ஒரு சந்திப்பை ஆரம்பித்து, இயங்குவதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட நெறிமுறை இருப்பதால், ஒரு சந்திப்பை முடிவுக்குக் கொண்டுவர ஒரு குறிப்பிட்ட நெறிமுறை இருக்கிறது. அதன் பயிற்சி கூட்டம், குழு கூட்டம், அல்லது வேறு நிகழ்வு ஆகியவை, சரியாகவும் திறம்படமாக முடிவடையும் என்பதை அறியவும்.
நிகழ்வின் தொடக்கத்தில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட ஒரு தட்டச்சு நிகழ்ச்சித்திட்டத்தில் பயிற்சி அல்லது சந்திப்பு நடவடிக்கைகளை நீங்கள் கொண்டிருந்தாலும், கலந்துரையாடல் மூடப்பட வேண்டும் என்பதை பங்கேற்பாளர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.
நிகழ்வின் நோக்கத்திற்காக சென்று கூட்டம் அல்லது பயிற்சியின் மூலம் நீங்கள் எதை எதிர்பார்த்தீர்கள் என்று பங்கேற்பாளர்கள் அறிந்து கொள்ளட்டும்.
ரெக்கார்டர் அல்லது செயலாளர் குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி கூட சந்திப்பு அல்லது பயிற்சியின் விளைவாக பங்கேற்பாளர்களுடன் கூடிய எந்தவொரு தகவலையும் மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்.
கூட்டத்தை அல்லது பயிற்சி பங்கேற்பாளர்களுக்கு தகவல் சேர்க்க அல்லது திருத்த ஒரு வாய்ப்பு கொடுக்க, அவர்கள் இருக்கலாம் எந்த கேள்விகளுக்கு பதில் மற்றும் தகவல் பயன்படுத்தப்படும் எப்படி மாநில. இந்த வழி, ஊழியர்கள் அல்லது மற்ற பங்கேற்பாளர்கள் பயிற்சி அல்லது மற்ற நிகழ்வு உணர்கிறேன் இருந்து பாதுகாப்பான மற்றும் வசதியாக உணர்கிறேன்.
உங்கள் பயிற்சி அல்லது கூட்டம் அறைக்கு வெளியில் பகிரப்படாத எந்த தனிப்பட்ட தகவலையும் உள்ளடக்கியிருந்தால், தகவலின் இரகசியத் தன்மையைக் குறிப்பிட்டு, குறிப்பிட்ட கருத்துகள் அல்லது சலுகை பெற்ற தகவலைப் பற்றி பேசுவதைத் தவிர வேறெந்த ஊழியர்களிடமோ கேட்கவோ கூடாது.
மதிப்பீட்டு தாளை நிரப்ப பங்கேற்பாளர்களை நீங்கள் கேட்கலாம் அல்லது கருத்துரை அட்டை அல்லது மதிப்பீட்டுக் கருத்தை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். அவர்களது பலம் மற்றும் பலவீனங்களைத் தெரிந்துகொள்ளவும், சுய முன்னேற்றத்திற்காகவும் சில உதவியாளர்களுக்கு இது உதவுகிறது.
பங்கேற்பாளர்களுக்கு அவர்களின் உள்ளீட்டிற்கான நன்றி, உங்களுடன் பொறுமையாக இருப்பதற்காகவும், நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்காக அவர்கள் பயிற்சி அல்லது பிற நிகழ்வைப் பெற்றிருப்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளவும்.
