சமுதாய நலனுக்காக பொதுமக்கள் உற்சாகமளிக்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட குழுக்களுடனும், மற்ற பொது ஆற்றல்மிக்க அமைப்புக்களுடனும் பொது மக்களுடனும் தங்கள் கருத்துக்களை மற்றும் சேவைகளை இணைக்க ஒரு வழி. பெரும்பாலும் அடையக்கூடிய நிறுவனங்கள் தேவாலயங்கள், குடிமை குழுக்கள் மற்றும் இலாப நோக்கமற்ற அமைப்புகளாகும். அவுட்ரீச், நிறுவனத்தைப் பொறுத்து, சமநிலைப் பகுதிகள் கல்வி, பொது உறவுகள் மற்றும் இராஜதந்திரம் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும், ஆனால் அடைய ஒரு வழி இல்லை. பல பயன் தரும் திட்டங்களின் ஒரு பொதுவான நோக்கம் மக்களை மற்றவர்களுக்குப் பயன்படுத்தாத வளங்களைப் பற்றி குறிப்பிடுவதாகும். பல எல்லை திட்டங்களை தங்கள் இணைந்த இலக்குகளை இணைக்க இது பொதுவானது.
நீங்கள் எங்கு சென்றாலும் சமூகத்தை வரையறுத்து, அந்த குழுவின் உறுப்பினர்களுடன் இரு வழி தொடர்புகளைத் தொடங்குங்கள். எல்லா முயற்சிகளிலும் மிக முக்கியமான இலக்குகளில் ஒன்று, உங்கள் இலக்கு சமூகத்தின் உண்மையான, அனுமானம் அல்ல, புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
உங்கள் இலக்கு சமூகத்திற்கு ஏற்கெனவே கிடைக்கக்கூடிய ஆதாரங்களை ஆராயுங்கள், அந்த ஆதாரங்களின் பிரதிநிதிகளுடன் உறவுகளை வளர்த்து, அந்த வளங்களை மக்களைக் குறிக்கவும். உதாரணமாக, உங்கள் இலக்கு சமூகம் பார்வை குறைபாடு உடையதாக இருந்தால், பார்வையற்றோருடன் கூடிய குழந்தைகளுக்கான பெற்றோர்களின் தேசிய சங்கம் மற்றும் கண்மூடித்தனமாக மற்றும் உடல் ஊனமுற்றவர்களுக்கான தேசிய நூலக சேவை போன்ற நிறுவனங்களுடன் பணி உறவுகளை வளர்த்து வளர்ப்பது.
குறிக்கோள்கள், நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குதல். உங்கள் பணிச்சூழல்கள் மற்றும் திறந்த வீடுகள் போன்ற உங்கள் நடவடிக்கைகள் உங்கள் இலக்கு சமூகத்துக்கும் பெரிய பொது மக்களுக்கும் அணுகத்தக்கதாக இருக்கும் என்பதை உறுதி செய்யவும். ஒரு "திறந்த நுழைவு" கொள்கையை செயல்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் இலக்கு சமூகம் மட்டும் அல்ல, உங்கள் வளங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும் முடியும்.
உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் அதன் பணிக்கும் ஊடகக் கவரேஜ் கிடைக்கும். உள்ளூர் செய்தித்தாள்கள் மற்றும் தொலைக்காட்சி மற்றும் வானொலி நிலையங்களின் பட்டியலை தொகுக்கவும். குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை அந்த செய்தித் தொடர்புகளைத் தொடர்புகொண்டு, உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் வேலை பற்றி ஒரு பொது சேவை அறிவிப்பை நீங்கள் தயாரித்து உதவுவீர்கள் என்றால் உங்கள் உள்ளூர் தொலைக்காட்சி நிலையங்களைக் கேட்கவும்.
தொடர்ந்து உங்கள் சாதனைகள் விமர்சனமாக. அதை நிறைவேற்றுவதைவிட இலக்குகளை திட்டமிடுவது எளிதானது. உங்கள் குறிக்கோள்களை நீங்கள் சந்திக்கவில்லை என்றால், உங்களுடைய பணியாளர்கள், உங்கள் இலக்கு சமூகம் மற்றும் பிற நலன்புரி திட்டங்களின் பிரதிநிதிகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் நன்றாகச் செய்யலாம்.
