பணம் வழங்குவது என்பது வணிக அல்லது அரசு நிறுவனம் போன்ற ஒரு நிறுவனம், அதன் நிதிகளைப் பயன்படுத்துவதை நிர்வகிக்கிறது. பணியாளர்களின் நலன்களுக்காகவும், பிற பயன்பாட்டிற்காகவும் அமைக்கப்படும் வணிக அல்லது வேறுபட்ட கணக்குகளுக்கு வழங்கப்படும். நிறுவனங்கள் பணம் செலுத்துவதற்கு, உள் கட்டுப்பாடுகள், அல்லது சுய உருவாக்கிய விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்குகின்றன. இத்தகைய உள்ளக கட்டுப்பாடுகள் இயங்குவதற்கு பொதுவாக தேவைப்படுகிறது, ஆனால் அவை நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் கவனிக்க வேண்டிய அவசியமான பலவீனங்களைக் கொண்டு வருகின்றன.
ஒழுங்கற்ற கட்டுப்பாடுகள்
உடற்கூறியல் கட்டுப்பாடுகள் உருவாக்கப்பட்டு வணிகத்தால் முடிவு செய்யப்படுகின்றன, பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு இயக்குநர்கள் குழுவினர் ஆனால் அனைத்து வகையான நிறுவனங்களின் தலைவர்களுமே. இந்த முடிவு எப்போதும் பொருத்தமானது அல்ல. கட்டுப்பாடுகள் சில பகுதிகளில் மிகவும் அபாயகரமானதாக இருக்கலாம், இதனால் பாதுகாப்பு கவலைகள் ஏற்படுகின்றன, மேலும் மற்றவர்களிடத்திலும் மிகவும் கடுமையானவை, நேரத்தை நுகரும் மற்றும் பொருந்தாத நிதி தாமதங்களுக்கு வழிவகுக்கும். வெளிப்புறக் கட்டுப்பாட்டுக்காக குறிப்பாக நிறுவனங்கள் தணிக்கை செய்ய, ஒரு வெளிப்புற கருத்தை பெற முடிவு செய்ய இது ஒரு காரணம்.
காணாமல் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகள்
உள் கட்டுப்பாடுகள் ஒரு வெளிப்புற அதிகாரத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை என்றால், சில தேவையான கட்டுப்பாடுகள் தவிர்க்கப்படலாம் என்பதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் சாதாரண வியாபார திட்டங்களுக்கான பண வழங்கலுக்கான விரிவான கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் ஒரு புதிய மானிய திட்டத்திற்கான ஒதுக்கீடுகளுக்கு வரும்போது, அந்த விதிமுறைக்கு விதிகள் உருவாக்கப்படவில்லை என்பதால் இழப்பு ஏற்பட்டிருக்கலாம். இத்தகைய குருட்டுப் புள்ளிகள் போதுமான கட்டுப்பாடுகள் இல்லாத எதிர்கால பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும்.
பொறுப்புடைமை
உள் கட்டுப்பாட்டுகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் தவறான நடத்தை மற்றும் தவறான பயன்பாடு ஆகியவற்றைத் தாங்கிக்கொள்ளும் திறன் ஆகியவற்றைப் பொறுப்புடையது. பெரிய ரொக்கக் கடன்கள், மோசடி மற்றும் பிற வகையான திருட்டு அல்லது மோசடி ஆகியவற்றைக் கையாளும் போது சாத்தியங்கள் உள்ளன. தவறான கண்காணிப்பு அமைப்புகளைக் கொண்ட உள் கட்டுப்பாடுகள் (அமைப்புக்கு உள்நுழைவு இல்லாதது போன்றவை) அல்லது பிற சிக்கல்கள் குறைவான பொறுப்புள்ள செயல்பாடுகளை கொண்டிருக்கின்றன. அவர்கள் ஒரு நிறுவனம் நேர்மையற்ற நடத்தை மூலம் பணத்தை இழக்க ஏற்படுத்தும் இடைவெளிகளை உருவாக்குகிறது.
தொடர்ச்சியான தழுவல் சிக்கல்கள்
ஒரு நிறுவனத்தின் முழு வாழ்வுக்கும் ஒரே விதத்தில் பண ஊதியம் அரிதாகவே செய்யப்படுகிறது. அமைப்பின் வடிவம் மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சியுடனான ஒப்புதலுக்கான மாற்றங்கள் மற்றும் செயல்முறைகள். பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் எந்த நகர்வுகளால் நாணய மாற்றங்களை மாற்றலாம். புதிய அரசாங்க விதிமுறைகளை மேலும் படிகள் சேர்க்கலாம். ஆனால் உட்புற கட்டுப்பாடுகள் விரைவாக மாறாமல் போகலாம், இது ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் உத்திகளைக் கொண்ட புதிய தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய முயற்சிக்கும் பின்னால் பின்தங்கிவிடுகிறது.
