எல்லோருக்கும் பயிற்சியளிப்பது ஒரு மரியாதைக்குரிய மற்றும் உற்பத்தி செயல்திறன் சூழலை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு முக்கிய பாகமாகும். ஆனால், எல்லோரும் உழைக்கும் ஆர்வம் கொண்டவர்களாக இருக்கிறார்கள். ஆனால், இனம், பாலினம், மதம், பாலியல் விருப்பம் போன்ற முக்கிய விடயங்களை உரையாற்றுவதற்கு உன்னையும் உங்கள் ஊழியரையும் தூண்டுகிறது. மற்றும் அரசியல். ஒரு பொருளில், ஒருவருக்கொருவர் சுற்றி மோசமாக இருக்காதபடி உங்கள் பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பது நல்லது, மோசமானதாக இருக்கும். Icebreakers பயிற்சி செயல்முறை ஒரு மதிப்புமிக்க பதற்றம் எளிதாக்குதல் கருவி.
சைகை விளையாட்டு
குழுவில் உள்ள அனைவருக்கும் வட்டத்தை உருவாக்கவும். பொருள் உங்கள் பெயரைக் குறிப்பிட்டு, அதனுடன் செல்ல ஒரு சைகை செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு கையில் அலை அல்லது தலை முனகல் - அதை செய்ய கடினமாக இருக்கும் வரை. நீங்கள் விளையாட்டை ஆரம்பிக்கிறீர்கள், மற்றும் உங்களிடம் இருக்கும் நபர் இதேபோன்ற செயல்களை மட்டும் செய்வதில்லை, ஆனால் அவளுக்கு முன் வந்தவர்களின் பெயரையும் சைகைகளையும் மீண்டும் செய்.
புதிர்கள்
உண்மையான வாழ்க்கை சிக்கல் தீர்க்கும் காட்சிகள் பிரதிபலிக்கும் ஒரு பாடம் கற்பிக்க விரைவான, எளிமையான புதிர்கள் கிடைக்கும்-போய் இருந்து ஒன்றாக வேலை மக்கள் பெற ஒரு நல்ல வழி. புள்ளிகள் விளையாட்டு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. ஒரு சதுரத்தில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட 16 புள்ளிகளுடன் காகிதத் தாள்களை வெளியேற்று. ஒவ்வொருவருக்கும் நான்கு நேர்கோட்டு வரிகளுடன் இணைக்க முயற்சி செய்யுங்கள், காகிதத்தில் இருந்து தங்கள் எழுத்துக்களைத் தூக்கியெறிந்து அல்லது தூக்கி எறிவதும் இல்லை.
அறிமுகங்கள்
இது ஒரு குழு அமைப்பில் பழகுவதற்கான மிக எளிமையான மற்றும் வெளிப்படையான முறைகளில் ஒன்றாகும், ஆனால் இங்கே மற்றும் அங்கே ஒரு திருப்பத்தைச் சேர்ப்பதன் மூலம் நீங்கள் பன்முகத்தன்மை பயிற்சி அனுபவத்தை அதிகரிக்க முடியும். உதாரணமாக, ஒவ்வொருவருக்கும் தங்கள் பெயரைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் தொடங்குங்கள், நிறுவனத்துடன் எவ்வளவு காலம் இருந்திருக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றித் தீங்கிழைத்த ஏதோவொன்றும். பின்னர், அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் அவர்கள் அருகில் இருக்கும் நபரைப் பற்றி விரும்புகிறார்கள். இது ஆரம்பத்தில் ஒரு பிட் "கும்பா" என்று தோன்றலாம், ஆனால் பங்கேற்பாளர்கள் நிறம் மற்றும் பாலினத்தைத் தாண்டி அதைப் பார்ப்பதற்கு இது உதவுகிறது.
மனித பிங்கோ
ஒரு பழைய விளையாட்டை இந்த திருப்பம் ஒரு முறை எல்லோருக்கும் சந்திக்க அனைவருக்கும் சந்திக்க நல்லது. அனைவருக்கும் பிங்கோ ஷீட்களை அனுப்பவும், அவர்கள் நடுவில் தங்கள் பெயரை கையெழுத்திடவும் வேண்டும். ஒவ்வொரு மற்ற சதுரத்திலும் அறையில் உள்ள மக்களின் பண்புகள் உள்ளன. உதாரணமாக, சதுரம் இரண்டு "கருப்பு முடி" என்று சொல்லலாம். அந்த நபர் அந்த நபருடன் செல்ல வேண்டும், தன்னை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளவும், அவளை அடையாளம் காட்டவும் வேண்டும். குழு உறுப்பினர்கள் ஒரே நபரிடம் இரண்டு முறை செல்ல முடியாது; சதுரங்கள் முடிக்கப்படும் வரை செல்லுங்கள்.
