பல தொழில்களும், அதே போல் நிறுவனங்களும், ஓய்வூதிய வயதை கட்டாயமாக கொண்டிருக்கின்றன. ஒரு கட்டாய ஓய்வு ஓய்வூதிய வயதில் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் ஒரு நபர் தானாக ஓய்வெடுக்க வேண்டும். ஒரு நபர் குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்யக்கூடிய அதிகபட்ச வயது இது. கட்டாய ஓய்வு ஓய்வு வயதுகள் சர்ச்சைக்குரியவை மற்றும் அவற்றின் பொருந்தக்கூடிய தன்மை வேறுபடுவதால், அது பெரும்பாலும் அமெரிக்காவில் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், பொதுவாக, ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடைந்தால் தொழிலாளர்கள் ஓய்வெடுக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் பல நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன.
பாதுகாப்பு
போலீஸ் அதிகாரி மற்றும் விமானப் போக்குவரத்து கட்டுப்பாட்டு அதிகாரி போன்ற சில தொழிலாளர்கள், ஓய்வு பெற்ற வயதைக் கட்டாயமாக வைத்திருக்க வேண்டிய முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று, மற்றவர்களின் பாதுகாப்பிற்காக பொறுப்பானவர் தனது வேலையை செய்ய தகுதியுடையவர் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதாகும். ஒரு குறிப்பிட்ட வயதிற்குப்பின், மக்கள் உடல் ரீதியான பின்னடைவு மற்றும் மனநலத்திறன் குறைபாடு ஆகியவற்றின் காரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட வயதில் மக்கள் ஒரு பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கையாக இருக்க முடியாது என்ற கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
அனுபவம் இழப்பு
ஒரு கட்டாய ஓய்வூதிய வயதினரின் முக்கிய குறைபாடுகளில் ஒன்று அதன் பல அனுபவங்களின் உயரத்தில் ஒரு இடத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்பதாகும். இளைய மக்களுக்கு அவர்கள் அறிவைப் பெறுவதற்கு அவர்கள் நிறுவனத்தில் இருக்க அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள் என்பதாகும்.இது சிறந்தது என்று அறிந்த மக்களிடமிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலை தடை செய்யலாம், இதன் மூலம் ஒரு நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த திறனை குறைக்கலாம்.
இளைய தலைமுறை பணியிடத்தில் நுழைகிறது
இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலைச் சேர்ந்த ஒரு பழைய குழுவினரைத் தள்ளி, இளைய தலைமுறையை பணியிடத்திற்குள் நுழைய அனுமதிக்கிறது. ஒரு தொழிற்துறை குறிப்பிடத்தக்க வருவாயைக் காணவில்லை என்றால், இளைஞர்கள் பெரும்பாலும் அதில் நுழையுவதற்கு பயிற்சியளிப்பதில் குறைவுபடுவார்கள். குறுகிய காலத்தில், வேலைக்குத் தொழில் செய்யப் பயிற்சி பெற்ற இளைஞர்களை இது விட்டுவிடலாம். நீண்ட காலமாக, நிலைகள் கிடைக்கப்பெறும்போது, இது தகுதி வாய்ந்த தொழிலாளர்களின் ஒட்டுமொத்த பற்றாக்குறைக்கு வழிவகுக்கிறது.
வருமான இழப்பு
ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடைந்தபிறகு வேலை கிடைக்காத பலர் வேறு வகையான வேலைகளை செய்ய தகுதியற்றவர்கள் அல்ல. பழைய தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்துவதற்கு இது மிகவும் கடினமாக உள்ளது, குறிப்பாக அவர்களுக்கு குறைந்த அனுபவம் உள்ள பதவிகளுக்கு. ஆகையால், கட்டாய ஓய்வூதியம் வயதினருக்கு வயதைத் தாண்டியவர்கள், தற்போதைய பில்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களுக்கு நிதியளித்தல் ஆகியவற்றிற்கு வருமானம் தேவைப்படலாம்.
