புதிய இயக்குநர்கள் குழு அல்லது பணிப்பாளர்களிடமிருந்து வரும் தகவல்கள், விதிமுறைகளை உருவாக்கியவரின் பட்டியலைப் பின்பற்ற வேண்டும். பணியிடங்களுக்கான அறிவுரைகளை உறுதிப்படுத்த, பணியாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்க மெமோஸ் பரிந்துரைக்க வேண்டும். ஒரு மெமோவில் அதைப் படிக்க வேண்டியவர்களின் பெயர்களை சேர்க்கலாம், ஒவ்வொரு பெயரிடப்பட்ட பணியாளரும் அவருடைய பெயருக்குப் பிறகு ஆரம்பிக்க வேண்டும்.
தண்டனையை நிறைவேற்ற தவறியது
ஊழியர்கள் தெளிவான பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை வழங்குவதில் தவறில்லை என்றால், OSHA இலிருந்து கடினமான அபராதங்களை சந்திக்க முடியும். OSHA உத்தரவாதங்களைக் கடைப்பிடிக்காததன் மூலம் பணியாளர் பாதுகாப்புக்கான ஒரு அலட்சியம் காட்டிக்கொள்ளும் முதலாளிகள், 70,000 டாலர்களுக்கு மீறலுக்கு உட்படுத்தப்படலாம். பாதுகாப்பு குறிப்புகளையும் ஓஎஸ்ஹெச்ஏ ஒழுங்குகளையும் பதிவு செய்யத் தவறியது அபராதங்களுக்கு வழிவகுக்கும். பாதுகாப்பு விதிமுறை மீறல்களுக்காக ஒரு முதலாளி பணியமர்த்தப்பட்டால், அந்த மீறலின் நகலை மூன்று நாட்களுக்கு அல்லது அந்த சிக்கல் சரி செய்யப்படும் வரை, ஒரு மீறல் நகலைப் பதிவு செய்ய வேண்டும். கூடுதலாக, அவர்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் ஊழியர்களுக்கு அனைத்து குறிப்புகளும் பயிற்சிப் பொருட்களும் வழங்கப்பட வேண்டும். முதலாளிகள், எடுத்துக்காட்டாக, மற்றும் ஆங்கிலம், ஸ்பானிஷ், அரபிக் மற்றும் ஏதேனும் மீறல்களின் பக்கங்களின் பக்க பிரதிகள் கூடுதல் அபராதங்களை தவிர்க்க ஊழியர்கள் பேசும் மற்ற மொழிகளை. பணியாளர்களால் பேசப்படும் மொழிகளில் அனைத்து பயிற்சி குறிப்புகளையும் கையேடுகளையும் மொழிபெயர்ப்பதற்கும், வழங்குவதற்கும் மனித வளங்கள் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் வரை இது உள்ளது.
