டி.என்.ஏ பயிற்சி தேவை மதிப்பீடு அல்லது பயிற்சி தேவை பகுப்பாய்வு சுருக்கம் ஆகும். தொழிலாளர்கள் சிறந்த பணியாளர் செயல்திறன் மட்டங்களை எவ்வாறு தயாரிக்க வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க TNA ஐ பயன்படுத்துகின்றனர். ரி.என்.ஏ செயல்திறன் மிக்க அல்லது செயலூக்கமாக இருக்க முடியும், மேலும் இரண்டு வகையான பணியாளர்களிடையே உற்பத்தித்திறன் பிரச்சனைகளுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறது.
இலக்கு
எந்தவொரு பலவீனமான செயல்திறன் பகுதிகளை வெளிப்படுத்தும் மற்றும் சரிசெய்யும் நோக்கத்திற்காக ஒரு தனிநபர் ஊழியர், ஒரு குறிப்பிட்ட துறை அல்லது ஒரு முழு பணியிடத்தில் ஒரு டி.என்.ஏ.
உயிர்ப்பான
கவனம் செலுத்துவது ஒரு திட்டவட்டமான சிக்கல் இல்லாமல் செயல்திறன் மற்றும் கவனமாக திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. புதிய நுட்பங்கள் அல்லது செயல்முறைகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்குவதற்கும், தற்போது இருக்கும் எதிர்பார்ப்புகளை வலுப்படுத்தவும் இது பயன்படுகிறது.
எதிர்வினை
ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சனை துல்லியமாக இருக்கும்போது எதிர்வினை டி.என்.ஏ நடக்கிறது. உதாரணமாக, ஒரு தொழிலதிபரின் செயல்திறன் சிக்கல் தெளிவாக இருந்தால், எதிர்வினையான டி.என்.ஏ அந்த குறிப்பிட்ட சிக்கலை சரிசெய்ய பயன்படுத்தப்படுகிறது.
மாறுபாடு
ஒரு வேலை சக்தியின் பலவீனங்கள் அறியப்படாதபோது, உதவி தேவைப்படுவதைக் குறிக்க உதவுகிறது. ஒரு பிரச்சனை ஏற்கனவே வெளிப்படையாக இருக்கும்போது எதிர்வினை டி.என்.ஏ ஏற்படுகிறது, குறிப்பிட்ட சிக்கலை சரிசெய்வதற்கு சிறப்பு பயிற்சி தேவைப்படுகிறது.
