பெரும்பான்மையான நிறுவனங்கள் நடத்தும் ஒரு நெறிமுறைக் குறியீட்டைக் கொண்டிருக்கும் போதிலும், இந்த யோசனை ஒரு நூற்றாண்டுக்கு முன்பே இல்லை. ஒரு நிறுவனத்தின் பொலிஸ் கூட ஒரு கூடுதல் சுமை போல் தோன்றலாம், ஆனால் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் நடத்தை ஒரு குறியீடு உருவாக்குவதன் மூலம் ஒட்டுமொத்த நன்மைகளை பார்க்க.
அடையாள
ஒழுக்க நெறிமுறை, ஒழுங்குமுறை மற்றும் அதன் செயல்பாட்டிற்கான முறையான நடத்தை ஆகியவற்றின் ஒரு நிறுவனத்தின் தன்னார்வ நம்பிக்கை, வணிக தலைவர்களிடமிருந்து நடைமுறைப்படுத்தப்படும் ஒரு நடத்தை. ஒழுக்க நெறிகளுக்கு பொதுவாக சட்டங்கள் மற்றும் பொதுவான சமூக ஒழுக்கங்களுக்கிடையில் நடந்து கொள்கின்றன.
வகைகள்
நடத்தை விதிமுறைகள் பொதுவாக அனைத்து வகையான நன்மைகளிலும் விளைகின்றன. நடத்தை ஒரு குறியீடு வணிக தன்னை நன்மை, ஒரு வணிக அனைத்து உறுப்பினர்கள், தங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த முழுவதும் சமூகம், அறிக்கையிடும் ManagementHelp.org.
விளைவுகள்
நுகர்வோர்கள் பெரும்பாலும் நிறுவன நெறிமுறையை பிராண்ட் தரத்துடன் தொடர்புபடுத்துகின்றனர். உயர்ந்த நெறிமுறை கொண்ட ஒரு நிறுவனம் சிறந்த பொதுமக்கள் கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கிறது, மேலும் பணியாளர்கள் நிர்வாகத்தின் நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்களை தங்களைத் தாங்களே பின்பற்றலாம். அறநெறிக்கான பொதுத் தேவை குழந்தை உழைப்பு மற்றும் பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகளுக்கு எதிராக சட்டங்கள் விளைவித்துள்ளது.
நிபுணர் இன்சைட்
நடத்தை நெறிமுறைகளின் பயன்களைப் பார்க்க, நிர்வாகிகள் நிறுவனத்தின் நெறிமுறை தரத்தை பின்பற்றுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தின் எஞ்சியதை உறுதிப்படுத்துவதன் மூலம், நடத்தையின் ஒரு குறியீடு மேலே தொடங்குகிறது.
சாத்தியமான
நடத்தை நெறிமுறைகள் பெருநிறுவன மற்றும் வர்த்தக கலாச்சாரத்தின் ஒரு பெரிய பகுதியாக மாறும், அறிக்கையிடல் ManagementHelp.org. நடத்தை நெறிமுறைகள் தற்போது பெரும்பாலான வணிகப் பள்ளிகளில் கற்பிக்கப்படுகின்றன.
