ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரருக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கும் இடையில் ஒப்பந்தம் கையெழுத்து

ஒரு ஒப்பந்தம் கையெழுத்திட்டது ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரரின் கடமைகளையும் பொறுப்பையும் மற்றும் அவர் வேலை செய்யும் நிறுவனம் பற்றியும் தெரிவிக்கிறது. இந்த ஒப்பந்தம் ஒரு சட்டபூர்வமான கட்டுப்பாட்டு ஆவணம் அல்ல; மாறாக, வேலைகளின் நோக்கத்தை கோடிட்டுக்காட்டுகிறது மற்றும் இரு கட்சிகளுக்குமான எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்கிறது. அத்தகைய ஒரு குறிப்பாணை ஒவ்வொரு கட்சியின் பொறுப்பையும் தெளிவுபடுத்துகிறது மற்றும் தவறான தகவலை குறைக்கிறது.

வேலைவாய்ப்பு

ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரருக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கும் இடையே உள்ள ஒப்பந்தத்தின் ஒரு ஒப்பந்தம் வழக்கமாக துணை ஒப்பந்தக்காரரைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் தொடங்குகிறது நிறுவனத்தின் ஒரு ஊழியர் அல்ல. இது வரி நோக்கங்களுக்கான தனது நிலையை தெளிவுபடுத்துகிறது மற்றும் முதலாளி பணியாளர்களின் இழப்பீடு போன்ற சில பொறுப்புகளில் இருந்து காப்பாளரை பாதுகாக்கிறது. மேலும், இந்த நிறுவனம் சுகாதார காப்பீடு போன்ற துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு கூடுதல் நன்மைகளை வழங்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

வேலை வாய்ப்பு

இது பொதுவாக ஒப்பந்தத்தின் ஒரு மிகப்பெரிய பிரிவாகும். இது துணை ஒப்பந்தக்காரர் செய்ய வேண்டிய பணியை குறிப்பாக என்னவென்று வெளிப்படுத்துகிறது. துணைக்குழு நிறுவனம் நிறுவனம் ஒரு வலைத்தளத்தை வடிவமைத்திருந்தால், பணி முடிவடையும் வலைத்தளங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஒரு வேலை தேடுபொறி அம்சம் போன்ற முடிவான வலைத்தளமானது என்னவென்று கூறலாம். ஒரு கேட்டரிங் உபகண்டிகளுக்கு, வேலைத் தேதியை நிகழ்வு தேதி, எதிர்பார்க்கும் நபர்கள், கோரிய உணவு வகை மற்றும் எத்தனை waiters வருகை இருக்க வேண்டும். எதிர்பார்ப்புகள் சந்திக்காவிட்டால், என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றிய தகவலை இந்த பகுதி பொதுவாக வழங்குகிறது. எடுத்துக்காட்டுக்கு, மறைமுக நிகழ்வுக்கு தாமதமாக வந்த நிகழ்வுக்கு வந்தால், அவருடைய ஊதியம் குறிப்பிட்ட சதவீதத்தால் நட்டமடையக்கூடும்.

ஓனர்ஷிப்

செய்திமடல் கட்டுரைகள், புகைப்பட சேவைகள் அல்லது வலைத்தள வடிவமைப்பு போன்ற ஆக்கப்பூர்வமான படைப்புகளை வழங்குவதற்காக துணை ஒப்பந்தகாரர்களுக்கு, பெரும்பாலான ஒப்பந்தங்கள் யார் முடிந்த வேலைக்கு சொந்தமானவை என்று ஒரு அறிக்கையில் அடங்கும். சில சந்தர்ப்பங்களில், துணை ஒப்பந்தக்காரர் உரிமை உரிமையை தக்கவைத்துக்கொள்வார், ஆனால் நிறுவனம் படைப்புப் பகுதியை பயன்படுத்த அனுமதிக்க வேண்டும். ஒப்பந்தத்தின் இந்த வகை பொதுவாக நிறுவனம் மலிவானதாகும். முடிக்கப்பட்ட துண்டுகளை வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தின் நன்மை நிறுவனம் அதன் பிரத்தியேக பயன்பாட்டை பெறுகிறது, கூடுதல் செலவில் பெரும்பாலும் தேவையான மாற்றங்களை செய்யக்கூடிய திறனைக் கொண்டுள்ளது.

இழப்பீடு

ஒப்பந்தத்தின் ஒரு ஒப்பந்தம் துணை ஒப்பந்தக்காரர் பெறும் இழப்பீட்டுத் தொகையை சுட்டிக்காட்டுகிறது, அதே சமயம் துணை ஒப்பந்தக்காரர் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிப்பார். சில துணை ஒப்பந்தகாரர்கள் வேலை முடிந்தவுடன் பணம் சம்பாதிக்க விரும்புகிறார்கள், ஆனால் சில வாராந்திர ஸ்டைபுன்களை விரும்புகிறார்கள். இந்த ஒப்பந்தம் வழக்கமாக உபகண்டிகாரர் கூடுதலான பணத்தை எவ்வாறு கோர வேண்டும் என்பதைப் பற்றிய விவரங்களை விவரிக்கிறது, அதாவது பணியின் போது பொருட்களின் விலை அதிகரிக்கிறதா அல்லது நிறுவனம் கூடுதலான பணியிடங்களை வேண்டுமெனில் கேட்டுக்கொள்வதால். இது வேலை முடிவில் மோதல் குறைக்க உதவும் எதிர்பார்ப்புகளை தெளிவாக வெளிப்படுத்துகிறது.